積雪寒冷地などで季節的業務に就くものを通年雇用したときに給付金を受給するときに利用する書類
この申請書を通じて、「適正な手当支給」「労災対応」「社内情報の最新化」「不正防止」など、労務・経理・安全管理の複数の側面での管理精度向上が図れます。 1.通勤方法と通勤時間を申告させることで、申請された経路が合理的で妥当かどうかを確認できます。運賃改訂があった場合でも、実際の利用ルートが変更されていないか確認でき、不正請求の防止になります。 2.会社が支払う通勤手当の金額は、申告された通勤方法や所要時間に基づいて算出されるため、記録として残すことが支給根拠の明文化となります。 3.通勤中の事故が起きた場合に、「労災認定における通勤ルートの証明」として利用できます。住所や通勤手段の変更後も申請を必須とすることで、常に最新の通勤経路を会社が把握できます。 4.所要時間を把握することで、過度な通勤負担がかかっていないか、ワークライフバランスや通勤環境の把握・改善の参考資料になります。
法定文書の解散及び清算人選任登記申請書です。
フレックスタイム制の清算期間が1箇月を超える場合に使用する協定届としてご使用ください。これは労働基準法関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
海外派遣者の特別加入が承認された後、その特別加入者の派遣予定期間および業務等が確定したときに、海外派遣を行った派遣元の事業主または団体が手続きの際に用いる報告書です。これは労災保険給付関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
変形労働時間協定書です。変形労働時間に対する協定書内容事例としてご使用ください。
通勤方法の新規届けや変更の際に会社に利用する交通機関・料金・所要時間等について記載する書類
経営改善計画書 株主総会招集通知 定款 株主総会 M&A 株主名簿・出資者名簿 株主総会議事録 創業計画書 会社設立・法人登記 会計報告書・会計監査報告書 経営計画書 決算報告書 監査報告書・内部監査報告書 株式管理 辞任届 資金繰り表 取締役会議事録 事業計画書 就任承諾書
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