雇用契約書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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レビュー: 4.3 13件

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労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類

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人事・労務書式 > 採用・求人 > 入社書類

人事・労務書式 > 採用・求人 > 雇用契約書・労働契約書

更新日: 2019.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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13 件のレビュー（平均評価4.3）

[業種] 建設・建築男性／50代

2026.06.28

使いやすくて良かったです。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／40代

2024.08.02

ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.07.01

使いやすくていいですね。
[業種] 運輸女性／50代

2021.04.05

急に必要になったので、とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築女性／70代

2020.01.17

ありがとうございます。
[業種] 建設・建築男性／50代

2020.01.14

とても助かりました。
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／70代

2018.07.26

いつもお世話になっております。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.04.30

いつもありがとうございます。大変助かってます。
[業種] 電気・ガス・水道男性／70代

2017.06.07

ありがとうございます。
[業種] その他女性／50代

2016.02.10

いつも、必要な雛形はこちらを利用させていただいてます。とても、参考になります。ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2016.01.23

大変参考になりました！ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2015.02.28

参考になりました
[業種] 建設・建築男性／60代

2015.02.16

シンプルで解り易く簡単

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「病気見舞の礼状001」は、ビジネス関係者に対し、見舞いへの感謝の意を示すための書式となっています。病気の期間中に支援を示した方々に対して感謝の言葉を伝えることは、ビジネスエチケットの一環です。病気見舞の礼状001は、そのエチケットを維持するために便利です。適切な言葉遣いとフォーマットで感謝の意を示すことは、ビジネスパートナーとの関係をより強く、深くする手段となります。心からの感謝を込めて感謝の言葉を伝えることで、ビジネスパートナーとの関係を強化します。そのため、あなたのビジネスパートナーに対する尊重と感謝を表現する素晴らしい手段となります。病気見舞の礼状001を使用して、支援を示した全ての人々に感謝の意を示し、ビジネス関係を円滑に保ちましょう。

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取締役就任祝い礼状003

無料

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取締役就任祝い礼状003

取締役着任に際して、祝辞を頂いたことのお礼を伝えるテンプレート書式です。若輩ではありますが、期待を裏切ることのないよう、鋭意努力する旨を伝えます。取締役着任祝いのお礼状テンプレートです。

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新製品発売の案内状005

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新製品発売の案内状005

新製品の発売情報を取引先へ丁寧かつ簡潔に伝えるための案内状です。発売日の告知やカタログ送付の案内、今後の訪問・説明予定などを一通り盛り込める構成となっており、効率的に案内したい担当者の方に適しています。 ■新製品発売の案内状とは自社が開発・販売する新製品について、発売開始の事実や基本情報を取引先へ知らせるためのビジネス文書です。新製品の名称や発売予定日、カタログ送付の有無、後日の訪問・プレゼンの予定などを記載し、取引先に関心喚起と情報提供を行います。営業活動の第一歩となる文書であり、今後の商談や受注につなげるための重要なコミュニケーションツールとして機能します。 ■テンプレートの利用シーン＜既存取引先への発売告知＞日頃から取引のある企業へ、新製品の発売を知らせたい場合に適しています。＜カタログ送付時の案内文＞カタログや資料を郵送またはメール添付する際に、その同封・添付案内として活用できます。＜営業訪問前の事前連絡＞後日説明に伺う予定がある場合、事前に書面で概要を伝えておくことで面談をスムーズに進められます。 ■作成・利用時のポイント＜発売日を明確に記載＞具体的な発売日を示すことで、相手先の検討や社内共有がしやすくなります。＜文面は簡潔にまとめる＞案内状では詳細説明を詰め込みすぎず、相手が一読して理解できるよう要点を整理することが重要です。＜訪問予定の表現は柔らかく＞相手のご都合に配慮した表現を用いることで、より好印象につながります。 ■テンプレートの利用メリット＜Word形式でカスタマイズ自由＞自社名や製品情報などを自由に編集でき、同様の案内が必要な際に繰り返し利用することも可能です。＜例文付きで参考になる＞文章構成や敬語表現の例を参考にしながら、自社の状況に合わせて作成できます。＜無料で生産性向上に貢献＞制作コストや月額費用がかからず、ダウンロード後すぐに実務に活用できます。

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新製品発表会出席へのお礼

無料

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新製品発表会出席へのお礼

「新製品発表会出席へのお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。

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【テーマパークスタッフ用】アルバイト雇用契約書（別紙「労働条件通知書付）

1,738円（税込）

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【テーマパークスタッフ用】アルバイト雇用契約書（別紙「労働条件通知書付）

テーマパークやアミューズメント施設でアルバイトスタッフを雇い入れるとき、口約束だけで働いてもらうのはトラブルのもとになります。「聞いていた時給と違う」「SNSに内部情報を投稿された」現場でよく起きるこうした問題は、最初にきちんとした書面を交わしておくだけで、多くを防ぐことができます。この書式は、そのための雇用契約書と労働条件通知書をセットにした、すぐに使えるWordテンプレートです。アルバイトを雇う側（テーマパーク・遊園地・レジャー施設の運営会社・個人事業主）が、採用したスタッフと契約を結ぶ場面で使います。新規採用のタイミングはもちろん、既存スタッフの契約を更新する際や、雇用条件を見直して書面に残したいときにも活用できます。繁忙期に短期スタッフを大量採用するような施設でも、このテンプレートをベースに会社名・時給・シフト条件を書き換えるだけで、すぐに対応できます。契約書本体には、勤務場所・仕事内容・シフトの組み方・時給・深夜や残業の割増率・交通費・有給休暇の発生条件・制服やSNSに関するルール・退職手続きの方法・解雇できる場合の条件など、採用から退職までに必要な取り決めを18条にわたって盛り込んでいます。別紙の労働条件通知書は、国が事業者に義務づけている「雇用時の条件明示」の内容をすべてカバーしており、契約書と一体で交付することで二度手間なく書類を整えられます。難しい専門用語をできるだけ使わず、現場のスタッフが読んでも内容を理解しやすい言葉づかいを意識して作成しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（雇用）第２条（就業場所・業務内容）第３条（契約期間）第４条（所定労働時間・休憩）第５条（休日）第６条（賃金）第７条（年次有給休暇）第８条（社会保険・労働保険）第９条（服務規律）第１０条（遅刻・欠勤・早退）第１１条（損害賠償）第１２条（秘密保持）第１３条（個人情報の取扱い）第１４条（契約の解除）第１５条（契約満了・更新不採用）第１６条（就業規則との関係）第１７条（合意管轄）第１８条（協議事項）別紙「労働条件通知書」

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