雇用契約書01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

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レビュー: 4.3 13件

ありがとう: 67577

労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類

カテゴリー: 入社・雇用契約

更新日: 2019.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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13 件のレビュー（平均評価4.3）

[業種] 建設・建築男性／50代

2026.06.28

使いやすくて良かったです。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／40代

2024.08.02

ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／50代

2021.07.01

使いやすくていいですね。
[業種] 運輸女性／50代

2021.04.05

急に必要になったので、とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築女性／70代

2020.01.17

ありがとうございます。
[業種] 建設・建築男性／50代

2020.01.14

とても助かりました。
[業種] コンサル・会計・法務関連男性／70代

2018.07.26

いつもお世話になっております。
[業種] 建設・建築男性／60代

2018.04.30

いつもありがとうございます。大変助かってます。
[業種] 電気・ガス・水道男性／70代

2017.06.07

ありがとうございます。
[業種] その他女性／50代

2016.02.10

いつも、必要な雛形はこちらを利用させていただいてます。とても、参考になります。ありがとうございます。
[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2016.01.23

大変参考になりました！ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／70代

2015.02.28

参考になりました
[業種] 建設・建築男性／60代

2015.02.16

シンプルで解り易く簡単

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労働者派遣契約就業条件明示書

労働者派遣契約就業条件明示書とは、労働者を他社に派遣させる場合にその就業条件などを明示するための書類

4.0

1件

契約社員やパート社員など、期間の定めのある労働契約を結んでいる従業員に対し、契約期間が満了することを事前に知らせるための「労働契約期間満了通知書」の書式テンプレートです。発行日、文書番号、宛名（所属・氏名）、差出人（会社名・部署長名・印）、件名、契約満了日を明示した本文、これまでの勤務への感謝の言葉、結語「以上」までを収録しており、社名や日付、契約満了日を書き換えるだけで通知文が完成します。Word形式で文章表現や敬語表現も自由に調整可能のため、一から文面を作成する手間を省いて時短で発行できる無料テンプレートです。 ■労働契約期間満了通知書とは有期労働契約を締結している従業員に対し、契約更新をせず契約期間の満了をもって契約を終了する（または満了時期を確認する）ことを書面で伝えるための通知書です。口頭だけで済ませず書面で通知することで、後日の認識違いや労使間のトラブルを防ぐ目的があります。解雇とは異なり、あらかじめ定めた契約期間が終わることを伝える点が特徴です。 ■テンプレートの利用シーン・有期雇用の契約社員・パート社員の契約更新を行わない場合の事前通知・契約期間満了が近づいた従業員へ念のため満了日を確認・案内する場面・複数の契約社員に対し同一書式で満了通知をまとめて発行したい場面 ■利用・作成時のポイント・双方の認識のずれが生じないよう、契約満了日を具体的に明記する・解雇ではなく契約期間満了である旨が伝わる、誤解のない表現にする・法令上求められる予告期間や手続きの要否を事前に確認したうえで発行する ■テンプレートの利用メリット・宛名や日付を差し替えるだけで発行できるため、複数名への通知作業の効率化に繋がります。・感謝の言葉を含むことで、円満な契約終了に向けた丁寧な文面作りに役立ちます。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の労働関連法令を確認し、必要に応じて社会保険労務士・弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。

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就業条件明示書

550円（税込）

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Excel

就業条件明示書

Excel書式の就業条件明示書です。派遣法により従業員を派遣する際に、派遣元会社が従業員に条件などを明示しなければなりません。宛名は従業員名にし事業所は派遣元会社を記入して使用します。組織単位は派遣先の責任者が部長であれば部署を記入し、課長であれば課を記入します。事業内容や就業時間・休日などの必要事項を記入し従業員に渡してください。必要事項は書いてありますが、都度変更し、ご自由にお使いください。

