書式テンプレート・フォーマットを探す

「労災就学等援護費支給・変更申請書（就学）」は、遺族や重度障害を抱える労働者が、学校に在学中の子供の学資支払いに困難を抱えた場合に、給付金を受け取るための必要書類です。この申請書は、亡くなった労働者の遺族や、学校に通う子供をサポートし、財政的な援助を提供します。必要な手続きを迅速に進めるために、この申請書を利用しましょう。子供たちの未来を支える一歩です。

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「第三者行為災害届」は、交通事故や他人の過失による災害に巻き込まれた際に、医療機関での治療を受けるための重要な手続き書類として必要とされます。事故や災害が発生した際、被害者として病院での治療を受けるには、この届を正確に記入し、関連する部署や保険会社に提出することが求められます。 適切に手続きを行うことで、治療費の補償や保険の適用を受けることができるのです。この書類は、事故の詳細や被害者の情報、治療に関する内容などを記載する欄が設けられており、それらを詳しく、かつ正確に入力することが大切です。

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解雇制限、解雇予告除外認定申請書は、社員を重大な責任のため解雇する場合に、所轄労働基準監督署長の認定を受けるための申請書類です。天災事変やそれに類するやむを得ない事情が発生し、事業の継続が困難となった場合、解雇制限に該当する労働者を解雇することができます。ただし、そのような事情について、所轄の労働基準監督署長に認定を受ける必要があります。この申請書は、その認定を受けるための手続きを進める際に必要となる書類であり、適切な手続きを行うことで、将来的なトラブルを防ぎ、企業としての信頼性を保つことができます。

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時間外労働・休日労働に関する協定届は、従業員に時間外労働や休日労働を行わせるための協定書（事業外労働）です。この協定書は、労働者の過半数を代表する者や労働組合との書面による協定を労働基準監督署長に提出することで、法定労働時間を延長したり、休日に労働させることが可能となる制度です。これにより、繁忙期や特定のプロジェクトでの労働力が必要な場合、労働者の協力のもとで柔軟に労働時間を管理することができます。

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この協定届は、従業員に時間外労働や休日労働を依頼する際に必要な書類です。労働組合または労働者を代表する者との書面による協定を、所轄の労働基準監督署長に提出することで、法定労働時間の延長や、休日に労働させることが可能となる制度です。これにより、特定の期間やプロジェクトで追加の労働力が必要な場合、事前に協定を結ぶことで適切に対応することができます。 これを利用することで、業務の繁忙期や特別なプロジェクトでの労働時間を、労働者の同意のもとで適切に管理することができます。

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非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働の届は、災害その他避けることのできない事由により、臨時に時間外・休日労働をさせる必要があったとき、事後届け出るための書類としてご使用ください。非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働の届のテンプレートは[こちら]から参考にできます。この書類は、労働基準監督署へ提出する必要があります。提出前に、必要事項を正確に記入し、不備がないか確認しましょう。

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非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働許可申請書は、災害その他避けることのできない事由により、臨時に時間外・休日労働をさせる必要があるときに提出する書類としてご使用ください。当該許可を受けた限度において、法定労働時間を延長し、又は、休日に労働させることができる制度です。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働許可申請書のテンプレートは[こちら]から参考にできます。この書類は、労働基準監督署へ提出する必要があります。提出前に、必要事項を正確に記入し、不備がないか確認しましょう。

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「1年単位の変形労働時間制に関する協定書03」は、業務内容が年間を通じて変動する場合に、1年を通じて均等な労働時間の配分を目指すための文書です。 労働者と雇用主が共同で合意した上で、1年間の合計労働時間を設定し、それを基準に月ごと、あるいは季節ごとの労働時間の配分を調整することが可能になります。この協定により、繁忙期には長時間の勤務となる一方で、閑散期には短時間勤務となるようなバランスを取ることが期待されます。

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「講演の依頼書015」は、講師やスピーカーに対して、講演の出演を依頼する際に使用する書類です。この依頼書を使用することで、講演の日程や内容、会場、報酬などの詳細を明確に伝えることができます。Word形式でダウンロード後、講演会と依頼内容に関する必要事項を入力してください。状況に応じて追記も可能です。両者の間の認識のずれを防ぐためにも重要です。後日のトラブルを避けるためにも、この書類をお役立てください。

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災害見舞い02は、災害に遭われた方に対して心からのお見舞いと支援の申し出を伝えるためのテンプレートです。 災害見舞いとは、台風や地震などの自然災害や火災などの人災によって被害を受けた方に対して、自分や自分の所属する組織の名前と連絡先を記入し、お見舞い金や物資の提供などの支援の申し出や、一日も早い復旧を祈るなどのメッセージを添えて送る書面です。 本テンプレートは、Word形式で提供されており、編集や印刷ができます。また、無料でダウンロードが可能なので、コストもかかりません。災害見舞い02は、災害に遭われた方に対して温かい気持ちを伝えるためのテンプレートです。ぜひご利用ください。

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「歳暮の礼状」は、年末のお歳暮をいただいた際に、そのお礼、感謝の意を示すための正式な手紙です。年末の多忙な時期であっても、心を込めた礼状でのお礼は欠かせません。このテンプレートを使用することで、敬意を持って感謝の意を伝えることができ、相手との関係をさらに深めることが期待されます。Word形式のファイルとして無料ダウンロードが可能ですので、文例としてお役立てください。

