労務管理カテゴリー
全建統一様式 マイナンバー(個人番号) 労使協定 労務安全書類・グリーンファイル 作業員名簿 社員名簿・従業員名簿・社員台帳 労務申請書・労務届出書 在職証明書 帰化申請 従業員管理
育児休業中に給付金をもらうための申請書・職場復帰後6ヶ月間雇用されたときに給付金をもらうための申請書
解散、精算人の登記:登記申請書とは、会社が登記する際に記入する申請書
欠勤届を作成する意義は、社員の欠勤状況を明確に記録・管理し、業務運営と勤怠処理を適正に行うためです。 1.「いつ・誰が・なぜ欠勤したか」を明示することで、口頭やメールだけの曖昧なやり取りを防ぎ、証跡として残せます。 2.欠勤日が明確になることで、有給消化や欠勤控除、勤務実績の集計が正確に行えます。 3.欠勤者が出た際に、代理業務の調整や対応人員の確保がスムーズになります。 4.欠勤理由を明記することで、就業規則上の「正当な欠勤」かどうかを判断しやすくなります。 5.内容が最小限であっても、正式な届出として機能し、手間をかけずに迅速な報告が可能です。 つまり、欠勤届は、会社と社員双方の信頼関係・業務継続のための最小限かつ重要なツールといえます。
所有権保存登記申請書とは、所有権の登記のない不動産について、初めてされる所有権の登記の申請書
社員が保養所の利用を申請するための書類
購入品目や理由、値段など一目でわかるように箇条書きでわかりやすく書きます。
扶養親族承認申請書とは、家族(扶養)手当の支給を受けるために提出する申請書
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