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リフレッシュ休暇を取得するために休暇の計画を報告するための書類
Word形式の「産休申請(申出)書」テンプレートです。産前・産後休業の取得にあたり、出産予定日や休業期間、復職予定日、連絡先などを明記することで、社内手続きの正確性と効率化を支援します。人事・労務担当者が従業員からの申請を受け付ける際に便利なテンプレートです。 ■産休申請(申出)書とは 出産を控えた従業員が、産前・産後の休業取得を会社へ正式に申請するための書類です。法令に基づき、休業期間や給与・社会保険の扱い、復職予定日などを記載することで、会社側との認識齟齬を防ぎ、スムーズな人事運用が可能になります。 ■テンプレートの利用シーン <産前・産後休業の申請時> 出産予定日をもとに、産前42日・産後56日などの休業期間を記載し、正式な申請書として提出できます。 <人事・労務部門での休業管理> 復職予定日や連絡先の記録、給与・社会保険の扱い確認など、社内対応の効率化に役立ちます。 <育児休業前の準備書類として> 産休取得後に育休へ移行する場合の事前手続きとしても活用できます。 ■利用・作成時のポイント <出産予定日と休業期間の整合性を確認> 単胎・多胎の区分に応じた休業期間を記載することで、法令遵守が可能になります。 <給与・社会保険の扱いを明記> 無給期間や社会保険料免除の対象であることを記載することで、従業員の理解を促進できます。 ■テンプレートの利用メリット <無料・見本付きで安心> 記入例があるため、初めての申請でも迷わず対応できます。 <Word形式で柔軟なカスタマイズが可能> 社内の追加ルール・書類様式にも即時対応し、従業員ごとの個別運用が可能です。
採用内定者研修予定計画書です。来年度採用内定者に対する研修内容を報告する際の書式事例としてご使用ください。
専門商社の例が書き込まれている、事業計画書【新規起業編】の書式テンプレートです。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方(新規起業編)」コラムもご利用ください。
事業計画書11/16【販売チャネル戦略】の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の11部目になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
事業計画書15/16【課題と対策】の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の15部目になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
建築業の例が書き込まれている、事業計画書16/16【スケジュール】の書式テンプレートです。全部で16テーマある中の1部になります。このテンプレートを使って解説している「事業計画書の書き方」コラムもご利用ください。
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