OR の書式テンプレート・フォーマット

こちらのデザインフォーマットは、無料でダウンロードできる『【2026年】白地に赤い筆文字の馬が映えるシンプルな年賀状』です。 ■デザイン ・2026年の干支「馬」を、朱肉で押した判子のような赤い筆文字で表現した、潔くシンプルなデザインです。 ・十分に取られた余白が、静かで落ち着いた雰囲気と、格調の高さをもたらしています。 ・無駄を削ぎ落とした伝統的な和風デザインは、ビジネスや目上の方への挨拶など、フォーマルな場面に最適です。 ■色 ・配色は白・黒・赤の三色のみ。日本の伝統色を代表するこれらの色で、シンプルかつ力強くまとめています。 ・背景の清らかな白とお祝いの色の赤の対比が美しく、新年らしい神聖さと晴れやかさを感じさせます。 ・上下の細い赤線が、シンプルなデザイン全体を品良く引き締めるアクセントになっています。 ■文字 ・賀詞には「謹賀新年」を使い、添え書きは旧年中の感謝と新年の挨拶を述べた、非常に丁寧な文章です。 ・「謹賀新年」は「謹んで新年をお祝いします」という意味で、最も格調高い賀詞の一つです。 ・全ての文字を伝統的で誠実な印象の明朝体で統一し、デザイン全体のフォーマルな雰囲気を高めています。 『【2026年】白地に赤い筆文字の馬が映えるシンプルな年賀状』はWordで作成しているので、住所や名前を編集することが可能です。新たに迎えた午年の挨拶に、ご活用いただければ幸いです。

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こちらのデザインフォーマットは、無料でダウンロードできる『【2026年】艶やかな椿と市松模様が美しい和モダン年賀状』です。 ■デザイン ・2026年の干支「午」を温かい色彩の筆文字で描き、周りには縁起花である「椿」をあしらいました。 ・背景には繁栄を意味する伝統文様の「市松模様」が淡く描かれ、デザインに奥行きと格式を加えています。 ・伝統的なモチーフを、水彩画のような柔らかなタッチと現代的な色使いで表現した、優しく華やかなデザインです。 ■色 ・清らかな白を背景に、お祝いの色の赤やピンクを基調とし、干支の黄色が温かいアクセントになっています。 ・明るく鮮やかな色使いが、新年を迎える喜びと晴れやかな気持ちを表現しています。 ・賀詞に使われた深みのある赤紫色が、デザイン全体を上品に引き締め、落ち着きを加えています。 ■文字 ・賀詞には「謹賀新年」を使い、添え書きは旧年中の感謝と新年の挨拶を述べた、丁寧な文章です。 ・「謹賀新年」は相手への敬意を示す丁寧な賀詞で、目上の方にも安心して使える便利な言葉です。 ・挨拶文は伝統的で読みやすい明朝体で統一されており、誰にでも読みやすく誠実な印象を与えます。 新たに迎える年の挨拶に、Word形式で作成した『【2026年】艶やかな椿と市松模様が美しい和モダン年賀状』をお役立てください。

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■業務報告書とは 従業員がその日に担当した業務内容や進捗状況、成果などを上長に報告するための文書です。単なる作業記録に留まらず、業務の「見える化」を通じて組織内の情報共有を促進し、個人の成長と組織全体の生産性向上を支援するコミュニケーションツールとしての役割を持ちます。 ■利用するシーン ・営業担当者が1日の活動（訪問件数、商談内容、受注状況など）を整理し、上長に進捗を報告する場面で利用します。 ・プロジェクトメンバーが各自の担当タスクの進捗や発生した課題を共有し、チーム全体の状況を把握する際に利用します。 ・テレワークやリモートワーク環境下で、部下の業務遂行状況を上長が把握し、適切なマネジメントを行う場合に利用します。 ■利用する目的 ・上長が部下の業務内容と進捗を正確に把握し、適切なフィードバックや指示を行うために利用します。 ・業務上の問題点や成功事例をチーム内で共有し、組織全体の業務改善やノウハウの蓄積につなげるために利用します。 ・従業員自身が日々の業務を客観的に振り返り、課題の発見や翌日の行動計画を立てるために利用します。 ■利用するメリット ・上司と部下のコミュニケーションが促進され、業務に関する円滑な意思疎通と信頼関係の構築に役立ちます。 ・問題の早期発見・早期共有が可能となり、トラブルが大きくなる前に対策を講じることができます。 ・日々の報告書が蓄積されることで、個人の業務評価や目標管理、将来の業務引継ぎの際の貴重な資料となります。 こちらは無料でダウンロードできる、1日用の業務報告書のテンプレートです。日々の業務内容を明確に記録・共有し、組織の生産性向上と円滑なコミュニケーションを実現するために、Wordで作成した本テンプレートをご活用ください。

