リカレント休暇制度規程

「リカレント休暇」とは一定のキャリアを積んだ社員にリカレント教育（学び直し）の機会を与える休暇制度です。

本休暇制度は、社員自らのキャリアや生き方を見つめなおし、「学び直し」の機会を得ることで、本人の自己啓発、主体的な生涯形成を支援することと、休暇で得た成果により、組織のさらなる発展につながることを目的としています。

なお、本書式のリカレント休暇は「無給」としております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

〔条文タイトル〕
第１条（総則）
第２条（定義）
第３条（目的）
第４条（有資格者）
第５条（休暇申出の手続き）
第６条（休暇の回数）
第７条（休暇の期間）
第８条（期間の変更）
第９条（給与・賞与の取り扱い）
第１０条（社会保険の取り扱い）
第１１条（勤続年数の取り扱い）
第１２条（年次有給休暇の取り扱い）
第１３条（報告）
第１４条（復職）
第１５条（不利益扱いの禁止）