社内で実施する研修の日時・場所・内容・担当者などを、社員に伝えるための文書が、「社内研修のお知らせ」です。 社内研修のお知らせを作成する目的として、(1)研修の必要性や意義を説明し、社員に関心や意欲を持たせる、(2)内容や日程などの詳細を分かりやすく記載することで、参加を促すといったことが挙げられます。 こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードすることができる、表形式版の「社内研修のお知らせ」のテンプレートです。自社で研修を実施する際には、ぜひ本テンプレートをお役立てください。
「従業員満足度調査」とは、企業が従業員に対して、仕事内容や職場環境、人間関係などについて、どの程度満足しているかを調査するものです。従業員満足度の英訳が「Employee Satisfaction」であることから、「ES調査」とも呼ばれます。 従業員のやりがいやモチベーションを可視化することが、この調査を実施する主な目的であり、満足度が低い場合には離職率が高くなり、業績に多大な影響を与える恐れもあります。 個々の従業員が感じる満足度というのは表面上には表れにくく、日々の業務や面談だけで把握するのは困難です。しかし、従業員満足度調査を実施することで、従業員の心情が可視化され、自社への満足度が数値的に分かるようになります。また、満足度が低い調査結果だったとしても、それに基づいて課題を発見し、対策を検討するのに役立ちます。 こちらは無料でダウンロードすることができる、従業員満足度調査で使えるGoogleドキュメント版のテンプレートです。 具体的な質問内容を記載しており、満足~不満の5段階の回答をリスト形式で選択することが可能です。質問内容を自社に合わせてカスタマイズのうえ、ご利用ください。
合同セミナーの報告書です。合同セミナーを受講した際の報告書書式事例としてご使用ください。
インフルエンザ予防接種について社内通知サンプルとなります。
「懇親会の案内(新年会)」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
海外研修規程です。社内規程事例としてご使用ください。
「研修(セミナー受講)報告書・表形式版・Word」は、研修やセミナー受講後の詳細なレビューをまとめた文書です。この報告書は、受講内容を具体的に記述することで、知識の深化だけでなく、社内で情報共有し、効果的に活用する手助けをします。研修やセミナーは社員の成長を推進するための重要な手段ですが、その効果を把握することも重要です。受講者が報告書を作成することで、研修やセミナーから得られた知識や成果を明確に評価できます。これにより、「何を学び、何を得たのか」といった成果を客観的に検証できます。