駐車場 の書式テンプレート・フォーマット

■駐車場利用申請書とは 会社や施設の駐車場を利用するために、社員や関係者が正式に申請を行う書類です。利用希望日や申請理由、車両情報を記載し、許可を得るために提出されます。 ■利用シーン ・会社の駐車場を新規に利用する際 ・引っ越しや勤務形態の変更により、車通勤が必要になった場合 ・施設やマンションの駐車スペースを契約・更新する際 ■利用・作成時のポイント ＜利用希望日の記載＞ 駐車場の利用開始日を明記し、申請のタイミングを調整。 ＜利用理由の明確化＞ 引越しや通勤手段の変更など、駐車場利用が必要な理由を簡潔に記載。 ＜車両情報の詳細記載＞ 車両登録番号、車種、色などを正確に記入し、管理部門での識別を容易にします。 ＜必要書類の添付＞ 車両保険証の写しなど、申請に必要な書類の提出を忘れずに行う。 ■テンプレートの利用メリット ＜スムーズな申請手続き＞ 例文に沿って作成することで、必要事項を漏れなく記入可能。 ＜駐車場管理の効率化＞ 車両情報が一元管理され、駐車場の利用状況が明確になる。 ＜トラブル防止＞ 正式な申請手続きを経ることで、不正利用や駐車場不足の問題を回避可能。 ＜企業・施設の規律維持＞ 申請内容が明確になることで、駐車場の公平な利用とルール遵守が徹底される。

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この書式は、駐車場およびバイク置き場を安全かつ快適に利用するための管理規則をまとめた書類です。契約者全員が利用時のルールを遵守することで、トラブル防止や快適な環境維持を目指します。 契約時にこちらの管理規則も一緒に渡し、捺印ももらっています。 管理規則では、場内通行の際の注意事項や、危険物の持ち込み禁止など基本的な利用を詳細に記載します。また、駐車時の施錠確認や禁止事項、契約車両以外の利用に関する規定も含まれており、長期的な運営を維持する内容となっております。 さらに、貸与物（鍵やカード）の取り扱いに関する指示や紛失時の対応、設備メンテナンス利用制限についても明確に示されています。これにより、利用者は安心してバイク置き場を利用できる仕組みが所在あります。 この書式は、駐車場・バイク置き場利用契約や運営をスムーズに行うための重要な資料として活用できます。

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氏名・住所・電話番号・扶養家族異動・通勤手当・家族手当支給要件・住宅手当支給要件・駐車場使用・独身寮使用・社宅使用・銀行振込口座などの変更を届出るための書類

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マイカー通勤する社員のための駐車場の取り扱いに関する規定

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従業員（社員）が自家用車で通勤し、会社の駐車場を使用することになった場合に、会社が発行するのが「社内従業員用駐車許可証」です。 自家用車を停めるために会社の駐車場を使用する従業員がいる際には、トラブルを防ぐためにも、その管理が必要になります。 この点、本許可証は会社としては従業員以外の違法駐車をなくし、駐車場の安全管理の必要性を満たす書類であり、自家用車を利用する従業員にとっては、駐車場の確実な使用を約束する書類になります。 こちらは無料でダウンロードすることができる、Wordで作成した「社内従業員用駐車許可証（2分割版）」です。自社の管理業務に、ご活用いただけると幸いです。

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「社屋移転の案内状004」は、自社の社屋移転に関する重要な文書の一例のテンプレートです。この案内状は、移転に関連する情報を提供し、移転プロセスを円滑に進めるためのサポートをします。移転日程、新オフィスの場所、アクセス方法、駐車場情報などが含まれています。また、移転に伴う変更や特別な注意事項も詳細に説明しておりますので、ぜひご活用ください。

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「社屋移転の案内状001」は、自社の社屋移転に関する重要な文書の一例です。この案内状は、移転に関連する情報を提供し、移転プロセスを円滑に進めるために活用できます。移転日程、新オフィスの場所、アクセス方法、駐車場情報などが含まれています。また、移転に伴う変更や特別な注意事項も説明しています。この案内状をご活用いただき、スムーズに社屋移転をお伝えください。

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物価の上昇は止まらず、当立体駐車場も現行料金では経営が非常に苦しく困難な為、月極駐車料金を改定する旨を通知したテンプレート書式です。

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まずは、メールの情報を見逃さないように、大事な案内の前後に罫線を引いて、視認性を高めます。 次に、地図を見なくても、メールの文字情報のみで大まかな場所をインプットしてもらえるようメール内に最寄り駅の情報も入れると、丁寧な印象になります。 また、荷物等があるなど、車での交通手段が考えられる場合には駐車場の情報も入れるとなおいいですね。 第一印象は、会う前の1通のメールから始まっています。 見やすく分かりやすいメールを送るよう心がけましょう。

