社内文書・社内書類カテゴリーから探す
上申書 記録書 委任状 工程表・工程管理表 顛末書 社内通知 管理表 計画書 許可書 台帳 願書 決議書 申出書 チェックリスト・チェックシート 稟議書・起案書 申請書・届出書 協定書 名刺 一覧表 反省文 理由書 手順書・マニュアル・説明書 リスト・名簿 同意書 申告書 承認書 調査書 始末書 集計表 報告書・レポート 議事録・会議議事録 電話メモ・伝言メモ 指示書 予定表・スケジュール表 回覧書 組織図 社内報 日報 預り証 分析表 証明書
労働契約法の改正により、平成25年4月より「無期転換ルール」が導入されました。有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者には、無期労働契約への転換を申し込む権利が発生します。 本書は、以下の関連3書式をまとめたワードファイルです。 (1)5年を超えて反復更新された場合に、会社から無期転換の意向を確認するための「無期転換意向確認書」の雛型です。 (2)5年を超えて反復更新された場合に、会社から無期転換の意向を確認された場合に、「無期転換への希望意思」を伝えるための「無期労働契約転換申込書」の雛型です。 (3)本人からの「無期労働契約転換申込」の意思表示を受理したことを会社が証明するために本人に返送するための「無期労働契約転換申込書受理通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
人事担当者や経営者が、従業員に基本給や役付手当・職務手当・家族手当・住宅手当などの給与内容を正式に通知する際に使う「給与辞令」のテンプレートです。基本給、役付手当、職務手当、家族手当、住宅手当、任意の追加手当欄、合計金額、適用年月、事業主氏名の記入欄を備えています。Word形式のテンプレートのため手当項目や金額の欄を自社の給与体系に合わせて自由に編集でき、昇給や異動のたびに辞令をゼロから作成する手間を省けます。 ■給与辞令とは 昇給・降給や役職の変更、異動などに伴って給与額が変わる際に、会社が従業員へ新しい給与の内訳を正式に書面で通知するための文書です。基本給や各種手当の内訳を明示することで、従業員本人が支給額の根拠を確認できるようにする役割があります。 ■テンプレートの利用シーン <昇給・降給の通知> 定期昇給や人事評価に基づく昇給・降給が決まった際、新しい給与額を本人へ通知する場面で使えます。 <昇進・異動に伴う手当変更> 役職の昇進による役付手当の追加や、部署異動による職務手当の見直し時にも活用できます。 <家族手当・住宅手当の見直し> 扶養家族の増減や住宅事情の変化により、家族手当・住宅手当の支給額を改定した際の通知に使えます。 ■利用・作成時のポイント <手当項目の過不足確認> 自社の給与規程にある手当の種類と、様式内の手当欄が一致しているか確認してから記入すると誤りを防げます。 <適用年月の明記> 「◯年◯月度から」と適用開始時期を明確に記載し、従業員が新給与の反映時期を誤解しないようにします。 <事業主氏名・押印欄の運用> 事業主氏名や押印欄を設けているため、発行者を明確にした上で交付する運用にすると書類の信頼性が高まります。 ■テンプレートの利用メリット <給与改定業務の効率化> 手当項目があらかじめ整理されているため、金額を記入するだけで辞令を作成でき、担当者の事務作業を減らすことに貢献します。 <労使間の認識齟齬を防止> 基本給と各種手当の内訳を書面で明示するため、支給額に関する従業員との認識齟齬を防ぎます。
育児休業申出書とは、育児休業を申し出るために提出する書類
完全週休2日制実施のお知らせです。週休2日実施の旨。開始日を通知する際にご使用ください。
従業員が産後休暇後に育児に専念するため、育児・介護休業法に基づく「育児休業の申出(届出)」として活用できる様式です。休業期間・分割取得欄・対象児の情報・勤務形態の希望欄などを網羅しており、必要事項を記入するだけで社内への申請が可能です。 ■育児休業届とは 従業員が育児・介護休業法に基づき、育児休業の取得を会社に申し出るための書式です。出産予定日や子の生年月日、休業期間を明示し、分割取得の申請も記録できます。また、テレワークや短時間勤務など、復職後の勤務形態に関する希望等も記載できるような設計です(利用には会社規程や法定要件に基づく審査・調整があります)。正社員だけでなく、有期契約社員やパートタイマー等も対象労働者となります(法律上の要件を満たす場合)。 ■テンプレートの利用シーン <育児休業を正式に申請する際に> 育児休業を取得する際の基本書類として利用できます。 <従業員が休業期間の分割取得や延長を希望する場合に> 2025年改正に対応した分割取得(2回まで)や延長の申出も記録できます(法定条件あり)。 <勤務形態や復職準備を申請する場合に> 時短勤務やテレワーク希望を申請欄で明示でき、調整がスムーズになります。 ■作成・利用時のポイント <休業開始日の1か月前までを目安に提出> 原則として申請期限を守り、早めの提出を心がけましょう。 <対象児の情報は出生後に追記> 出産前の申請時は空欄でも可。出生後に速やかに補記してください。 <勤務希望を具体的に記入> 時短勤務やテレワークの内容を具体的に記載すると、復職準備が円滑になります。 ■テンプレートの利用メリット <見本付きで迷わず記入できる> 必要事項の記入例があるため、初めてでも安心して作成できます。 <Word形式で簡単編集> 自社の就業規則や運用フローに合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。 <無料ダウンロード可能> ダウンロード後すぐに活用できるため、法改正対応や制度整備に急ぐ企業や担当者にも便利です。
暴行による傷害事件の加害者に対して、治療費及び慰謝料を請求する通知書です。 刑事告訴・民事訴訟を未だ実施していない段階での通知書となります。 2020年4月1日施行の改正民法に対応しています。
この文例は借地人からの借地契約更新請求に対して、地主が更新を拒絶する場合の回答です。借地人から更新請求の申し出があった場合に、地主が遅滞なく異議を述べないと、同ーの条件で借地契約が更新されたものとみなされます。 また、借地契約の期間満了後において継続して土地を使用している借地人に対して、地主が遅滞なく異議を述べない場合も従前の契約と同条件で契約更新されたものとみなされます。 地主が借地契約の更新を拒絶するには、文例のように今後は自分が土地を使用することについて、「正当な理由」が必要です。借地人としては、 今後もその借地を使用する必要性があることを述べて反論することになります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
上申書 記録書 委任状 工程表・工程管理表 顛末書 社内通知 管理表 計画書 許可書 台帳 願書 決議書 申出書 チェックリスト・チェックシート 稟議書・起案書 申請書・届出書 協定書 名刺 一覧表 反省文 理由書 手順書・マニュアル・説明書 リスト・名簿 同意書 申告書 承認書 調査書 始末書 集計表 報告書・レポート 議事録・会議議事録 電話メモ・伝言メモ 指示書 予定表・スケジュール表 回覧書 組織図 社内報 日報 預り証 分析表 証明書
中国語・中文ビジネス文書・書式 経営・監査書式 請求・注文 社外文書 業務管理 社内文書・社内書類 経営企画 Googleドライブ書式 トリセツ マーケティング 人事・労務書式 売上管理 経理業務 営業・販売書式 契約書 コロナウイルス感染症対策 リモートワーク 製造・生産管理 企画書 英文ビジネス書類・書式(Letter) 業種別の書式 その他(ビジネス向け) 総務・庶務書式 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド