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雇用契約書01
労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類
- 更新日
- 2019.7.17
- 登録日
- 2008.1.6
- 作者
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12 件のレビュー
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[業種]
建設・建築
男性／40代
2024.08.02
ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2021.07.01
使いやすくていいですね。
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[業種]
運輸
女性／50代
2021.04.05
急に必要になったので、とても助かりました。 ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
女性／70代
2020.01.17
ありがとうございます。
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2020.01.14
とても助かりました。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性／70代
2018.07.26
いつもお世話になっております。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2018.04.30
いつもありがとうございます。 大変助かってます。
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[業種]
電気・ガス・水道
男性／70代
2017.06.07
ありがとうございます。
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[業種]
その他
女性／50代
2016.02.10
いつも、必要な雛形はこちらを利用させていただいてます。とても、参考になります。ありがとうございます。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／40代
2016.01.23
大変参考になりました！ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／70代
2015.02.28
参考になりました
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2015.02.16
シンプルで解り易く簡単
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【改正民法対応版】動物園アルバイトスタッフ雇用契約書
【改正民法対応版】動物園アルバイトスタッフ雇用契約書
この雛型は、動物園でのアルバイトスタッフ雇用に特化した契約書として作成されました。 動物園特有の業務内容や安全管理、衛生管理などの重要な事項を詳細に規定しており、動物の取り扱いに関する特殊性を考慮した内容となっています。 雇用条件については、シフト制での勤務体系や早朝・夜間勤務の割増賃金、休憩時間の詳細な設定など、アルバイトスタッフの労働条件を明確に定めています。 また、動物園特有の感染症対策や安全管理についても具体的な規定を設けており、スタッフと動物双方の安全確保に配慮した内容となっています。 本契約書は労働基準法に準拠しており、試用期間、給与、休暇、社会保険などの基本的な労働条件に加え、動物園での勤務に必要な教育訓練や服務規律、情報管理についても詳細に定めています。 特に動物の福祉や来園者の安全確保に関する規定は、動物園での勤務における重要な要素として強調されています。 法改正にも対応しており、働き方改革関連法や改正民法の内容を反映させています。 この雛型を基に、各動物園の実情に応じて必要な修正を加えることで、信頼性の高い雇用契約書として活用することができます。 事業者側と従業員側双方の権利義務関係を明確にし、トラブルを未然に防ぐための有効なツールとして機能するでしょう。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の目的） 第2条（契約期間） 第3条（就業場所） 第4条（業務内容） 第5条（勤務時間） 第6条（休日） 第7条（給与） 第8条（社会保険） 第9条（安全衛生） 第10条（教育訓練） 第11条（服務規律） 第12条（出退勤） 第13条（休暇等） 第14条（守秘義務・情報管理） 第15条（貸与品の管理） 第16条（退職） 第17条（解雇） 第18条（損害賠償） 第19条（その他）
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エクセルの雇用契約書です。
訪問礼状02
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入社式通知（新入社員向け）
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「入社式通知（新入社員向け）」は、入社式詳細を通知する際の書式事例としてご使用ください。入社式の詳細を正確かつ丁寧に伝えることができます。新しい職場生活の第一歩となる入社式は、新入社員が企業の文化や価値観を学ぶ重要な機会です。この書式を使用することで、新入社員に安心感を提供し、新しい環境への適応を助けることができます。。無料でダウンロードいただけます。
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資料をお送りいたします
資料をお送りいたします
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