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駐車（夜間・休日）届です。夜間もしくは休日に自社駐車場を利用する際の届出書書式事例としてご使用ください。

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駐車場移転のご案内です。自社駐車場移転の案内状の書き方事例としてご使用ください。

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駐車場移転の通知状です。来社時に使用してもらっている駐車場の移転場所を通知する際にご使用ください。

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このレンタル農園利用規約は、農園を貸し出す事業者が利用者との間で交わす契約書として作成された雛型です。 近年の農業体験ブームや家庭菜園への関心の高まりを受けて、農園レンタル事業を始める方が増えています。 しかし、トラブルを防ぐためには明確なルール作りが欠かせません。 この規約では、利用期間から料金支払い、栽培可能な作物の制限、禁止行為まで、農園運営で起こりがちな問題を想定して詳細に規定しています。 特に農園区画の管理義務や共用設備の使い方、損害賠償の取り決めなど、実際の運営現場で必要となる項目を網羅的にカバーしています。 Word形式で提供されているため、農園の規模や特徴に合わせて自由に編集することができます。 料金設定や営業時間、栽培制限などは農園ごとに異なるため、空欄部分に適切な内容を記入するだけで即座に利用可能です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（規約の目的及び適用範囲） 第2条（用語の定義） 第3条（利用申込及び契約の成立） 第4条（利用期間及び更新） 第5条（利用料金及び支払方法） 第6条（農園区画の割当て及び変更） 第7条（農園の利用時間及び休園日） 第8条（栽培作物の制限及び管理） 第9条（農園区画の管理義務） 第10条（共用設備の利用） 第11条（禁止行為） 第12条（駐車場の利用） 第13条（利用契約の解除） 第14条（損害賠償） 第15条（個人情報の取扱い） 第16条（規約の変更） 第17条（準拠法及び管轄裁判所） 第18条（その他）

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「【改正民法対応版】駐車場管理人アルバイト契約書〔経営者有利版〕」は、駐車場経営者が管理人をアルバイトとして雇用する際に必要な契約書の雛型です。 改正民法に完全対応しており、主に経営者側の経営の柔軟性を確保した内容となっています。 本契約書は全21条で構成され、雇用主に有利な条件として、契約期間の上限と更新回数の制限（最大4回まで）により無期雇用への転換リスクを軽減し、勤務シフトの決定権を雇用者側に保持しています。 また賞与・退職金を支給しない旨を明記し、業務内容や勤務場所を雇用者の必要に応じて変更できる余地を確保。解雇事由も比較的広く設定することで、経営上の判断で柔軟な人員調整が可能となっています。 一方で、労働基準法に定められた有給休暇の付与や割増賃金の規定など、法的に必要な労働者保護の要素も適切に盛り込まれているため、法的リスクを最小限に抑えつつ経営側の利益を守る構成となっています。 小規模な駐車場経営から大規模施設の駐車場管理まで、経営者側の権利を優先しながらも法的要件を満たした汎用性の高い契約書雛型として、安心してご利用いただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（雇用形態） 第3条（試用期間） 第4条（契約期間） 第5条（勤務場所） 第6条（業務内容） 第7条（勤務時間） 第8条（休日） 第9条（賃金） 第10条（通勤手当） 第11条（賞与および退職金） 第12条（有給休暇） 第13条（特別休暇） 第14条（遅刻・欠勤） 第15条（服務規律） 第16条（禁止事項） 第17条（損害賠償） 第18条（解雇） 第19条（退職） 第20条（個人情報の取扱い） 第21条（その他）

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コンサルタント業務委託契約は、コンサルティング契約、顧問契約という名称でも締結される契約です。弁護士や行政書士などの専門的職業人との間で締結される顧問契約もコンサルタント契約の一種です。 コンサルタント契約は、本文例のように「経営·企画等について助言指導等のサービスの提供の委託」などというように、業務内容があまり具体的に特定されない場合が多いようです。業務内容を特定できるような場合は、建築設計·監理業務委託、駐車場管理業務委託などの具体的名称が付されることになります。なお、弁護士などの顧問契約の場合は、一般に「法律相談業務」がコンサルタント業務になります。 本文例のような契約は、準委任契約(民法656条。準委任には委任の規定が準用される。)に当たると思われます。準委任(委任)の場合、報酬は月決めの定額制を原則とし、個別具体的な案件について調査·研究又は書面(契約書等)の作成等の依頼があった場合には別途甲乙が協議して報酬を定めると規定する場合が多いようです。この場合でも具体的な報酬基準を定めることができれば、後日の報酬のトラブル防止になります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（契約の成立） 第２条（報酬の支払） 第３条（秘密保持） 第４条（契約期間及び解除） 第５条（合意管轄） 第６条（協議事項）

