就職活動において、企業が応募者に対して提出を求める書類が「エントリーシート(ES)」です。エントリーシートには主に、応募者の自己PRや志望動機、学歴、資格などを記載します。 エントリーシートを通じて、応募者は自分を効果的にアピールすることができ、企業はその情報を基に採用の判断を行えるというメリットがあります。 なお、同じような書類に履歴書がありますが、エントリーシートはあくまでも採用選考において参考にするのに対し、履歴書は入社後も従業員のデータとして保管されるなどの点で異なります。 こちらのテンプレートは、無料でダウンロードできるエントリーシート(Excel版)です。内容をカスタマイズのうえ、自社での採用選考にお役立ていただけると幸いです。
身元保証書とは、入社予定者(内定者)に対して、信頼できる人物であることを証明してもらうため、企業から提出を依頼されるものです。 採用する人物については面接や書類などでしか情報を得ていないため、雇用するにあたり不安が残ると言えます。しかし、身元保証書により第三者が証明をすれば、企業は安心して雇用することができます。 身元保証書を提出させる主な目的として、次のものが挙げられます。 ・自社で働くのにふさわしい人物であると証明すること ・トラブルなどになった場合の補償をしてもらうこと ・仕事への責任の自覚を促すこと ・万が一の際の緊急連絡先を確保すること こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードすることができる、罫線タイプの身元保証書です。自社でお役立ていただければと思います。
出社通知状です。次年度入社予定者に対し、入社前に出社を依頼する通知状としてご使用ください。
「労働条件通知書(林業労働者用)」は、林業に特化した労働条件の通知書として使用される重要な文書です。林業は独特の作業環境やリスクを伴う業界であるため、労働者に対して勤務の場所、時間、報酬、安全対策などの詳細を透明に伝えることが求められます。 この通知書を活用することで、事前に労働者との合意を形成し、後の紛糾を未然に防ぐことが期待されます。この文書は、法令の変更や業界の動向に応じて更新されることが想定されるため、いつでも現場の実情に即した内容で労働者とのコミュニケーションを図ることができます。林業の発展とともに労働者の待遇や安全を考慮する際の第一歩として、この通知書の利用を推奨します。
「身元保証書013」は、新しく採用される社員が就業規則や諸規則に従い、誠実に勤務することを身元保証人が保証するための書式テンプレートです。新規採用のプロセスや社内の規定変更時に、迅速かつ確実に身元保証人の情報を収集できます。例えば住所、職業、本人との関係性、氏名などが網羅されていますので、必要なデータを漏れなく記録できます。またテンプレートは無料ダウンロード可能ですので、コストを気にすることなく手軽に用意することができます。
入社誓約書とは、入社する際に社内規程などを遵守させるための誓約書
従業員として採用されるにあたりまして、身元保証書を引き受け、本人が貴社の就業規則その他諸規程、指示、命令を遵守し、誠実に勤務することを保証いたします
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