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「3C分析」とは以下の3つの視点を軸として、さまざまな事柄を導き出すフレームワークのことを言います。 ・顧客（Customer）：市場と顧客のニーズはどのように変化しているのか ・競合（Competitor）：競合は環境の変化に対して、どのように応じているのか ・自社（Company）：顧客と競合の動きを踏まえ、自社が成功できる要因はどこにあるのか 3C分析により、どのような事業展開が市場や顧客に合っているのかが分かり、競合他社との差別化や優位性のポイントを見つけることができます。 また、自社と外的要因の関係性を明らかにして、自社の強みや弱みを把握すれば、効率的なマーケティング戦略の組み立てや事業の成功要因（KSF）の発見にも役立ちます。 このような分析をする際に役立つのが、こちらの「3C分析表」です。 本テンプレートはGoogleドキュメントで作成しており、無料でダウンロードすることができます。自社の戦略の策定に、本テンプレートをご活用いただければと思います。

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「Strength（強み）」「Weakness（弱み）」「Opportunity（機会）」「Threat（脅威）」の4つの要素を視点に、自社の現状分析を行うフレームワークを「SWOT（スウォット）分析」と言います。そして、SWOT分析を実施する際に役立つのが、こちらの「SWOT分析表」になります。 SWOT分析表を作成することで強みや弱みといった「内部環境（要因）」と、機会や脅威といった「外部環境（要因）」を視覚的に明確にして、自社の現状を把握できるようになり、事業戦略やマーケティングプランの策定につなげることが可能です。 また、既存事業の改善点や、新規事業の将来的なリスクを発見することにも役立ちます。 こちらはGoogleドキュメントで作成した、シンプルなSWOT分析表のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、自社の事業戦略やマーケティング計画にご利用いただければと思います。

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こちらのデザインフォーマットは、無料でダウンロードできる『【2026年】椿と麻の葉紋様が鮮やかな馬の和モダン年賀状』です。 ■デザイン ・健康を願う「麻の葉」文様を背景に、干支の馬のシルエットと、冬に咲く鮮やかな椿の花を組み合わせた、縁起の良いデザインです。 ・背景をピンクと青の2色で縦に大きく分割し、その上にイラストを重ねた、モダンでグラフィカルな構図が特徴です。 ・華やかで印象に残りやすいため、ビジネス関係の挨拶でセンスの良さを伝えたい場合や、お洒落な友人への一枚としても最適です。 ■色 ・温かみのあるピンク系と、落ち着いた青系の対照的な2色を背景に使う、斬新でハイセンスな配色が目を引きます。 ・鮮やかな赤い椿の花が、どちらの背景色にもよく映え、デザイン全体に力強い生命感と華やかさを加えています。 ・馬のシルエットや雪の結晶の「白」が、豊かな色彩のなかに、抜け感と冬らしい清潔感を演出するアクセントになっています。 ■文字 ・「謹んで新春のお慶びを申し上げます」で始まる非常に丁寧な賀詞が、大胆なデザインに伝統的な品格と落ち着きを与えています。 ・添え書きは相手を選ばない文章を選ぶことで、デザイン性の高い年賀状を、フォーマルなビジネスシーンでも安心して使える一枚にしています。 ・流麗な毛筆体の賀詞と読みやすい明朝体の添え書きが、それぞれ背景とはっきり対照的な色で組まれ、デザインの一部として美しく溶け込んでいます。 Wordで作成した『【2026年】椿と麻の葉紋様が鮮やかな馬の和モダン年賀状』を、新たな年の挨拶にお役立ていただけると幸いです。

