やむを得ず開催予定のイベントやプロジェクト、会議などの延期が決まったことを、関係者に伝える文書が「延期のお知らせ」です。 延期となったことを早めに伝えなければ、関係者は不安になり、トラブルや混乱が発生する恐れがあります。最悪の場合、関係者との信頼関係を維持することができなくなってしまいます。 また、事前に延期の決定を通知することにより、今後の開催にあたって、スムーズに準備や対応を進められるというメリットもあります。 こちらは、開催予定のイベントやプロジェクト、会議などが延期となった際に利用できる、代替え日程が不明なパターンのお知らせのテンプレートです。 本テンプレートはExcelで作成しており、無料でダウンロードすることが可能です。
相手先に訪問を調整していることを通知するためのメール
雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。
新規(独立)開業をする際、知人や取引先などに送付する挨拶状が「開業のお知らせ(挨拶状)」です。 開業のお知らせを作成する目的は、開業の事実を知ってもらうだけではなく、送付先の知人や取引先に対して、開業に関するさまざまな情報をわかりやすく伝えることにあります。 一般に開業日時と場所のほか、これまでお世話になったことへの感謝、今後もお付き合いをお願いする旨の文章などを記載します。 こちらは、シンプルなレイアウトの「開業のお知らせ」のテンプレートとなります。 無料でダウンロードできるので、ぜひご活用ください。
契約打ち切りの通知状です。現行契約を継続せず、打ち切りをする通知状書き方事例としてご使用ください
「労働条件通知書(林業労働者用)」は、林業に特化した労働条件の通知書として使用される重要な文書です。林業は独特の作業環境やリスクを伴う業界であるため、労働者に対して勤務の場所、時間、報酬、安全対策などの詳細を透明に伝えることが求められます。 この通知書を活用することで、事前に労働者との合意を形成し、後の紛糾を未然に防ぐことが期待されます。この文書は、法令の変更や業界の動向に応じて更新されることが想定されるため、いつでも現場の実情に即した内容で労働者とのコミュニケーションを図ることができます。林業の発展とともに労働者の待遇や安全を考慮する際の第一歩として、この通知書の利用を推奨します。
労働条件通知書(外国人用)の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契約書に代えて本書式で代替することもできます。労働条件の明示は労基法15条で義務付けられています。
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