OR の書式テンプレート・フォーマット

こちらは、「かわいい雪だるまの寒中見舞いはがき」のデザインテンプレートです。 寒さが厳しい時期に出す挨拶状の寒中見舞いは、松の内（1月7日）後から、立春（2月4日）までに送るのが一般的です。 寒中見舞いに、Wordで作成している本デザインテンプレートを、お役立ていただければ幸いです。ダウンロードは無料です。

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こちらは無料でダウンロードすることができる、「ツバキの花３輪の寒中見舞いはがき」のデザインテンプレートです。 寒中見舞いのあいさつの定型文と、3輪のツバキの花のイラストを掲載した本デザインテンプレートは、Wordのファイル形式なので、定型文を編集することも可能です。 寒中見舞いを送るときには、「ツバキの花３輪の寒中見舞いはがき」のデザインテンプレートを、ぜひご利用ください。

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「本事業のターゲット04（Orange）」は、オレンジを基調とした明瞭で分かりやすいパワーポイントテンプレートです。このテンプレートを使用することで、事業目標に関連する各顧客のターゲティングやその戦略をステップ別に構築・表示することができます。企画の立案や、戦略の検討中に、情報を効率的にまとめ上げたい方に特にオススメのテンプレートです。会議やブレインストーミングの際に、このテンプレートを使うことで、メンバーとの情報共有や理解を深めるシーンで大きな助けとなります。無料でダウンロード可能です。

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「鳥と封筒イラストの書類送付状（カラー）」は、明るくカラフルな四角と、元気な鳥、封筒のイラストで彩られた書類送付状です。書類送付の際に、単なる通知ではなく、相手に少しでも心地よい気持ちを持ってもらいたい場面などでご利用ください。Wordファイルで無料ダウンロードが可能です。宛名や内容、レイアウト等をカスタマイズしてすぐに使用することができます。鮮やかなカラーが、文書の印象を一新させます。

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「アクションプラン（半年）02（Orange）」は、6ヶ月の期間を週単位で分析し、計画するためのパワーポイントテンプレートです。特に長期的なプロジェクトや目標設定に適用でき、左側にはタスクや目標を、隣接するセルには完了に必要な週数を記録します。このような半年計画は、新製品の開発や市場投入、さらには年度末に向けた業績目標など、長期間に渡る取り組みを効率よく推進する場合に特に有用です。各タスクが何週間で完了するのかを視覚的に把握できるため、リソースの配分や優先順位の調整が容易になります。

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「ユーザ別プロモーション02（Orange）」は、商品やサービスの宣伝において、特定の顧客層に焦点を当てることができるパワーポイントテンプレートです。橙色（オレンジ）を採用したデザインで、商品全体から各顧客層に特化したプロモーション戦略を策定するプロセスをシンプルかつ効果的にまとめます。一般的なプロモーション計画とは異なり、異なる顧客層に別々のアプローチが必要なビジネスに最適です。無料ダウンロード可能ですので、是非お役立てください。

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「誓約書002」は、企業や団体で新しいメンバーが入社する際に提出することを求められる誓約書のサンプルです。入社者が業務における義務や権利、秘密保持などの重要事項に同意することを確認するためのものです。入社時の手続きや、新入社員のオリエンテーション時に活用することで、双方の理解を深め、業務をスムーズに進めるための基盤を築くことができます。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、内容を適宜編集いただけます。

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「選考結果のおしらせ（不採用）002」は、選考プロセスを経た応募者に対して、採用の結果を伝えるための文書テンプレートです。不採用の際も、その旨を礼儀正しく、そして誠実に伝えることが大切です。このテンプレートは、応募者の尊厳を尊重し、選考に参加してくれたことへの感謝の気持ちをきちんと伝えるための文章が工夫されています。そのまま文例として使用することも、Word上で編集してカスタマイズすることも可能です。

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「定年退職届」は、定年を迎える従業員が提出する届出書の書式事例です。従業員が定年を迎える際に、退職手続きを円滑に進めるのに役立ちます。 Word形式のテンプレートになっておりますので、企業ごとの必要事項を追加したり、レイアウトを調整したりすることができます。 ダウンロードは無料でご利用いただけますので、定年退職手続きを円滑に進めるためにぜひご活用いただければと思います。

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「採用通知状010」は、応募者への採用意志を伝えるための書式です。企業の人材選定の最終段階である採用通知は、受け取る側にとって企業への印象を強化するものとなります。 こちらの採用通知状はWord形式になっているため、企業ごとの特性や採用状況によって文言やレイアウトの変更が可能です。 この採用通知状は無料でダウンロード可能ですので、人事業務にぜひご活用ください。