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この「ショッピングモール管理規約」は、大規模商業施設の運営管理において必要不可欠な規約の雛型として活用いただけます。 本規約雛型は、百貨店、ショッピングセンター、アウトレットモール等の商業施設において、施設管理者とテナント間の権利義務関係を明確にし、円滑な施設運営を実現するために作成されています。 特に新規開業や既存施設のリニューアルの際に、テナントとの契約関係を整理する基礎資料として有用です。 本規約では、営業時間や従業員の入退館管理から、販売促進活動、商品搬出入、廃棄物処理、安全管理に至るまで、商業施設の運営に必要な事項を網羅的に規定しています。 また、近年重要性を増している防犯対策や迷惑行為への対応についても具体的な規定を設けており、安全で快適な商業空間の創出に寄与します。 特に、テナントの業態による営業時間の区分や、共同販促活動への参加義務など、商業施設特有の要件についても詳細に定めています。 本規約雛型は、中規模から大規模の商業施設向けに最適化されていますが、各施設の規模や特性に応じて適宜修正することで、小規模商業施設にも応用可能です。 施設の立地条件や商圏特性、テナントミックス等を考慮しながら、必要に応じて条項の追加や修正を行うことで、より実効性の高い管理規約として活用できます。 商業施設の開発や運営に携わる事業者、不動産デベロッパー、施設管理会社等にとって、効率的な施設運営の基盤となる規約作成の参考資料として、実務的な価値を提供します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（適用範囲） 第3条（管理者） 第4条（営業時間） 第5条（従業員の入退館） 第6条（店舗運営） 第7条（販売促進活動） 第8条（商品搬出入） 第9条（廃棄物処理） 第10条（共用部分の使用） 第11条（安全管理） 第12条（防犯・迷惑行為） 第13条（改装工事） 第14条（駐車場） 第15条（費用負担） 第16条（禁止事項） 第17条（迷惑行為等） 第18条（テナント協議会） 第19条（管理者への連絡） 第20条（規約の変更） 第21条（規約違反）

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本『オフィスビル管理規約』は、オフィスビルの円滑な管理運営を実現するための包括的な管理規約雛型です。 ビルオーナー、管理会社、およびテナント間の権利義務関係を明確に定め、安全で快適なビジネス環境の確保を目的としています。 中規模から大規模のオフィスビルの管理に最適な本規約は、入退館管理からセキュリティ、施設利用、清掃、防災に至るまで、ビル管理に必要な事項を網羅的にカバーしています。 特に、近年重要性を増しているセキュリティ対策や情報管理について詳細な規定を設けており、現代のオフィスビル管理ニーズに対応しています。 本雛型は、新規オフィスビルの開業時はもちろん、既存の管理規約の見直しや改定時にも活用できます。 また、テナントとの契約時の説明資料としても有用です。 各条項は、実務経験に基づいて策定されており、必要に応じて建物の特性や運営方針に合わせてカスタマイズすることが可能です。 適用場面として、以下のようなケースが想定されます。 新築オフィスビルの開業準備時における管理規約の策定、既存ビルの管理体制見直しに伴う規約改定、複数のオフィスビルを運営する企業での管理規約の標準化、中小規模ビルオーナーの管理規約整備、管理会社の新規契約時の参考資料などです。 ビル管理の基本となる使用時間や入退館管理から、昨今重要性を増している防災・防火管理、さらには環境配慮の観点から重要な廃棄物処理まで、実務に即した規定を簡潔かつ明確な文言で記載しています。 また、テナントと管理者双方の権利義務を明確に定めることで、トラブルの未然防止にも寄与します。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（適用範囲） 第3条（管理者） 第4条（使用時間） 第5条（入退館管理） 第6条（セキュリティ） 第7条（エレベーターの使用） 第8条（共用部分の使用） 第9条（搬出入） 第10条（廃棄物の処理） 第11条（清掃） 第12条（防災・防火管理） 第13条（工事等） 第14条（駐車場・駐輪場） 第15条（禁止事項） 第16条（費用負担） 第17条（管理者への連絡） 第18条（規約の変更） 第19条（規約違反）