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こちらはWord形式で作成した、『【2026年】駆ける馬とドット柄がポップな北欧風デザインの年賀状』のデザインフォーマットです。 ■デザイン ・2026年の干支である馬が、新年へ向かって駆け抜けていくような、躍動感あふれるデザインです。前進や飛躍の年になるようにという願いが込められています。 ・イラストや背景に散りばめられたドット柄が、デザインにリズムと楽しさを加えています。シンプルながらも、遊び心を感じさせる構成です。 ・全体的に明るく軽やかな、北欧デザインを思わせるスタイルです。親しい友人や同僚など、カジュアルな年始の挨拶に最適です。 ■色 ・発色の良い黄色をメインカラーに、爽やかな水色と黒を組み合わせた、ポップで印象的な配色です。 ・黄色は希望や楽しさを象徴し、見る人を明るい気持ちにさせます。背景の白が、それぞれの色をより一層引き立て、クリーンな印象を与えています。 ・色数を厳選することで、カラフルでありながらも統一感が生まれ、洗練されたおしゃれな雰囲気にまとまっています。 ■文字 「HAPPY NEW YEAR」の挨拶文は、太くはっきりとしたゴシック体で、デザインの元気なイメージと調和しています。 ・馬の背中にさりげなく配置された「2026」の数字が、デザインのアクセントになっています。 ・すべての文字を中央にまとめることで、馬や模様が自由に動き回るような構図の中でも、全体が安定し、バランスが取れています。 無料でダウンロードすることができる『【2026年】駆ける馬とドット柄がポップな北欧風デザインの年賀状』を、新たに迎える年の挨拶にご活用ください。

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干支の馬と縁起の良い松竹梅を、水彩風に描きました。 年配の方にもお使いいただきやすい、優しい和風の年賀状です。 Word形式なので、住所や挨拶文などを 簡単に編集・入力してお使いいただけます。 はがきサイズのデザインテンプレートです。 同じデザインでjpg形式もございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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2025年4月施行の「高年齢者雇用安定法」に対応した「就業規則改定通知書」テンプレートです。「希望者全員を対象とした65歳までの継続雇用措置」「定年の引き上げ」「経過措置の廃止」などのポイントが反映されており、企業の人事・総務担当者が適切に従業員へ通知できる実務的なフォーマットとなっています。法改正に対応した文面をスムーズに整備できるため、「社内規程の改定や周知はこれから」という企業担当者に特にお勧めです。Word形式での編集が可能で、新旧条文比較表や労働者代表意見の添付案内も踏まえており、作成・提出・周知の全プロセスでご活用いただけます。 ※2025年4月施行の法改正に基づき作成された汎用版です。自社の実態や法令・ガイドラインに照らして必ず修正・確認のうえご利用ください ■就業規則改定通知書とは 法令改正や社内規程変更に伴い、企業が従業員に対し就業規則の改正内容を正式に通知・周知するための文書です。労働基準法第106条に基づき、就業規則の周知は法的義務とされており、特に高年齢者雇用安定法改正のような人事制度に直結する改定では、従業員への透明性確保とトラブル防止のために重要な役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン ＜定年延長に伴う就業規則改定時に＞ 定年年齢や再雇用制度を見直す際の周知用文書として。 ＜継続雇用制度の規程変更に＞ 希望者全員を対象とする制度改定を従業員へ通知する必要がある場合に。 ＜労基署への届出に備えて＞ 意見書添付や届出時に必要な正式文書として使用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜法改正の要点を正確に反映＞ 定年年齢65歳への引上げや選別基準の廃止を必ず明記します。 ＜労働者代表意見の記録を添付＞ 改定に際しての労働者代表の意見聴取は法的要件となるため、意見書を必ず添付しましょう。 ＜周知方法の明示＞ 通知書配布に加え、イントラネット掲示や説明会の実施で確実な周知を図りましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜案内業務を効率化＞ 改正前後を対照できる形式で、従業員の理解をスムーズに促します。 ＜Word形式でカスタマイズ無料＞ 自社の実情に合わせた修正ができ、制作コストがかからず効率的に運用できます。

