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【コロナ対策_重要】社内カフェの営業について
【コロナ対策_重要】社内カフェの営業について
社内カフェの営業について営業を休止の通知サンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】社内カフェの利用について
【コロナ対策_重要】社内カフェの利用について
コロナ対策として社内カフェの利用についての利用ルールのサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】医務室のご利用について
【コロナ対策_重要】医務室のご利用について
【コロナ対策_重要】医務室のご利用について一定期間「閉鎖」の際の通知サンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】ビル喫煙所の利用について(10名以内）
【コロナ対策_重要】ビル喫煙所の利用について(10名以内）
コロナ対策としてのビル喫煙所の利用についてサンプル通知文となります。
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【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】9月以降の勤務体制について
組織異動や期末等の影響での心配をうけたコロナ禍の9月以降の勤務体制についての通知サンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】新型コロナ陽性者に関する報告
【コロナ対策_重要】新型コロナ陽性者に関する報告
近隣ビルに関して新型コロナ陽性者に関する報告のサンプル社内通知となります。
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【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
【コロナ対策_健康対策】新型コロナウイルス対策としての運動について
コロナ対策として健康の啓蒙活動のテンプレートなります。
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【コロナ対策_重要】７月以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】７月以降の勤務体制について
コロナ対策として在宅と出勤のミックス利用を促す通知文のサンプルとなります
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【コロナ対策_重要】6月1日以降の勤務体制について
【コロナ対策_重要】6月1日以降の勤務体制について
コロナ対策での6月1日以降の勤務体制について通常勤務へ戻す際のサンプル通知文となります。
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【コロナ対策_重要】緊急事態宣言による保育園等休園の対応について
【コロナ対策_重要】緊急事態宣言による保育園等休園の対応について
【コロナ対策】緊急事態宣言による保育園等休園の対応についてのサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】ビデオ会議アプリの利用について（Microsoft Teamsの場合）
【コロナ対策_重要】ビデオ会議アプリの利用について（Microsoft Teamsの場合）
ビデオ会議アプリの利用の際の注意喚起となります
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【コロナ対策_重要】共用部扉入退室制限のお知らせ
【コロナ対策_重要】共用部扉入退室制限のお知らせ
コロナ対策でビルやオフィスの扉入退室制限のお知らせのサンプルとなります。
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【コロナ対策_重要】新型コロナウイルスの感染拡大に伴う、サポート対応時間短縮に関するお知らせ
【コロナ対策_重要】新型コロナウイルスの感染拡大に伴う、サポート対応時間短縮に関するお知らせ
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う、サポート対応時間短縮に関するお知らせのサンプル文書となります。
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【コロナ対策_人事通達】大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について
【コロナ対策_人事通達】大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について
コロナウィルス対策として大人数(10名程度以上)の会食原則禁止について通達のサンプルとなります。
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新型コロナウィルスへの対応（予防措置等の社内向けの掲示）
新型コロナウィルスへの対応（予防措置等の社内向けの掲示）
新型コロナウィルスへの対応として、予防措置等の社内向けの掲示文書です。 「1.予防措置」「2．（感染者発生時の）業務継続」「3.その他（濃厚接触者認定を受けた場合等）」について記載しております。 適宜、貴社のご状況に併せてご編集の上でご利用頂ければと存じます。
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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する休業規程
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する休業規程
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の諸症状が発生した社員に関する休業及びそれに至るまでの取り扱いを定めた社内規程「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）に関する休業規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（休業基準） 第３条（新型コロナウイルスの諸症状発生時の対応について） 第４条（休業の期間） 第５条（給与等の取扱い） 第６条（社会保険料の取扱い） 第７条（復職後の取扱い） 第８条（年次有給休暇） 第９条（法令との関係）
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【改正民法対応版】（コロナ禍による経済状況の悪化を理由とする）賃料値下要望書（法人テナント用）
【改正民法対応版】（コロナ禍による経済状況の悪化を理由とする）賃料値下要望書（法人テナント用）
新型コロナウイルス流行の影響により経営悪化状況となった法人がテナントとしてオフィスを借りている場合に、賃料の値下げを要望するための「賃料値下要望書（法人テナント用）」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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【改正民法対応版】新型コロナウイルスに関する消毒業務委託契約書（受託者有利版）
【改正民法対応版】新型コロナウイルスに関する消毒業務委託契約書（受託者有利版）
会社の従業員に新型コロナウイルスの感染者（ＰＣＲ検査での陽性反応）が出た場合に、当該会社から業者がオフィス等の消毒業務の委託を受けるための契約書です。 完全消毒の保証は不可能であるため、その点を中心に業者側（受託者）に有利な内容となっております。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（業務指針） 第３条（定期協議） 第４条（責任者） 第５条（消毒業務の対象） 第６条（完全消毒の非保証等） 第７条（契約解除） 第８条（賠償責任） 第９条（料金） 第１０条（契約期間） 第１１条（守秘義務） 第１２条（反社会的勢力の排除） 第１３条（裁判管轄） 第１４条（協議事項）
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【改正民法対応版】正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）
【改正民法対応版】正社員解雇予告通知書（新型コロナウイルスの影響による整理解雇）
新型コロナウイルスの世界的流行による経済不況に伴って、経営不振となった会社が希望退職者も募った上で、なお整理解雇が必要な場合に正社員を解雇する場合の解雇予告通知書の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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（新型コロナウイルス対応）在宅勤務規程
（新型コロナウイルス対応）在宅勤務規程
新型コロナウイルスが収束するまでを最長期間とする暫定的な在宅勤務制度です。 働き方改革法にも対応した内容となっております。 〔条文タイトル〕 第１条（総 則） 第２条（目 的） 第３条（適用対象者） 第４条（服務上の心得） 第５条（手 続） 第６条（在宅勤務中の勤務休日および休暇） 第７条（労働時間） 第８条（時間外・深夜勤務） 第９条（就業場所） 第10条（費用の負担） 第11条（報 告） 第12条（出 社） 第13条（復 帰） 第14条（機密保持） 第15条（安全衛生）
