企業では一般に、採用する労働者の能力や適性について、業務を通じて見極めるための「試用期間」を設けています。なぜなら、書類選考や面接だけでは、実際の業務にふさわしい能力や適性を有するか、会社の文化や価値観にマッチするかどうかを判断するのが難しいからです。 こちらは、労働者の試用期間を延長するにあたって、その旨を正式に通知するための「試用期間延長通知書」のテンプレートです。Excelで作成しており、表形式のレイアウトを採用しました。 試用期間延長通知書を作成する目的として、主に以下のものが挙げられます。 ・延長の理由と条件を明らかにして、労働者に対する透明性を確保するため ・文書化することで、トラブルに発展するのを未然に防ぐため 本テンプレートのダウンロードは無料です。ぜひ、ご活用ください。
「サーバーメンテナンスのお知らせ」は、サーバーメンテナンスを行うことを、利用者へ事前に通知するために使われる書式です。主にメンテナンスの実施日や実施時間、注意事項などを記載します。 一般的にサーバーメンテナンスを行っている最中は、サービスを利用することができなくなってしまいます。しかし、事前に通知をしておけば、利用者のトラブルを回避することができます。 こちらのテンプレートはシンプルなレイアウトの、Wordで作成した「サーバーメンテナンスのお知らせ」です。無料でダウンロードすることができるので、自社の業務にぜひお役立てください。
不動産の買戻し特約付きの売買契約を締結した後に、実際に買戻権を行使する際に相手方に送付する「買戻権行使通知書」雛型です。 旧民法では買戻しに必要な金額は強行規定として「売買代金及び契約費用」に限定されていましたが、改正民法では、別段の合意をした場合にあっては「売買代金」ではなく「合意により定めた金額」とすることも可能になりました。 但し、本雛型としては、旧民法の規定通り「売買代金及び契約費用」として起案しておりますので、適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
従業員に対して介護休業制度の概要と制度変更内容を周知できる「介護休業制度の実施について」のテンプレートです。2025年4月施行の育児・介護休業法改正に対応しており、制度の概要や取得要件、申出手続きの流れなどが整理されています。また例文付きのため、不慣れな方でも文面に悩むことなくご活用いただけます。 ■介護休業制度通知書とは 企業が育児・介護休業法に基づいて導入・運用している介護支援制度について、従業員へ正式に通知・案内するための文書です。法改正により制度の変更や追加義務が発生した際などに、従業員へ明確かつ丁寧に周知する役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <法改正による制度変更の社内通知として> 育児・介護休業法の改正を受けて制度内容を更新した際に、従業員にわかりやすく案内可能です。 <介護制度の全社周知・利用促進を図る場面で> 就業規則や制度変更内容を丁寧に説明し、休業申出や相談を促進する資料として活用できます。 <社内説明会やイントラネット配布用資料として> 内容の詳細も記載されているため、社内教育や配布資料にも適しています。 ■利用・作成時のポイント <介護支援制度を網羅的に整理> 介護休業・休暇・短時間勤務・深夜業免除など、複数の制度の違いや取得要件を明記。 <法改正ポイントに対応> 改正により企業へ義務化・努力義務化された項目(雇用環境整備・個別周知・早期情報提供など)にも言及。 <申出から手続きまでの流れを明示> 申出期限・必要書類・相談窓口の記載があり、従業員がスムーズに手続きできる構成です。 ■テンプレートの利用メリット <無料で今すぐ利用できる> ダウンロード後すぐに編集可能で、社内配布用に対応できます。 <Word形式で編集・保存が簡単> 自社の就業規則や社内様式にあわせて、必要な箇所を柔軟にカスタマイズできます。 <法改正対応済みで抜け漏れがない> 2025年改正の法令要件を網羅しており、社内での周知対応を効率化します。
2004年4月1日から、抵当権に関する改正法が施行され、抵当権消滅請求という制度が創設された。抵当権付きの不動産の所有権を取得した者(第三取得者)は、抵当権の実行による差押えの効力が発生する前に、抵当権者に一定の金額を支払うことで抵当権を消してもらうように請求することができます。 本書は、上記の際に使用する「抵当権消滅請求書」の雛型です。 〔参考〕 第三取得者が、抵当権消滅請求をするためには、次の書面等を抵当権者に対して送達することが必要である(2020年4月1日施行の改正民法383条)。 (1)抵当不動産取得の原因、年月日 (2)譲渡人及び取得者の住所氏名 (3)抵当不動産の性質及び所在 (4)代価その他取得者の負担を記載した書面 (5)抵当不動産に関する登記簿の謄本
虚偽の報道や誹謗中傷によって社会的信用を著しく損なわれた場合に、加害者に対して謝罪広告の掲載や金銭的賠償を求める例文・通知書テンプレートです。誤報や虚偽の情報拡散による被害を最小限に抑え、名誉回復を目的として使用されます。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン ・新聞や雑誌などのメディアが事実無根の記事を掲載した場合。 ・SNSやインターネット上で虚偽の情報が拡散され、名誉を毀損された場合。 ・相手方に対し、謝罪広告の掲載や慰謝料の支払いを正式に請求する際。 ■利用・作成時のポイント <具体的な名誉毀損の内容を明記> どのような情報が虚偽であり、どのような被害を受けたかを明確に記述する。 <謝罪広告および慰謝料の請求額を提示> 謝罪の具体的な方法と、金銭的な補償の内容を記載し、対応を求める。 <法的措置の可能性を示唆> 相手方が対応しない場合に、裁判や弁護士対応を検討している旨を明示する。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な対応が可能> 必要事項を編集するだけで、速やかに慰謝料請求の手続きを進められる。 <相手方の対応を促す> 正式な書面での請求により、相手側が迅速に対応する可能性が高まる。
人事異動に関する変更内容を簡潔に記録・通知するための表形式のExcelテンプレートです。異動日や役職、部署などの情報を整理して一目で把握できる構造になっています。Excel形式で無料ダウンロードが可能なため、適宜編集してご利用いただけます。 ■人事異動のお知らせとは 役職や部署の変更を社内外に通知する際に使用する文書です。異動対象者や日付、異動先の情報を表形式でまとめることで、視覚的に分かりやすい形で情報を伝えることができます。 ■利用シーン ・社内での役職変更や配置換えを社員に通知する場合 ・異動対象者の詳細を一覧形式でまとめて関係者に共有する際 ・組織変更や事業部再編に伴う人事異動を記録する際 ■注意ポイント <情報の正確性> 異動日、対象者、役職や部署名などの情報を正確に記載し、誤解を防ぎます。 <レイアウトの調整> 情報量に応じてセルや列を調整し、見やすい形式に編集してください。 <説明文の補足> 必要に応じ異動理由や今後の方針についての説明を添えましょう。 ■テンプレートの利用メリット <効率的な通知作成> 表形式で情報を整理でき、異動内容の迅速な記録・通知が可能です。 <柔軟な編集> Excel形式のため、異動内容や対象者に応じたカスタマイズも可能です。 <視認性の向上> 情報が把握しやすい表形式により、関係者へのスムーズな共有が可能です。
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