パートタイマー就業規則のテンプレートです。
労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
「顛末書04」は、トラブルやミスの詳細な経過、その原因、および再発防止策を客観的に報告するための書式です。報告を受ける側は問題の全体像を把握し、再発を防ぐための具体的な取り組みや改善策を実行し、企業の経営向上に寄与します。また公正な立場から報告するため、現場担当者に限らず、上司などの立場の人物が提出するケースもあります。具体的な提出用途として、事務処理ミスや商品・サービスの不備、事故や不祥事の発生時などに利用できます。無料でダウンロード可能ですので、是非お役立てください。
育児・介護退職者再雇用規程です。社内規程事例としてご使用ください。
出向規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
職務経歴書を作成しました。 簡単に使用できます。 ぜひ気軽にお使いください。
労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
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