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オフィスビルの管理をしている際に使用していた 館内規則です。 全２２項目あり、お客様からのクレームなども 受けるたびに内容を変更した厳しめの内容が詰まっている館内規則になります。 【全２２項目　約6000文字　12ページ】 第1条 　　正面エントランス開閉時間及びビル休館日 第2条 　　エレベーター 第3条 　　床荷重の制限 第4条 　　管理責任者と緊急連絡先の届出 第5条 　　空調設備 第6条 　　メールボックス、館銘板 第7条 　　給湯室・トイレ 第8条 　　廊下・階段など共有部の取り扱い 第9条 　　管理体制 第10条 　　立ち入り 第11条 　　禁止事項 第12条 　　水道光熱費 第13条 　　セキュリティーカード・鍵 第14条 　　ごみの分け方 第15条 　　防災関係 第16条 　　電気機器等の使用 第17条 　　清掃 第18条 　　原状の変更 第19条 　　定期点検 第20条 　　遺失物 第21条 　　駐車場・駐輪場 第22条 　　館内細則の変更 マンション用にも少し文章を変更すれば使用できます。 出来るだけ詳細に記載することで、何度も事前にクレームを 防ぐことが出来ました。 契約書には書ききれないルールを館内規則に記載し、 入居後のクレームをなるべくないように対応していくために この管理規則をご使用ください。

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この「【改正民法対応版】軒先シェア（土地使用）賃貸借契約書」は、土地所有者が自身の所有する土地や店舗の軒先スペースを有効活用するためのシェアリング契約の雛型となります。 近年、遊休地の有効活用やシェアリングエコノミーの発展に伴い、キッチンカーの出店や簡易店舗の設置、フリーマーケットの開催など、土地の一時的な賃貸需要が増加しています。 このような状況を踏まえ、本契約書は土地所有者（賃貸人）と利用者（賃借人）の双方の権利義務を明確にし、安全かつ適切な取引を実現することを目的として作成されました。 本契約書雛型は改正民法に対応しており、賃貸借期間、賃料、敷金、光熱費等の基本的な取り決めに加え、使用制限や禁止事項、維持管理責任、損害賠償、原状回復義務など、実務上重要となる事項を漏れなく規定しています。 特に、キッチンカーや簡易店舗の営業に特有の営業時間の取り決めや、近隣への配慮義務、必要な許認可の取得義務なども明確に定めており、トラブルの未然防止に配慮した内容となっています。 想定される活用シーンとしては、空き地でのキッチンカー出店、店舗駐車場の一部でのマルシェ開催、オフィスビル前でのポップアップストア出店、住宅展示場でのキッチンカー誘致、商業施設での移動販売車の受け入れなど、様々な場面での利用が可能です。 土地所有者にとっては遊休地の収益化や集客力向上に、出店者にとっては初期投資を抑えた出店機会の確保に活用いただけます。 契約書の各条項は、一般的な賃貸借契約の要素を押さえつつ、軒先シェアの特性を考慮した実務的な内容となっており、必要に応じて個別の状況に合わせた修正も容易な構成となっています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（賃貸物件） 第2条（賃貸借期間） 第3条（賃料） 第4条（敷金） 第5条（光熱費等） 第6条（遅延損害金） 第7条（使用上の制限） 第8条（禁止事項） 第9条（維持管理） 第10条（修繕） 第11条（損害賠償） 第12条（免責事項） 第13条（反社会的勢力の排除） 第14条（契約解除） 第15条（原状回復） 第16条（協議事項）

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本「【改正民法対応版】警備業務委託契約書（詳細版）」は、企業や施設の安全確保を目的とした契約書雛型です。 警備会社と依頼者の間で交わされるこの契約書は、両者の権利と義務を明確に定義し、円滑な業務遂行を保証します。 本雛型の特筆すべき点は、その詳細さにあります。本雛型には、業務内容の詳細な規定から、施設内外の巡回から防災・防火管理、駐車場管理、契約期間、委託料、警備方法、人的・物的設備の要件まで、幅広い項目が網羅されています。 また、報告義務や秘密保持、個人情報保護などのコンプライアンス関連事項も含まれており、現代のビジネス環境に即した内容となっています。 さらに特筆すべきは、反社会的勢力の排除条項や損害賠償、保険加入義務など、リスク管理に関する条項が充実していることです。これにより、予期せぬ事態にも適切に対応できる体制が整えられています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（業務内容） 第3条（許認可等の取得） 第4条（業務実施場所） 第5条（契約期間） 第6条（委託料） 第7条（警備方法） 第8条（人的設備） 第9条（物的設備） 第10条（報告義務） 第11条（秘密保持） 第12条（個人情報保護） 第13条（損害賠償） 第14条（保険加入） 第15条（反社会的勢力の排除） 第16条（契約解除） 第17条（協議事項）

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