雇用契約書01

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労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類

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人事・労務書式 > 採用・求人 > 入社書類

人事・労務書式 > 採用・求人 > 雇用契約書・労働契約書

更新日: 2019.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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12 件のレビュー（平均評価4.3）

[業種] 建設・建築男性／40代

2024.08.02

ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.07.01

使いやすくていいですね。
[業種] 運輸女性／50代

2021.04.05

急に必要になったので、とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築女性／70代

2020.01.17

ありがとうございます。
[業種] 建設・建築男性／50代

2020.01.14

とても助かりました。
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／70代

2018.07.26

いつもお世話になっております。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.04.30

いつもありがとうございます。大変助かってます。
[業種] 電気・ガス・水道男性／70代

2017.06.07

ありがとうございます。
[業種] その他女性／50代

2016.02.10

いつも、必要な雛形はこちらを利用させていただいてます。とても、参考になります。ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2016.01.23

大変参考になりました！ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2015.02.28

参考になりました
[業種] 建設・建築男性／60代

2015.02.16

シンプルで解り易く簡単

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書類送付状　シンプル01

いつもダウンロードいただきまして、誠にありがとうございます。書類送付状を作成しました。シンプルなデザインかついくつか選択できるように、様々な種類をご用意しました。また簡単な枠を利用して説明を入れた書式のご用意もありますので、そちらも併せてご活用ください。お気に入りのものが見つかりますと嬉しいです。宜しくお願い致します。

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住み込みでナニー（家庭内保育者）を雇うとき、意外と困るのが「契約書をどう作ればいいのか」という問題です。一般的な雇用契約書のひな型は世の中にたくさんありますが、住み込みという特殊な働き方にそのまま使えるものはほとんどありません。住む場所の提供、食事の扱い、勤務時間とプライベートの線引きなど、住み込み特有の取り決めが必要になるからです。本書式は、そうした住み込みナニーの雇用に特化した契約書のひな型です。居住スペースの無償提供や明渡し条件、食事・光熱費の負担区分、住居や食事を「現物給与」として社会保険料に反映させる方法まで、住み込み雇用で実務上押さえておくべきポイントをひと通り盛り込んでいます。また、住み込みだとどうしてもあいまいになりがちな「勤務時間外は業務指示をしない」というルールや、ナニーの居住スペースへの無断立入り禁止、ハラスメント防止など、働く側の権利を守るための条項もしっかり入れています。使用場面としては、共働き家庭がナニーを住み込みで迎え入れるとき、家事代行サービスを経由せず直接雇用するとき、あるいは既に口頭で条件を決めて働いてもらっているけれど書面がないという場合などに、すぐにお使いいただけます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（契約の目的）第２条（業務内容）第３条（対象児童）第４条（就業場所及び居住場所）第５条（契約期間）第６条（勤務時間及び休憩）第７条（休日）第８条（賃金）第９条（現物給与）第10条（食事の提供）第11条（光熱費等の負担）第12条（社会保険等）第13条（年次有給休暇）第14条（プライバシーの尊重）第15条（守秘義務）第16条（対象児童の安全管理）第17条（家事使用人に関する特則）第18条（ハラスメントの防止）第19条（外出及び来客）第20条（契約の解除）第21条（損害賠償）第22条（反社会的勢力の排除）第23条（協議事項）第24条（管轄裁判所）

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「栄転祝いの礼状」は、栄転の喜びを分かち合う大切な瞬間に贈るべき特別なメッセージです。感謝の気持ちを込めて、贈り手への誠実な感謝の意を伝えましょう。栄転祝いの礼状は、新たな職務への意欲と責任感を表現し、これからの成功に向けての決意を示します。大切な人々への感謝の念を伝える手段として、この礼状テンプレートをご活用ください。

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特定の業務に特定の人員を派遣することが決まった場合に必要な契約書です。これは職業安定部　労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート（静岡労働局配布版）です。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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