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労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類
[業種]
建設・建築
男性/40代
2024.08.02
ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/50代
2021.07.01
使いやすくていいですね。
[業種]
運輸
女性/50代
2021.04.05
急に必要になったので、とても助かりました。 ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
女性/70代
2020.01.17
ありがとうございます。
[業種]
建設・建築
男性/50代
2020.01.14
とても助かりました。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性/70代
2018.07.26
いつもお世話になっております。
[業種]
建設・建築
男性/60代
2018.04.30
いつもありがとうございます。 大変助かってます。
[業種]
電気・ガス・水道
男性/70代
2017.06.07
ありがとうございます。
[業種]
その他
女性/50代
2016.02.10
いつも、必要な雛形はこちらを利用させていただいてます。とても、参考になります。ありがとうございます。
[業種]
小売・卸売・商社
男性/40代
2016.01.23
大変参考になりました!ありがとうございました。
[業種]
建設・建築
男性/70代
2015.02.28
参考になりました
[業種]
建設・建築
男性/60代
2015.02.16
シンプルで解り易く簡単
ビジネス環境が急速に変化する現代社会において、在宅勤務は新たな働き方のスタンダードとなりつつあります。 しかし、この新しい就業形態には従来の雇用契約とは異なる特有の課題や懸念事項が存在します。 そこで、企業と従業員の双方にとって安心かつ公平な在宅勤務環境を構築するための法的基盤となる、「在宅勤務者用雇用契約書」の雛型をご用意しました。 本雛型は、就業場所、勤務時間、給与、通信費・備品の取り扱い、労働時間管理、安全衛生、機密保持、個人情報保護など、在宅勤務特有の課題に対応する条項を詳細に規定しています。 さらに、知的財産権の帰属、報告義務、在宅勤務の一時停止・変更、服務規律、教育訓練といった、円滑な業務遂行と良好な労使関係維持に不可欠な事項も盛り込んでいます。 各条項は明確かつ具体的な文言で記述されており、解釈の余地を最小限に抑えることで、将来的な紛争リスクの低減にも寄与します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(雇用) 第2条(職務内容) 第3条(就業場所) 第4条(勤務時間) 第5条(給与) 第6条(通信費・備品) 第7条(労働時間の管理) 第8条(安全衛生) 第9条(費用負担) 第10条(機密保持) 第11条(個人情報保護) 第12条(知的財産権) 第13条(報告義務) 第14条(在宅勤務の一時停止・変更) 第15条(契約期間) 第16条(契約の解除) 第17条(服務規律) 第18条(教育訓練) 第19条(その他)
会社と短期労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結するための書類
「風水害見舞の礼状001」テンプレートは、風水害に見舞われた際、ご支援いただいた方々への感謝の気持ちを伝えるためのテンプレートです。シンプルながらも心温まる表現で、見舞いのお礼を述べることができます。自社の状況に合わせてカスタマイズし、お気持ちを丁寧にお伝えする手助けとなることでしょう。風水害からの立ち直りの一歩として、このテンプレートを活用してみてください。
火災見舞いの礼状です。自社が火災を起こし、見舞いをいただいた際の礼状としてご使用ください。
「労働条件通知書(林業労働者用)日雇型」は、林業に携わる日雇い型の労働者向けに設計された重要な文書です。林業の作業は季節や天候、プロジェクトの特性に応じて変動するため、この通知書を使用して、具体的な労働内容や報酬、労働時間などを明確に伝えることが不可欠です。 雇用主と労働者間のクリアなコミュニケーションを確保するためのツールとして、この文書は信頼の構築と合意の形成に寄与します。労働環境をより良くするための一歩として、適切な利用をおすすめします。
「香典返しに添えるお礼状」は、会葬列席者への感謝の意を伝えるための書式文例、テンプレートです。「香典返し」とは、お通夜や葬儀で故人にお供えいただいた香典へのお返しです。お悔やみいただいた方々へ、弔事を滞りなく終えたことと御礼を伝えるために贈る物として知られています。香典返しと一緒に、このお礼状を添えてご利用ください。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、無事に四十九日の法要が済んだという報告も兼ね、葬儀や告別式に参列してくれた方々への感謝の気持ちを伝える際のツールとしてお役立てください。
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