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「今売れてます！」POP008は、目を引く赤色のPOPです。男性店員さんのイラストが付いており、商品のアピールに活用できます。サイズははがきサイズ（100×148mm）で、手軽に使えるデザインです。Wordファイル形式なので、印刷してすぐに利用可能です。 このPOPは、商品の人気や特集商品を強調してアピールするのに適しています。鮮やかな赤色と店員さんのイラストが目を引き、お客様の注目を集めることができます。お店のキャンペーンやセールの告知、特別なプロモーションの際にぜひ活用してみてください。 簡単に印刷できるWordファイルで提供されているため、効果的なPOPを手軽に作成できます。商品の宣伝効果を高めるために、ぜひご活用ください。

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「賞状003」は、秀でた成績や功労を称えるためのテンプレート、文例です。教育現場での優れた成績や、ビジネス界での卓越した業績をたたえる際に最適です。 この賞状は、受賞者に向けた特別なメッセージとともに贈られることで、その功績がより一層輝きます。受賞者が努力と情熱を注いできたことが、書状を通じて伝わることでしょう。Word形式のファイルとしてダウンロード可能です。内容も編集できますので、賞状の概要に基づき、優れた成績や功績を讃える気持ちを込め、様々なケースで活用してください。

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「退職の挨拶状01」は、あなたの退職の意向や感謝の気持ちを適切に伝えるための文書です。退職とは、労働契約の終了や仕事の変更を意味し、その理由は多岐にわたります。Word形式のため、この文書・文例を使用することで、どのような背景や理由であっても、あなたの思いや感謝を効果的に伝えるためのメッセージ作成が可能です。状況に応じて自由に編集いただけます。また、ダウンロードは無料です。新しい道を切り開く前に、この挨拶状で感謝の言葉をしっかりと伝えることをお勧めします。

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ヘビの親子のイラストが入った2025年巳年の年賀状テンプレートです。シンプルでかわいいデザインの年賀状です。 こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能です。Microsoft office Word（ワード）形式になっていますので、住所や名前や文章を変更してそのまま印刷できます。縦向きデザインです。 （令和7年/巳年/へび/ヘビ/蛇/年賀状素材）

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生徒が校則違反や問題行動を起こした際に、本人および保護者が学校に対して謝罪し、反省と再発防止を誓約する文書です。学校側に誠意を示し、適切な指導と改善を促す目的で使用されます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・生徒が学校内で問題行動を起こし、正式に謝罪する必要がある場合。 ・保護者が学校へ子どもの非を認め、今後の指導方針を伝えるとき。 ・校則違反やトラブル発生後に、学校と円滑な関係を維持するための書面提出が求められる場合。 ■利用・作成時のポイント ＜誠意を持った謝罪＞ 問題行動に対する深い反省と、学校への迷惑に対する謝罪を明確に伝える。 ＜再発防止策の明示＞ 生徒本人の反省だけでなく、保護者としての今後の指導・監督について具体的に述べる。 ＜簡潔かつ丁寧な表現＞ 必要以上に長くせず、要点を押さえつつ丁寧な言葉遣いで書く。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な対応が可能＞ 例文を参考に必要事項を入力でき、速やかな作成・提出に繋がる。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、適宜編集が可能。

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虚偽の報道や誹謗中傷によって社会的信用を著しく損なわれた場合に、加害者に対して謝罪広告の掲載や金銭的賠償を求める例文・通知書テンプレートです。誤報や虚偽の情報拡散による被害を最小限に抑え、名誉回復を目的として使用されます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・新聞や雑誌などのメディアが事実無根の記事を掲載した場合。 ・SNSやインターネット上で虚偽の情報が拡散され、名誉を毀損された場合。 ・相手方に対し、謝罪広告の掲載や慰謝料の支払いを正式に請求する際。 ■利用・作成時のポイント ＜具体的な名誉毀損の内容を明記＞ どのような情報が虚偽であり、どのような被害を受けたかを明確に記述する。 ＜謝罪広告および慰謝料の請求額を提示＞ 謝罪の具体的な方法と、金銭的な補償の内容を記載し、対応を求める。 ＜法的措置の可能性を示唆＞ 相手方が対応しない場合に、裁判や弁護士対応を検討している旨を明示する。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な対応が可能＞ 必要事項を編集するだけで、速やかに慰謝料請求の手続きを進められる。 ＜相手方の対応を促す＞ 正式な書面での請求により、相手側が迅速に対応する可能性が高まる。