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金属プレス工正社員雇用契約書

1,628円（税込）

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金属プレス工正社員雇用契約書

本「金属プレス工正社員雇用契約書」は、製造業を営む企業が金属プレス加工の専門技術者を正社員として雇用する際に必要な雛型です。本契約書雛型は労働基準法をはじめとする関連法令に準拠し、雇用関係における基本的な権利義務を明確に規定しています。本契約書雛型には雇用期間、試用期間、就業場所、職務内容、労働時間、休憩、休日、時間外労働、年次有給休暇、欠勤等の取扱い、賃金体系、社会保険、服務規律、副業・兼業、機密保持、安全衛生、休職、定年・退職、解雇条件など、雇用関係において必要不可欠な20の条項が簡潔かつ網羅的に記載されています。特に製造現場での金属プレス作業に特化した職務内容の詳細な記述や、機械設備の取扱いに関する服務規律の規定など、業界特有の要素も盛り込まれています。また、企業秘密や技術情報の保護に関する条項も充実しており、技術集約型の製造業において重要な知的財産の保護にも配慮された内容となっています。本契約書雛型は金属プレス加工業を営む中小企業から大手製造業まで幅広くご利用いただけます。特に新規に金属プレス工を採用する際や、既存の契約書を見直す場合に最適です。空欄部分に自社情報を記入するだけで、専門的な法律知識がなくても適正な雇用契約書を作成することができます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の成立及び効力発生）第2条（雇用期間及び試用期間）第3条（就業場所及び職務内容）第4条（労働時間及び休憩）第5条（休日）第6条（時間外及び休日労働）第7条（年次有給休暇）第8条（欠勤等）第9条（賃金）第10条（賞与）第11条（社会保険）第12条（服務規律）第13条（副業・兼業）第14条（機密保持）第15条（安全衛生）第16条（休職）第17条（定年及び退職）第18条（解雇）第19条（損害賠償）第20条（規定外事項及び合意管轄）

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【産業廃棄物積替保管施設構内作業員・契約社員用】雇用契約書

1,738円（税込）

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【産業廃棄物積替保管施設構内作業員・契約社員用】雇用契約書

本「【産業廃棄物積替保管施設構内作業員・契約社員用】雇用契約書」は、産廃の受入・分別・保管・搬出積込を担う構内スタッフを採用する産業廃棄物処理会社向けの雇用契約書の雛型です。産廃施設特有の条項として、フォークリフト・ホイールローダー等の法定資格確認・失効中操作禁止・始業点検義務、特別管理産業廃棄物（廃油・廃酸・感染性廃棄物等）を含む廃棄物の適正分別・不法投棄禁止と廃棄物処理法に基づく刑事責任の告知、安全靴・防塵マスク・保護手袋等の保護具着用義務と着用拒否時の就業停止、都道府県・環境省等による立入検査への協力義務と虚偽陳述・検査妨害禁止を盛り込んでいます。契約期間は日給制・期間の定めあり・自動更新方式で、労働契約法第18条に基づく通算5年超での無期転換申込権も明記しています。守秘義務の対象は排出事業者の情報・廃棄物の種類・数量・処理状況など産廃業務固有の情報に特化した内容となっています。ダウンロード後はWordファイルの下線箇所（会社名・日給・勤務時間・契約期間等）をご記入いただき、また適宜ご編集の上で、ご利用ください。〔条文タイトル〕第１条（雇用・業務内容）第２条（契約期間）第３条（試用期間）第４条（勤務場所・勤務時間）第５条（賃金）第６条（交通費）第７条（フォークリフト・重機の操作）第８条（廃棄物の分別・取扱規定）第９条（保護具着用・安全衛生義務）第１０条（行政検査・立入検査への対応義務）第１１条（作業中の事故・損害責任）第１２条（守秘義務）第１３条（個人情報の取扱い）第１４条（服務規律）第１５条（遅刻・欠勤）第１６条（休暇）第１７条（社会保険・雇用保険）第１８条（契約の解除）第１９条（競業避止）第２０条（協議・準拠法）

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