雇用契約書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類

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人事・労務書式 > 採用・求人 > 入社書類

人事・労務書式 > 採用・求人 > 雇用契約書・労働契約書

更新日: 2019.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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12 件のレビュー（平均評価4.3）

[業種] 建設・建築男性／40代

2024.08.02

ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.07.01

使いやすくていいですね。
[業種] 運輸女性／50代

2021.04.05

急に必要になったので、とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築女性／70代

2020.01.17

ありがとうございます。
[業種] 建設・建築男性／50代

2020.01.14

とても助かりました。
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／70代

2018.07.26

いつもお世話になっております。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.04.30

いつもありがとうございます。大変助かってます。
[業種] 電気・ガス・水道男性／70代

2017.06.07

ありがとうございます。
[業種] その他女性／50代

2016.02.10

いつも、必要な雛形はこちらを利用させていただいてます。とても、参考になります。ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2016.01.23

大変参考になりました！ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2015.02.28

参考になりました
[業種] 建設・建築男性／60代

2015.02.16

シンプルで解り易く簡単

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本「【改正民法対応版】動物園飼育スタッフ正社員雇用契約書」は、動物園における飼育スタッフの雇用に特化して作成された、実務に即した雇用契約書の雛型です。動物園特有の業務内容や安全管理、情報管理について詳細な条項を備えています。動物園運営において最も重要な飼育スタッフの雇用関係を、法的に適切な形で構築するための必須文書です。一般的な雇用契約書の条項に加え、動物の取り扱いや感染症対策、来園者対応など、動物園特有の要件を網羅的にカバーしています。本雛型の主な特長として、動物福祉を重視した業務規定、獣医師との連携体制、動物由来感染症への対策、SNSでの情報発信に関するガイドラインなど、現代の動物園運営に不可欠な要素を含んでいます。また、教育訓練や評価基準においても、飼育スタッフに特化した項目を設定しています。危険手当や特殊な勤務時間の規定、知的財産権の帰属など、動物園業務特有の労働条件についても明確に定めており、労使双方の権利と義務を適切に保護する内容となっています。さらに、動物アレルギーなど特殊な事情への対応も考慮されています。動物園、水族館、動物保護施設など、動物の飼育管理を行う施設での雇用契約書作成にご活用いただけます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の目的）第2条（契約期間）第3条（就業場所・業務内容）第4条（人事異動）第5条（勤務時間）第6条（休日）第7条（給与）第8条（評価・昇給）第9条（福利厚生）第10条（安全衛生）第11条（教育訓練）第12条（服務規律）第13条（守秘義務・情報管理）第14条（知的財産権）第15条（休職）第16条（退職）第17条（解雇）第18条（損害賠償）第19条（その他）

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創立記念礼状03

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創立記念の礼状のテンプレートです。

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出張先への礼状

出張先への礼状とは、出張先で世話になった方への礼状

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ご入金の御礼

入金日や商品・サービス名、金額を明記した上で、お礼をしましょう。また、入金後の流れについても説明しておくと、良いでしょう。

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労働条件通知書（建設労働者用）日雇型【見本付き】

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労働条件通知書（建設労働者用）日雇型【見本付き】

建設労働者の雇用にあたり、安心して働ける条件を明示し円滑な雇用管理を支援するテンプレートです。記載項目には就業時間や賃金の他、社会保険の適用状況や雇用管理責任者の氏名なども含まれており、Word形式のテンプレートとして無料ダウンロードが可能です。 ■労働条件通知書（建設労働者用・日雇型）とは日雇いで働く建設労働者に対して、就業条件を明確に通知するための書類です。建設業の特性に合わせた労働条件を記載し、労働者と事業主の合意内容を法的に文書化します。 ■利用シーン・日雇い労働者を雇用する際、就業条件を明確にしておきたい場合（例：建設現場での突発的な人員補充）・建設労働者との労働契約内容を正式に通知し、双方が条件を確認するために使用する場合（例：労働時間や賃金、保険の状況）・雇用管理のため、労働条件の明示が法律で義務づけられているケース（例：建設業許可を持つ企業での日雇い労働） ■注意ポイント＜就業場所や業務内容を記載＞建設現場や作業内容が具体的に記載されていることで、労働者の安心感に繋がります。＜賃金や手当の詳細を記載＞賃金の計算方法、割増率、支払日などを記載し、賃金支払いに関するトラブルを防ぎます。＜保険の適用状況を明示＞社会保険の加入状況や雇用保険の適用有無を記載し、法的に必要な手続きを明確にしておきます。 ■テンプレートのメリット＜必要事項が整理されている＞労働条件など必要項目が整備されたフォーマットで、スムーズな入力と契約を支援します。＜内容の編集・調整が可能＞ Word形式のため、建設現場の実情や労働者の条件に応じて内容を簡単にカスタマイズできます。＜労働基準法に基づいた通知書＞労働基準法および建設業法に準拠した書式で、トラブルを未然に防ぐことができます。

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書類送付状　シンプル05

無料

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書類送付状　シンプル05

いつもダウンロードいただきまして、誠にありがとうございます。書類送付状を作成しました。シンプルなデザインかついくつか選択できるように、様々な種類をご用意しました。また簡単な枠を利用して説明を入れた書式のご用意もありますので、そちらも併せてご活用ください。お気に入りのものが見つかりますと嬉しいです。宜しくお願い致します。

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