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地位 (進退伺)内の書式テンプレート・フォーマット

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進退伺の書式、雛形、テンプレート一覧です。進退伺とは、職務上過失があったとき、本人が責任を負って職を辞するか否かについて上司の処置を仰ぐことを記載した文書のことです。過失の原因究明が行われ、誰の責任になるのかが明白になった時点ですぐに提出します。一般的に、進退伺いを提出する際には、退職届や辞表とともに提出する場合が多いようです。進退伺は自分の進退に関わるものなので、言い訳がましい文章にならないよう注意し、丁寧かつ簡潔な言葉で、慎重に作成するようにしましょう。

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  • 進退伺005

    進退伺005

    進退伺は、自身の失敗が組織に負の影響を及ぼしたとき、その責任を認め、自分の地位を再評価するための過程です。この行為により、自分のミスを認識し、その結果に対する責任を全うする意思を表すことができます。また、他の組織のメンバーに対して、自分のミスがもたらした問題に対する謝罪を明確に行います。組織への信頼を再建し、再びそのメンバーとして働くためには、自身のミスに対する深い認識と、それに対する誠実な態度が求められます。

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