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病院で医療処置をしてもらうために必要な書類
- 更新日
- 2013.4.30
- 登録日
- 2008.1.6
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請求書（汎用）
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汎用的に様々な業種で使用可能な請求書書式です。朱書き部分を書き換えてご利用ください。 明細欄の朱書き参考例は、個人事業主として活動されるシステムエンジニア等の方が1人月稼働した場合を想定しています。項目名も含めて実態に合った明細に書き換えれば、他のいろいろなケースで使用可能です。明細欄に「別紙」と書いて、詳細な明細を別紙として作成し、添付することでもいいでしょう。 「今月中に」と書かれている部分も参考例なので、実際の取り決め等に従って、「10日間以内に」「今月25日までに」等と必要に応じて書き換えてください。 インボイス制度に対応しており、適格請求書としての要件を備えておりますが、適格請求書発行事業者でない方は、「適格請求書発行事業者登録番号」の表示を削除してください。 参考例は消費税の軽減税率適用分はない想定ですが、有りの場合は軽減税率適用分に関わる記述を追加して、「軽減税率（8%）適用分はありません。」の言葉を消してください。
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（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届・Word版【見本付き】
（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届・Word版【見本付き】
■（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届とは 企業が従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、具体的な目標や施策を盛り込んだ「一般事業主行動計画」を策定し、国に報告する際に用いる公式な書式です。 ■利用するシーン ・次世代育成支援対策推進法により、従業員数101人以上の企業に計画の策定と届出が義務付けられるため、その要件を満たした際に利用します。 ・既存の行動計画の期間が終了し、新たな目標設定と取り組みを定めた場合、その新計画を届け出るために利用します。 ・育児休業制度の見直しや、フレキシブルな勤務体系の導入など、企業として従業員の子育て支援を強化する際に、その内容を公的に示すために利用します。 ■利用する目的 ・働きやすい職場環境を整備する企業として、外部からの評価を高め、採用活動における競争力を強化するために利用します。 ・仕事と育児の両立をサポートする具体的な姿勢を示すことで、従業員が安心して長く働ける環境を整え、人材流出を防ぐために利用します。 ・次世代育成支援という社会全体の課題に対し、企業として積極的に貢献する姿勢を明確にし、社会的信用を築くために利用します。 ■利用するメリット ・計画の届出を通じて、「くるみんマーク」や「プラチナくるみんマーク」といった国の認定制度の取得要件を満たせます。 ・これらの認定は、企業のブランディングに繋がり、特に子育て世代からの企業イメージを大きく向上させます。 ・具体的な行動計画に基づいた取り組みにより、従業員のワークライフバランスが改善され、結果として生産性向上やエンゲージメント強化に寄与します。 こちらはWord版の、「（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届」のテンプレート（※ダウンロードは無料）です。ご活用いただけると幸いです。 なお、厚生労働省のホームページでも入手が可能です。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）
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指値による注文書002
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発注書 (軽減税率・インボイス制度) 繰越・源泉徴収
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軽減税率8%と新税率10％の自動計算に対応しています。適格請求書等保存方式（インボイス制度）の要件に準拠している発注書フォーマットなので、税率毎に合計した金額が算出できるようになっています。繰越金額・源泉徴収税項目を設けています。
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