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ラベルのようなシンメトリーデザインが シンプルながらもおしゃれな印象です。 モダン和風がお好みの方におすすめの カジュアル年賀状です。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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取締役の辞任を正式に届け出る際に使用できる「辞任届」テンプレートです。辞任日・氏名・住所・宛先を記載するだけで完成するシンプルな構成で、煩雑になりがちな手続きを手早く進めたい経営者や役員の方に最適です。ビジネス文書として体裁が整っているため、社内の法務・総務担当者や手続きへの対応もスムーズに行えます。 ※登記対象となる役員辞任の場合は、法務部に内容確認の上での提出準備を進めることを推奨します ■辞任届とは 企業の取締役や執行役員などが、その役職を自らの意思で辞退する旨を正式に通知する文書です。会社への届出として保管されるほか、登記申請や社内手続きに必要な証憑としても利用されます。取締役が辞任した場合には、取締役会での報告や後任の選任など、社内での追加対応が必要になることがあります。辞任の効力は届出を受けた日、または記載された辞任日から発生するため、正確な日付の記載や押印が重要です。書式はシンプルでありながら、法務・総務部門による手続きに耐えうる内容であることが求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜役員辞任の意思表示を正式に記録したいときに＞ 口頭ではなく書面で残すことで、法的にも明確な意思として扱われます。 ＜登記変更や社内処理のために書式が必要な場合に＞ 必要項目を整え、法務局への申請や社内確認もスムーズに対応できます。 ＜取締役が任期途中で辞任する場合に＞ 急な辞任であっても、正当な手続きを経て届け出る必要があります。 ■作成・利用時のポイント ＜提出日と辞任日は正確に記載＞ 登記申請や社内の承認手続きに支障が出ないよう、記載する日付は正確に確認しましょう。 ＜会社印や届出先の確認を＞ 法人によっては会社側の受領印を求められる場合もあります。 ＜登記の有無による記載内容の調整＞ 登記変更の対象であるかどうかで文面の厳格さも変わります。 ※社内手続きや登記要否に応じて、必要書類の追加や記載内容を調整してください ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・すぐに使用可能＞ 準備に時間をかけたくない方にとって、即日使用が可能な便利なフォーマットです。 ＜Word形式で編集・印刷が手軽＞ 社名・氏名・日付など必要事項を編集でき、手書きやPDF化にも対応可能です。

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短冊サイズののし紙のwordファイルです。用途に合わせてテキストボックスを編集してご利用下さい。

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窓付封筒、長3に対応したA4の注文書・発注書のテンプレートです。印を目安に3つ折りにすると、窓あき封筒の窓に送付先の住所と名前が合うようになっています。wordデータなので編集してプリントアウト（印刷）してお使いください。【消費税8%対応】

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※同コンテンツは過去に作られたコンテンツですが、干支が12年経ち一回りしたので「年賀状（2026年）」カテゴリにも掲載しています。 「【2014年】馬跳びをするうま（午・馬）の年賀状」は、馬の背中を跳び上がる馬のキャラクターが可愛く描かれたデザインテンプレートです。そのダイナミックで愛らしい姿は、新年のエネルギーと活動的なスタートをイメージさせます。Word形式として無料ダウンロードが可能ですので、差出人部分を編集するだけで年賀状が完成します。もちろん文章やフォントの変更、レイアウト調整なども可能です。新年のスタートを、親しみやすさの感じる年賀状デザインで祝福しませんか。

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初日の出をイメージした赤い円に、 干支の午を版画風に描いた年賀状です。 使うシーンを選ばずお使いいただけるシンプルな和風テイストで、ビジネスにもお勧めの定番的デザインです。 地色白のインク節約タイプです。 画像形式はjpg、解像度は300dpiです。 148×100mmのはがきサイズデザインテンプレートです。 同じデザインでWordタイプもございます。 どちらも無料ダウンロードしてご利用ください。

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Wordで無料ダウンロードできる「Happy New Year」の書き文字賀詞パターンの縦書き年賀状デザインです。 2026年（令和8年）の干支「午」の筆文字と、鮮やかな花をメインに配置しています。周囲にお正月ならではの縁起物、木々、和柄に、お祝い感が出るよう金箔をあしらっています。 挨拶文、差出人情報も配置しているので、お好みのフォントやメッセージ、内容に編集できます。 完成後はプリンターで年賀状ハガキに印刷してください。 プライベートや仕事どちらにも送っても失礼のない年賀状デザインなので、たくさんの方に使ってもらえたら嬉しいです。

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「領収書（領収証）控え付き・Word」は、無料の領収書テンプレートです。領収書は、取引の際に金銭の受取を示すための証憑書類として用いられ、特に商取引や経理作業での確認書類として重要です。日本においては「領収書」や「レシート」など、内容に応じて使い分けられることが一般的です。この領収書は、控え付きという特長があり、発行者と受取人双方で同じ内容の確認が取れるため、トラブルを防ぐ際や後日の確認に役立ちます。特に、大切な取引や大量の取引が発生する場面で、確実な記録を残すためには、このような控え付きの領収書が効果的です。また、税務上の要件や企業の経理管理においても、正確な記録としての価値が高まります。 Word形式のため、簡単に必要情報を入力して使用することができ、さまざまなビジネスシーンでもお役立ていただけます。

