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退職したことを証明するための書類、退職証明書のテンプレート書式です。退職した会社に属し、勤務していたことを証明するものです。Word形式で作成されていますので、その他必要な項目につきましては追記ください。
試用期間中の従業員を解雇する際に使用する通知書。
労災指定病院外にかっかたときに費用をもらうために提出する医師の証明書
社員に対して無断欠勤を理由に解雇することを通知するための書類
委任状の(雛形)テンプレートです。 委任内容を記載していませんので、何にでもご使用いただける汎用性の高い雛形です。データ形式はPDFです。
■給与支払証明書(日別)とは 従業員の日ごとの給与支払状況を記録し、給与支給の証明を行うための書類です。 日払い・シフト制勤務の従業員や、日ごとの勤務時間が変動する業務において給与支給の透明性を確保し、労働者とのトラブルを防ぐために活用されます。 ■給与支払証明書(日別)の利用シーン ・アルバイト・パートの給与管理(例:日払い・週払いの給与記録) ・建設・派遣労働者の日別賃金証明(例:日雇い労働の給与支払記録) ・確定申告や税務申告の証明書類(例:フリーランス・個人事業主の所得証明) ・金融機関や行政手続きでの収入証明(例:ローン申請・公的機関への提出) ■利用・作成時のポイント <正確な支払金額の記録> 日付ごとに支払金額を明記し、合計金額を算出することで、誤りを防ぐ。 <支払内容の明確化> 時給・日給・控除額などを詳細に記録し、透明性のある給与証明を行う。 <証明書としての正式性を確保> 事業所名・代表者名・社印を記載し、公式書類としての信頼性を向上させる。 ■テンプレートの利用メリット <給与支払い記録の明確化> 日ごとの支払情報を整理し、給与計算のミスを防ぐ。 <業務効率化> Excel形式のため、見本を参考に書類作成が可能。
従業員(労働者)にとって解雇はとても重大な影響があるため、法律に基づいて実施される必要があります。そのため、従業員を解雇する場合、事業主は30日前までに解雇予告を行わなければなりません。 これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用され、予告を行わないときには30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 この点、解雇予告の方法は法律に規定がなく、口頭で行っても問題はないとされます。しかし、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができるため、「解雇予告通知書」という書面が用いられることも多いです。 そこでこちらに、Wordで作成した解雇予告通知書(表形式版)のテンプレートをご用意いたしました。本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社でご活用いただければと思います。
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