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報告書とは、災害事故が発生した場合に報告するための報告書
臨時従業員およびパートタイマーの従業員の勤務時間等を報告するために提出する書類
社員が研修や講習を受講した際に、研修コード・研修名・研修日程・研修会場・研修講師名といった実施情報とあわせて、受講後の所感や上司へのコメントを報告するための「受講報告書」のテンプレートです。人事・教育担当者や受講者本人が、社員番号・部署名・氏名・職種を記載したうえで、研修内容の概要、所感、コメントを分けて記入できる構成になっています。Word形式のため、記載項目を自社の研修管理フローに合わせて自由に編集できます。見本付きのテンプレートのため、初めて報告書を作成する社員でも記載内容に迷わず入力を進められます。 ■受講報告書とは 社員が受けた研修・講習の実施情報と、そこから得た学びや所感を記録し、上司や人事部門へ共有するための社内文書です。受講記録として保管することで、研修効果の把握や今後の教育計画の検討、研修費用の投資対効果の確認にも活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ・外部セミナーや資格講習を受講した社員が、上司へ受講結果を報告する場面 ・人事部門が研修効果を確認し、次年度の研修計画や講師選定の参考資料とする場面 ・複数の社員が受けた研修の履歴を、研修コードや研修名で一覧管理する場面 ■利用・作成時のポイント ・研修内容の概要は、後から見返しても要点が分かる程度に具体的に記載する ・所感には学んだ内容だけでなく、今後の業務にどう活かすかまで記載する ・研修コードや研修名、研修講師名を正確に記載し、社内の研修管理台帳と対応が取れるようにする ■テンプレートの利用メリット <研修効果の把握がしやすくなる> 研修内容が業務にどう活かされているかの把握がスムーズになります。 <報告書作成の手間を軽減> 受講後に報告書の構成を考える手間を省けます。 <研修管理の精度向上> 社員番号や研修コードを併記できる構成のため、社内の研修管理台帳と突き合わせて履歴を整理しやすくなります。
事故が起こった場所や原因、事故の防止対策を詳細に記述するためのテンプレート書式です。事実関係を報告し、正確に記述しましょう。
「Wordで作る、表で見やすい営業日報(報告書/A4・1枚)」テンプレートは、効率的な営業日報の作成をサポートします。このテンプレートはA4サイズ1枚に要点を整理し、プリントアウトが可能です。要件内容をチェックボックス形式で記入することで、活動状況を明確に把握できます。さらに、Word形式で提供されているため、文章の編集やフォントデザインのカスタマイズも容易です。手間をかけずに使える便利なテンプレートを、ぜひ無料ダウンロードしてご活用ください。
本雛型は、取締役が辞任する前に会社の利益に反する競業準備行為を行っていた場合に、会社と当該取締役との間で損害賠償や今後の関係について合意するための示談書です。 取締役の競業準備行為は会社法上の善管注意義務や競業避止義務に違反する可能性があり、会社に大きな損害をもたらすことがあります。しかし、訴訟に発展させると時間や費用がかかるため、示談による解決が望ましい場合も少なくありません。 この雛型は、特に中小企業において取締役が退任後に競合会社を設立したり、競合他社に転職したりするケースを想定しています。 取締役が在任中に行った競業準備行為(競合会社の設立準備、顧客情報の持ち出し、従業員の引き抜き準備など)について、損害賠償金の支払いや今後の競業避止義務などを包括的に定めることができます。 本示談書には、損害賠償金の支払義務と方法、分割払いの特約、会社情報の返還義務、秘密保持義務、競業避止義務、営業秘密保護義務、引抜禁止義務、表明保証、権利放棄、株式の取扱いなど、実務上重要な条項を網羅しています。 適用場面としては、取締役が辞任して競合事業を始めようとしている場合や、すでに競業準備行為が発覚して紛争になっている場合、あるいは元取締役による営業秘密の漏洩や顧客・従業員の引き抜きが疑われる場面などが考えられます。 会社にとっては事業上の損害を金銭的に補償してもらうとともに、将来の競業リスクを軽減できるメリットがあります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(当事者の確認) 第3条(事実関係の確認) 第4条(損害賠償金の支払義務) 第5条(支払方法) 第6条(分割払いの特約) 第7条(会社情報の返還) 第8条(秘密保持義務) 第9条(競業避止義務) 第10条(営業秘密保護義務) 第11条(引抜禁止義務) 第12条(表明保証) 第13条(権利放棄) 第14条(株式の取扱い) 第15条(反社会的勢力の排除) 第16条(合意の完全性) 第17条(分離可能性) 第18条(通知) 第19条(準拠法及び管轄) 第20条(誠実協力)
通帳を盗まれたのに、銀行がきちんと確認もせずにお金を払い戻してしまった。そんな被害に遭ったとき、銀行との間で「解決の約束」を文書に残すための書式です。 銀行窓口では、本来であれば届出印の照合や本人確認が義務づけられています。 にもかかわらず担当者がそれを怠り、盗難通帳による不正な払戻しを許してしまった場合、銀行側にはお客様への賠償責任が生じます。 本書式は、その責任を銀行が正式に認め、被害金額の返還を約束する内容を、双方の署名・押印のもとで確定させるための「合意書」です。 「法律の書面なんて難しそう」と思うかもしれませんが、この書式はどこに何を書けばよいか一目でわかるよう設計されています。 記入が必要な箇所には「●」マークを付けており、日付・金額・口座番号・担当者の落ち度の内容など、埋めるべき情報がひと目でわかります。 専門的な知識がなくても、手順に沿って書き込むだけで正式な合意文書を完成させることができます。 具体的には、印鑑が届出印と違うのに見過ごされた場合、身分証の確認なしに払い戻された場合、高額の払戻しなのに上位者への確認が省略された場合など、さまざまな銀行側のミスに対応できる構成になっています。 Word形式のファイルなので、パソコンで直接文字を打ち込んで編集することができます。 金額や日付の変更はもちろん、状況に合わせて文章を足したり削ったりする自由度があるのも、この書式の使いやすさのひとつです。 銀行と直接交渉する場面、弁護士に相談する前に自分で準備を整えたい場面、あるいは示談の場で「書面に残したい」と感じた場面。 そういったときに、すぐに取り出して使える実践的な雛型です。 〔条文タイトル〕 第1条(事実の確認) 第2条(乙の責任の承認) 第3条(解決金の支払い) 第4条(清算条項) 第5条(守秘義務) 第6条(誠実協議)
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