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郵送で送る不採用通知の例文テンプレートです。 送る際は、応募書類等も同封してください。
【このまま使える部位別リフォーム営業手順書】 案件の入手~現地調査前の準備~現地調査と聞き取りのポイント~設計・提案~見積書作成~契約~着工準備~工事・引渡し~アフターフォローまで、各Step毎のチェックポイントがまとめられています。担当者のチェック項目を上長もチェックしながら、最終Stepまでを編集した手順書です。中途若年者は勿論ですが、ベテラン社員にも使って頂きたい手順書です。手順書に示された技術・業務書類など、貴社にて不足があれば、この機会に収集蓄積し、貴社独自のマニュアルへと進化させてください。
◆別途公開している『労務010-XL_割増賃金算出表(EXCELツール)』の機能制限サンプル版(無料)です。◆本来のツールの機能・特徴は以下の通りですが、月度の指定、一部領域の時間入力等ができないようになっています。◆1日ごとの実労働時間を入力すれば、残業・深夜など賃金割増が発生する時間を自動集計し、対象月度の割増賃金を算出するツールです。◆マクロ(VBA)無しの1つのEXCELブック、2シート(AとB)で構成されており、シートAは月度締日、割増率などを設定するシート、シートBは所定労働時間、実労働時間を入力し、自動集計・算出するシートです。◆シートAは設定可能な事項が多く(月締日・週締曜日・1日単位の所定労働時間など)、色々な事業者に合わせることができます(1か月変形労働時間制にも対応)。◆シートBは複製でき、事例作成、複数社員への対応が容易です。◆本ツールの利用により、煩雑な割増賃金計算が楽になり、業務の効率化を図ることができます。◆【キーワード】勤怠、残業、時間外、労働時間、休日、深夜、変形、管理、給与、手当、計算、サンプル
会社宛のお中元の送り状のテンプレートです。
友人宛の納涼会の案内メールのテンプレートです。
会社宛の返信暑中見舞いのテンプレートです。
会社宛の暑中見舞いのテンプレートです。
社内文書議事録のテンプレートです。
転居の挨拶メールのテンプレートです。
転勤の挨拶メールのテンプレートです。
新担当者挨拶の訪問日程相談メールのテンプレートです。
引き継ぎ挨拶の訪問日程相談メールのテンプレートです。
店舗のレジ前、施設の窓口などで、間隔を空けて並ぶ位置を示す目印として床に貼るなどご活用ください。 海外の人にも伝わるように英訳も記載しています。 ファイル形式:PDF サイズ:A4 文字色:レッド 他の文字色も用意していますので、お好みの書式をダウンロードしてください。
店舗のレジ前、施設の窓口などで、間隔を空けて並ぶ位置を示す目印として床に貼るなどご活用ください。 海外の人にも伝わるように英訳も記載しています。 ファイル形式:PDF サイズ:A4 文字色:グリーン 他の文字色も用意していますので、お好みの書式をダウンロードしてください。
店舗のレジ前、施設の窓口などで、間隔を空けて並ぶ位置を示す目印として床に貼るなどご活用ください。 海外の人にも伝わるように英訳も記載しています。 ファイル形式:PDF サイズ:A4 文字色:ブラック 他の文字色も用意していますので、お好みの書式をダウンロードしてください。
フリーランス、個人事業主の危機管理チェックシート(全40問)。フリーでの仕事でも危機管理の必要性を感じています。コロナ、紛争等々、弱い立場だからこそしっかりと危機管理にそなえて仕事に取り組む必要を感じています。これが全てではありませんが、危機管理やリスク管理を考えるきっかけになって頂ければと思います。フリーの方以外でも参考になると思います。
フリーランス、個人事業主の危機管理チェックシート(簡易版)。フリーでの仕事でも危機管理の必要性を感じています。コロナ、紛争等々、弱い立場だからこそしっかりと危機管理の意識を持って仕事に取り組めればと思います。これが全てではありませんが、危機管理やリスク管理を考えるきっかけになって頂ければと思います。
扶養の異動に関するお知らせです。 4月(新年度)を迎える前に通知する社内文章としてお使いください。
給与計算ミスのお詫び状テンプレートです。
【コロナ】まん延防止等重点措置解除に伴う今後の勤務などの取扱いについてのサンプルメールとなります。
[業種]
病院
女性/70代
2026.08.24
ありがとうございます。時々使わせて頂いています。今回はこちらの家系図作成ツールを使わせて下さいね。<(_ _)>
[業種]
不動産
女性/50代
2026.08.06
父から継承した小さな会社を経営しています。なにもわからず始めましたが、こちらで書式をダウンロードし活用しています。納品書と請求書が一緒になっているので簡易的で助かっています。
[業種]
サービス
男性/30代
2026.07.08
ありがとうございます。 使わせていただきました。 差し出がましいですが2点ほど確認してほしいです。 要確認 第7条 "予め甲と協議するものとする"の甲の所は乙では? 第8条 "甲はこれを承継しない"の甲は乙では?
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/40代
2026.06.25
初めて見た時は、「こんなに書くことがあるかな?」と思いつつ、使ってみると 自分で削除したり 追加もできて とてもありがたかったです。
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