10人以上の社員を雇用するときや労働規則に変更があったときに届出るための書類としてご使用ください。 常時10人以上の労働者を起用する際は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に書類を提出しなければなりません。 なお、複数の事業場を有する企業等が、当該企業等の複数の事業場において同一の内容の就業規則を適用する場合であって、本社において一括して就業規則を届け出る場合には、本社一括届出をすることができます。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
貯蓄金管理協定書です。従業員の貯蓄金を管理するにあたる協定文書としてご使用ください。 労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理しようとする場合には、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、所定様式により所轄労働基準監督署長に届出を行わなければなりません。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
育児休業等終了予定日前に育児休業等を終了したときの健康保険・厚生年金保険関係の届書・申請書です。
建設物・機械等 設置・移転・変更届の書式です
労働条件通知書(英語)のテンプレートです。
資格報奨金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
出張する際に何処にどうやって行くのかを報告するための書類
取引文書・取引書類 顧客管理表・顧客管理シート・顧客管理カード 納品書 売上管理表 請求書・請求明細書 督促状・催促状 見積書 在庫管理表・棚卸表 受領書 受注書 領収書・領収証明書 注文請書 注文書・発注書 見積依頼書 検収書 催告書 料金表・価格表 申込書 保証書
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