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レジ締めの金種自動計算ツールです。 一日の業務の終わりに行うレジ締めは、一刻も早く片付けたいものです。紙幣、硬貨それぞれの数を入力するだけで、合計金額が自動計算されますので、どうぞご活用ください。 こちらは、2千円札の取り扱いがない場合の計算表です。2千円札の取り扱いがある場合には、「レジ締め計算表」をご利用ください。 ※レジ締めだけに限らず、現金の在高を確認する際に、幅広くご活用いただくことができます。 ■仕様 ・合計金額が1千万円未満を想定しています。 ・最大で約1年間の履歴を保存することができます。 ■入力手順 1.日付を先に入力します。 入力形式 m/d 例 3/14 12/7 2.各紙幣、硬貨の数を入力します。 ※グレーのセルは自動計算されます。 ■お勧め レジがPCから離れていて、レジ回りのスペースが狭い場合に、「レジ締め計算表-手書きメモ」を用意しました。A4用紙を6分割したサイズです。一旦メモに記入した後、PCに入力します。こちらも合わせてご利用ください。「レジ締め計算表-手書きメモ」と「レジ締め計算表-手書きメモ<2千円札無し>」がありますので、運用に合わせてお選びください。
店舗窓口での苦情に対する詫び状です。店舗窓口接客時での苦情に対する詫び状の書き方事例としてご使用ください。
業種、手当等など最低限の入力で、月間・年間の会社負担の総人件費を算出できるExcel(エクセル)システム。保険、年金、源泉徴収、労災などは自動計算されます。A4横(社員10名、サロン向け)
発注書を発行、発注状況を管理するxcel(エクセル)システム。発注先・商品はリストに登録することでメニューから呼び出すことができます。得意先別・商品別集計機能付き。A4縦(飲食店向け)【消費税8%対応済み】
日々の業務における行動やビジネスマナーを可視化し、自己成長を支援する「行動チェックシート」のExcelテンプレートです。心構え・姿勢・あいさつ・名刺交換・電話・メール等の項目を10段階で自己評価でき、新人研修や自己振り返りに活用できます。 ■行動チェックシートとは 業務における心構え・マナー・コミュニケーションなどを項目別に整理し、自己評価(点数化)と振り返りを行うためのチェックツールです。継続的な改善を促すことで、個人の行動品質と組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。 ■テンプレートの利用シーン <日々の業務の振り返りに> 1日の行動を数値化し、課題や改善点を明確にする場面で活用できます。 <新入社員研修> 入社時のマナー研修の振り返りシートとして活用できます。 <評価・面談の補助資料として> 自己評価をもとに上司との面談やフィードバックの補助資料として活用できます。 ■作成・利用時のポイント <点数評価はできるだけ客観的に> 最低1点〜最高10点で自己評価し、点数の低い項目から具体的な改善計画を立てましょう。 <振り返り欄で改善アイデアを記録> 「何をどう変えるか」を明確にすることで、次の行動につながります。 <継続的に活用> 定期的に記録を行うことで、成長の可視化と良い行動習慣の定着を図ることが重要です。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ使える> コストをかけずに、すぐに自己評価を開始できます。 <時短・業務を効率化> チェックリストを一から自作する手間を省けます。 <Excel形式でカスタマイズ可能> 自社の業務内容や評価基準に応じて、項目や評価方法を柔軟に編集できます。
■救える命は救う 机上ではなく、12年間で約1,200件以上の安否確認対応を行った実体験にもとづき作成した現場対応用の「安否確認マニュアル」(賃貸集合住宅用)です。 速やかな安否確認を行った結果、瀕死の状態で救出され生存を確認できたケースを何度も経験しております。 不動産業者(集合住宅管理会社など)だけではなく一般の方にも周知実践していただき、一人でも多くの命を救っていただきたい・・・・と願っております。 ダウンロードは無料ですので、ぜひご活用ください。
■ボーナス査定シートとは 社員の賞与(ボーナス)支給額を決定する際に用いられる、評価を記録するシートです。個人の業績や勤務態度、目標達成度などを多角的に評価し、査定結果を明文化することで、公正かつ透明なボーナス支給を実現します。 ■利用するシーン ・半期や年度末など、賞与支給前に各社員の業績や貢献度を評価する場面で利用します。 ・管理職や人事担当者が、複数の評価項目に基づいて各社員の査定を行う際に活用します。 ・社員へのフィードバックや評価面談時に、査定内容を説明する資料として利用します。 ■利用する目的 ・客観的な評価基準に基づき、社員ごとの賞与額を公正に決定するために利用します。 ・評価内容を記録・保存することで、評価の透明性や説明責任を確保するために利用します。 ・社員のモチベーション向上や、能力開発を促進するために利用します。 ■利用するメリット ・評価基準が明確化されることで、社員間の不公平感や納得感の低下を防ぐことができます。 ・査定内容を記録することで、評価の根拠を明示でき、トラブルや誤解の防止につながります。 ・適切な評価とフィードバックにより、社員の成長や組織全体のパフォーマンス向上が期待できます。 こちらはExcelで作成した、ボーナス査定シートのテンプレートです。無料でダウンロードできるので、評価項目を自社に合わせて編集のうえ、ご活用ください。
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