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名刺はビジネス上のツールとして、重要な役割を果たしています。 こちらのシンプルな横書きの名刺のテンプレートは、機能性を重視したデザインとなっています。 Word（ワード）で作成しているので、企業ロゴを追加したり、文字を編集したりすることもできます。 自社に適した名刺を作成する、デザインのカスタマイズ用の雛形としても使えます。 A4用紙にプリントアウトするだけで、簡単に自社に適した名刺を作成することが可能です。ぜひ、ダウンロードしてご利用ください。

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2025年の育児・介護休業法改正に対応した「育児休業申出書」の無料テンプレートです。男性の育児参加を促進する「出生時育児休業（産後パパ育休）」に対応し、分割取得や復職予定日、制度説明の実施状況などを記載できます。Word形式で編集しやすく、見本付きのため社内手続きの効率化にも役立ちます。 ■出生時育児休業申出書とは 子の出生に伴い育児休業を取得するための正式な申請書です。取得希望期間や復職予定日、制度説明の実施状況などを記録できます。 ■利用シーン ・出生時育児休業（産後パパ育休）の社内手続きに ・パート・有期契約労働者の育休申請に ・人事・労務担当者による制度説明・記録管理に ・提出期限管理や復職予定日の把握に ■利用・作成時のポイント ＜分割取得に対応＞ 最大2回までの分割取得が可能。1回目・2回目の区分を明記できます。 ＜制度説明の実施記録＞ 制度説明の実施日または予定日を記載し、社内説明責任を明確化。 ＜連絡先の記入欄あり＞ 休業中の連絡手段（電話・メール）を記載でき、緊急時の対応にも配慮。 ＜提出期限に注意＞ 原則として休業開始の2週間前までに提出が必要。早めの準備が重要です。 ＜パート・有期契約労働者も対象＞ 雇用形態を問わず使用可能な汎用性の高いフォーマットです。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で今すぐ使える＞ 「コストをかけずに、法改正対応の申請書をすぐに準備したい」という人事や労務担当者におすすめです。 ＜Word形式で編集も簡単＞ 必要な箇所を入力するだけで完成。社内ルールに合わせたカスタマイズも可能です。 ＜見本付きで初めてでも安心＞ 記入例があるため、初めての申請者や担当者でも迷わず使えます。

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■契約解除（解約）合意書とは すでに成立している契約について、当事者双方が話し合い、お互いの合意に基づき契約関係を将来に向かって終了させることを確認・証明する書類です。一方的な通知ではなく、双方が納得のうえで円満に契約を終えるために用いられます。 ■利用するシーン ・業務委託契約やコンサルティング契約など、継続的な取引関係を双方の話し合いの上で早期終了させる場面で利用します。 ・賃貸借契約において、契約期間の満了前に、貸主と借主の双方が合意して明け渡し日や条件を定める際に利用します。 ・取引状況の変化により、既存の契約を継続することが双方にとって困難になり、円満な解消を図る際に利用します。 ■利用する目的 ・いつ、どの契約が、どのような条件で終了したのかを文書として明確に残し、契約が円満に終了した証拠とするために利用します。 ・契約終了に伴う精算金の支払いや違約金の有無、秘密保持義務の存続など、終了に際して取り決めるべき事項を明確にするために利用します。 ・将来的に「契約はまだ続いている」といった主張がなされることを防ぎ、法的な紛争リスクを未然に回避するために利用します。 ■利用するメリット ・契約終了の日付や条件が書面で明確になるため、後日の「言った・言わない」といったトラブルを効果的に防止できます。 ・一方的な解除ではなく、双方が合意した内容を記すため、取引関係を悪化させることなく円満に契約を終了させることができます。 ・精算条項などを盛り込むことで、金銭的な問題をクリアにし、安心して取引関係を解消できる点がメリットです。 こちらはWordで作成した、契約解除（解約）合意書（表形式版）のテンプレートです。双方の合意内容を明確にし、将来的なトラブルを防止して円満に契約を終了させるために、無料でダウンロードできる本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。

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