就業規則（変更）届05

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 760

レビュー: - 件

ありがとう: 64617

10人以上の社員を雇用するときや労働規則に変更があったときに届出るための書類としてご使用ください。常時10人以上の労働者を起用する際は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に書類を提出しなければなりません。なお、複数の事業場を有する企業等が、当該企業等の複数の事業場において同一の内容の就業規則を適用する場合であって、本社において一括して就業規則を届け出る場合には、本社一括届出をすることができます。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

カテゴリー

営業・販売書式 > 取引文書・取引書類 > 届出書

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

更新日: 2020.1.6

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

【様式改定対応】健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書

無料

280 ダウンロード

PDF

【様式改定対応】健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書

医療費が高額になる前に、本人または代理人が協会けんぽへ申請し、認定証の交付を受けることで、以後の窓口負担をあらかじめ軽減するための申請書です。企業の人事・総務担当者が従業員の医療費負担軽減手続きを案内・サポートする際にお使いいただけます。 ■健康保険限度額適用・標準負担額減額認定申請書とは協会けんぽの被保険者等のうち、市区町村民税非課税などの低所得区分に該当する方が、自己負担限度額の適用および入院時食事代等の標準負担額の減額を受けるために提出する申請書です。70歳未満の一般所得者など、低所得区分に該当しない方は別様式の対象となる点にご注意ください。被保険者情報、認定対象者情報、マイナンバーを利用した課税情報の照会希望欄や、過去1年間の長期入院（90日超）の有無など、審査に必要な事項を記載できる構成になっています。 ■テンプレートの利用シーン＜高額な入院費が見込まれるとき＞従業員やその家族の入院で医療費が高額になりそうな場合に、負担軽減制度の案内と申請書の配布に活用できます。＜低所得世帯の従業員対応に＞市区町村民税非課税など低所得区分に該当する従業員に対し、制度内容の説明とあわせて申請手続きを案内する際に利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜氏名・記号番号・住所を正確に＞住民票などの公的記録と一致するよう、被保険者・認定対象者の氏名、記号番号、住所を正確に記入します。＜マイナンバー利用と添付書類の有無を確認＞マイナンバーを利用した課税情報照会の希望の有無と、市区町村民税の（非）課税証明書や長期入院を証明する資料が必要かどうかを事前に確認します。 ■テンプレートの利用メリット＜すぐに印刷・手書き記入可能＞ PDFファイルのため、無料ダウンロード後すぐに印刷でき、医療機関や従業員が手書きで記入しやすい形式です。 ※出典：全国健康保険協会（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

兼業を開始することの承認を会社から得るための「兼業申請書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条項タイトル〕１．兼業の内容２．表明・保証３．報告義務４．企業秘密の保護５．兼業先の企業秘密の保護６．違反の場合の効果

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 営業・販売書式 > 取引文書・取引書類 > 届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索