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「創立記念礼状02」は、企業や組織の創立記念の際に贈られた祝賀状に対する感謝を表わす文書としてご利用いただけます。具体的には、記念すべき日にあたっていただいた祝辞やプレゼントに心から感謝申し上げると共に、今後とも変わらぬご支援とご厚情を賜りますようお願いしている内容となっています。 「創立記念礼状02」は無料でダウンロードいただけます。縦書きのフォーマットです。

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「創立記念礼状01」は、貴重な節目を祝っていただいた各位への感謝の意を形にしたものです。この文書は、その心温かい祝辞やご支援に対するお礼を表すための効果的なツールとなります。このような瞬間に心からの感謝を示すことは、ビジネス関係を深化させ、長期的な協力関係を築く上で非常に重要です。 こちらの書式は簡潔かつ丁寧に感謝の意を示すことができ、状況に合わせて内容をカスタマイズできます。無料でダウンロード可能です。書式は横書きとなっています。

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慶弔見舞金支給申請書は、従業員やその家族が慶事や弔事にあった場合に、会社へ慶弔（見舞）金の支給を申請するのに必要な書類です。 福利厚生の一環として、従業員の喜びや悲しみに寄り添い、感謝や励ましの気持ちを表すために慶弔見舞金制度を導入している会社もあります。その場合、慶弔（見舞）金の支給は従業員からの申請に基づいて行われるのが一般的です。 また、慶弔（見舞）金は税金の対象となる場合があるため、正確な金額や支給事由を記録する必要があります。 こちらは、申請する慶弔見舞金の種類の項目にチェックボックスを採用した、シンプルなレイアウトの慶弔見舞金支給申請書（Word版）です。ダウンロードは無料なので、ぜひご活用ください。

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自分の希望する部署や異動の理由を記載し、会社に異動を申し出るときに提出する書類が異動願です。 異動願の作成には、以下のような目的があります。 ・自分の将来の展望や目標を明確にし、自己成長や能力開発につながる機会を得る ・自分の得意分野や興味のある業務に携わることで、仕事へのモチベーションや満足度を高める ・自分のライフスタイルや生活環境に合わせて、働き方を調整する このように、異動願は自分のキャリアプランやスキルアップ、上司や同僚との人間関係など、さまざまな目的や理由で使用されます。そのため、作成する際には、自分の希望や理由を明確に伝えることが重要です。 こちらは無料でダウンロードできる、Excelで作成した異動願となります。ぜひ、自社でご活用いただけると幸いです。

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申請者へ貸付金を交付することを決定したとき、その旨を通知するために使われるのが、貸付金（交付）決定通知書です。 手術や入院、家族の介護などの理由で、従業員がまとまったお金が必要となったときに、「従業員貸付制度」や「社内貸付制度」がある会社では、申請によって借りることができる場合があります。 会社が申請を認めたときには、貸付決定額や貸付期間、利息、返済方法などを記載し、申請者へ通知することになるのですが、その際に使われる書類が貸付金（交付）決定通知書です。 こちらは表形式のレイアウトを採用した、Excel版の貸付金（交付）決定通知書です。 無料でダウンロードすることができるので、本テンプレートをご活用いただけると幸いです。

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申請者へ貸付金の交付を決定した場合、その旨を通知するための文書が、貸付金（交付）決定通知書です。 従業員貸付制度や社内貸付制度などがある会社では、手術や入院、家族の介護などの理由でまとまったお金が必要となったときに、従業員が借り入れの申請をすることが可能です。 会社が申請を認めた場合、貸付決定額や貸付期間、利息、返済方法などを記載し、申請者へ通知するのに使われる文書が、貸付金（交付）決定通知書になります。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードすることができる、表形式のレイアウトの貸付金（交付）決定通知書です。自社でご利用いただけると幸いです。

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手術や入院などの理由で、従業員がまとまったお金が必要となった場合、従業員貸付制度や社内貸付制度などを設けている会社があります。 そのような会社では、規定に基づいて従業員が借り入れを申請することが可能ですが、会社が不適当と判断したときには、却下するケースもあります。 その際、不交付の決定やその理由などを申請者に通知をするために使われる書類が、貸付金不交付決定通知書です。 こちらはExcelで作成した、表形式版の貸付金不交付決定通知書です。 本テンプレートは無料でダウンロードできるので、自社でご活用いただけると幸いです。

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貸付金不交付決定通知書は、貸付金の不交付の決定を、申請者に通知をするための文書です。 手術や入院などの理由で、従業員がまとまったお金が必要となった場合、会社で貸付金制度を設けているケースがあります（従業員貸付制度／社内貸付制度）。このような会社においては、規定に基づき、従業員が借り入れの申請をすることができます。 ただし、会社が不適当と判断した場合には、申請を却下することもあります。その際に使われるのが貸付金不交付決定通知書であり、申請内容やそれに対する不交付の理由が簡潔に記載されます。 こちらは無料でダウンロードすることができる、シンプルなレイアウトの貸付金不交付決定通知書（Excel版）です。ご活用いただけると幸いです。

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「サーバーメンテナンスのお知らせ」は、サーバーメンテナンスを行うことを、利用者へ事前に通知するために使われる書式です。主にメンテナンスの実施日や実施時間、注意事項などを記載します。 一般的にサーバーメンテナンスを行っている最中は、サービスを利用することができなくなってしまいます。しかし、事前に通知をしておけば、利用者のトラブルを回避することができます。 こちらのテンプレートはシンプルなレイアウトの、Wordで作成した「サーバーメンテナンスのお知らせ」です。無料でダウンロードすることができるので、自社の業務にぜひお役立てください。

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