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Yes/No形式で選択肢を分岐し、意思決定や行動計画を整理するフレームワークタイプの無料テンプレートです。明るいオレンジカラーを基調としたデザインで、視覚的なアクセントを加えつつ、情報を簡潔に伝えられる構成になっています。 ■利用シーン ＜意思決定プロセスの支援＞ 複雑な問題や選択肢を整理し、効率的に意思決定を行う際に活用します。 ＜タスクや施策の選定＞ プロジェクトや施策の選択肢をYes/No形式で整理し、適切なアクションを導き出す場面で使用します。 ＜教育やトレーニング＞ 学習者がYes/Noの選択肢をたどりながら、正しい結論に導かれるための参考資料として使用します。 ■テンプレートの特徴 ＜視覚的に分かりやすいデザイン＞ オレンジを基調としたカラーで、Yes/Noの分岐点を明確に区別し、選択肢が直感的に理解できます。 ＜柔軟なカスタマイズが可能＞ 各分岐や施策の内容を自由に編集でき、あらゆる業務に対応可能です。 ＜簡潔な構成＞ 情報が整理され、参加者や利用者が迅速に結論を出すことを支援します。 ■作成・利用時のポイント ＜分岐点を簡潔に記載＞ 各選択肢におけるYes/Noの判断基準を簡潔にまとめ、分岐を分かりやすくします。 ＜視覚的な一貫性を保つ＞ フォントやレイアウトを統一し、スライド全体の見やすさを確保します。 ＜必要に応じて図やアイコンを追加＞ 適切なアイコンを使用することで、さらに直感的な理解を促します。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な意思決定が可能＞ 分岐構造を用いることで、情報を簡潔に整理し、迅速な判断をサポートします。 ＜視覚的に分かりやすい構造＞ Yes/Noチャート形式により、複雑な情報を明確に提示できます。 ＜多用途に対応＞ 教育、ビジネス、プロジェクト管理など、幅広い場面で活用可能です。

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取引先やお客様が訪問された際、担当者が不在で対応できなかった場合に送る謝罪文例・文書テンプレートです。不在の事情を説明し、改めて訪問をお願いすることで関係性を損なわず、今後の対応につなげることを目的とします。 ■利用シーン ・取引先や顧客が訪問した際に、担当者が不在だった場合 ・重要な商談や打ち合わせ予定があったにも関わらず対応できなかった場合 ・不在による影響を最小限に抑え、関係維持を図る際 ■利用・作成時のポイント ＜丁寧な謝罪表現＞ 「せっかくお越しいただいたのに」「まことに失礼いたしました」など、訪問の手間に配慮した表現を使用。 ＜不在の理由を簡潔に説明＞ やむを得ない事情（外出や出張など）を明記し、意図的な対応ではないことを伝える。 ＜書面としてのフォーマルな構成＞ 冒頭の挨拶文、謝罪の主旨、不在の理由、今後の対応を簡潔にまとめる。 ■テンプレートの利用メリット ＜誠意を伝える正式な謝罪＞ 文書としての謝罪を通じて、訪問者の不満を軽減し、丁寧な対応を示せる。 ＜スムーズな再調整＞ 再訪のお願いを含めることで、訪問予定の再設定をしやすくなる。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、適宜内容を変更して活用可能。

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こちらは表形式で作成した、Word版の印鑑廃止のお知らせです。 企業が業務における押印の必要性を廃止し、電子署名やデジタル認証に移行することを取引先や関係者に通知するために作成し、送付する文書が「印鑑廃止のお知らせ」です。 印鑑の廃止は業務運営のルール変更を伴うものであり、混乱を防ぐためにも事前に通知することが重要です。 この文書では「印鑑廃止の実施日」「変更の具体的な内容」「変更の理由」などを記載します。 印鑑を廃止することにより、次のようなメリットがあります。 （1）業務効率化：押印をやめることにより、書類処理にかかる手間や時間を大幅に削減できる。 （2）ペーパーレス化の推進：書類のデジタル化により、環境負荷軽減や保管スペース削減が可能になる。 （3）リモートワークの推進：物理的な印鑑が不要になることで、リモート環境でも円滑に手続きを進められる。 本文書は無料でダウンロードすることができます。自社での電子署名やデジタル認証へのスムーズな移行に、ご活用いただけると幸いです。

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印鑑廃止のお知らせとは、企業や組織が印鑑の使用を中止し、電子署名やデジタル認証に移行することを取引先や関係者に通知する文書です。 この文書では主に、「印鑑廃止の決定と実施日」「変更の具体的な内容（例：電子署名への移行）」「変更の理由や背景」などを記載します。 印鑑を廃止することにより、次のようなメリットが得られます。 ・業務効率化：印鑑管理や押印作業の省略により、業務プロセスが簡素化される。 ・コスト削減：印鑑の作成や管理、更新にかかる費用が不要になる。 ・環境負荷軽減：紙の使用を減らすことは、持続可能な社会の実現に向けた重要な一歩であり、企業の社会的責任（CSR）を果たすことにもつながる。 こちらはWordで作成した、シンプルなタイプの印鑑廃止のお知らせです。電子署名やデジタル認証へのスムーズな移行を実現するために、無料でダウンロードできる本文書をお役立てください。

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