就業規則（変更）届05

10人以上の社員を雇用するときや労働規則に変更があったときに届出るための書類としてご使用ください。
常時10人以上の労働者を起用する際は、就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に書類を提出しなければなりません。
なお、複数の事業場を有する企業等が、当該企業等の複数の事業場において同一の内容の就業規則を適用する場合であって、本社において一括して就業規則を届け出る場合には、本社一括届出をすることができます。
【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】