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「法務」で利用頻度の高い
入社誓約書 の書式テンプレート・フォーマット

価格:全て ファイル形式:全て 法務
入社誓約書の書式、雛形、テンプレート一覧です。入社誓約書とは、内定者が企業への入社を誓約する書類です。簡単に辞退され採用選考を繰り返すといったリスクを防ぐため、採用決定の段階で企業が内定者に対し提出を求めるケースで利用されます。内容は入社指定日に必ず入社する旨、書類提出などを誓約する文言が記載されます。

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  • 秘密保持誓約書

    秘密保持誓約書

    従業員の入社時に取り交わす秘密保持に関する誓約書。秘密情報の範囲とその帰属、退職後の守秘義務、情報漏えい時の損害賠償といった事項について記載しています。

    4.8 15
  • 【中途採用者向け】前職秘密情報取扱誓約書

    【中途採用者向け】前職秘密情報取扱誓約書

    本「【中途採用者向け】前職秘密情報取扱誓約書」は、企業が中途採用者を迎え入れる際に直面する重要な課題に対応するための雛型です。 本雛型は、新たに入社する従業員の前職での秘密情報を適切に管理し、潜在的な法的リスクを軽減することを目的としています。 本雛型は、秘密情報の非開示、前職との秘密保持義務の遵守、情報の明確な区別、疑義が生じた場合の報告義務、前職の秘密情報を含む資料の不所持確認、競業避止義務の確認など、重要な事項を網羅しています。 さらに、違反時の責任や誓約期間についても明確に定めており、企業と従業員双方の権利と義務を明確にしています。 本雛型を使用することで、企業は中途採用に伴う秘密情報の取り扱いに関するリスクを効果的に管理し、法的紛争を未然に防ぐことができます。 また、中途入社社員に対しても、秘密情報の重要性と適切な取り扱いの必要性を明確に伝えることができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(前職の秘密情報の非開示) 第2条(秘密保持義務の確認) 第3条(情報の区別) 第4条(疑義が生じた場合の報告義務) 第5条(資料等の不所持の確認) 第6条(競業避止義務の確認) 第7条(違反時の責任) 第8条(誓約期間)

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レビュー

  • 退会済み

    2021.10.01

    会社で急遽必要となり困っていましたが 完成度が高く大変助かりました。 ありがとうございました。

  • [業種] サービス 男性/50代

    2020.01.27

    親しい仲でも人はいつ裏切るかわからないということで、書面での誓約書を探していて、内容がこれにぴったりでした。 若干足しましたが、ほぼそのままで使用することができました。 有難うございました。

  • [業種] 主婦・学生・働いていない 女性/80代

    2018.02.09

    初めて 書式利用させて頂きます。 シンプルな形を探していましたので 使わせていただきたいと思います。

  • [業種] その他 男性/30代

    2013.10.07

    私がお店を持つときに悩んだのが、「秘密保持契約書」です。 契約書や業務委託書は頭にあったのですが、秘密保持契約書まで頭が回りませんでした。 と思いきや、bizoceanにあるじゃないですか!w ってことでダウンロードさせて頂きました。 契約内容について、行政書士に聞いたところ 「少し甲の権限が強すぎる気がする…」という評価でした。 なので、指摘された部分を少し訂正するだけで、十分効力を発揮する 契約書となりました。 今回はありがとうございました。

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