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13第十三号【使用人の調書】
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13第十三号【使用人の調書】のテンプレートです
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営業時間管理_04_建設業
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【全建統一様式 第1号－甲－別紙】外国人建設就労者等建設現場入場届出書 改訂5版対応
【全建統一様式 第1号－甲－別紙】外国人建設就労者等建設現場入場届出書 改訂5版対応
建設現場の受入企業担当者や安全衛生担当者が、外国人建設就労者を現場へ入場させる際に提出する「外国人建設就労者等建設現場入場届出書」のExcelテンプレートです。全建統一様式第1号－甲－別紙の改訂5版に対応しており、氏名・在留資格・従事業務・在留期間満了日・CCUS登録状況を最大3名分まで記載できる表と、受入企業側の就労場所・従事期間・責任者連絡先の記載欄をひとつのシートにまとめています。Excel形式のため、必要に応じて欄を追加して4名以上にも対応でき、無料でダウンロードしてすぐに編集を始められます。 ■外国人建設就労者等建設現場入場届出書とは 外国人建設就労者等が建設現場に入場する際、元請会社や関係機関へ提出する届出書です。全建統一様式に基づく書式なので、現場ごとに独自の様式を作ると元請への提出時に差し戻される場合があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜建設現場の入場管理に＞ 外国人就労者の受入時に、在留資格や従事業務を記録する台帳として使えます。 ＜元請会社への提出書類として＞ 現場入場前の届出として、必要事項を記載のうえ提出できます。 ＜複数現場での様式統一に＞ 現場が変わっても同じ様式で届出を作成でき、記載項目のばらつきを防げます。 ■作成時のポイント ＜在留資格・在留期間の正確な記載＞ 在留資格の区分と在留期間満了日を、在留カードの記載と照合して記入しましょう。 ＜添付書類の準備＞ 受入計画認定証やパスポート、在留カードの写しなど、必要書類もあわせてそろえます。 ＜CCUS登録情報の確認＞ 登録義務のある就労者は、登録情報が最新であることを確認したうえでチェックしましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜Excel形式で編集可能＞ 就労者が3名を超える場合も、行を追加して人数分の情報を記載できます。 ＜差し戻しリスクの低減＞ 全建統一様式に沿った項目構成なので、提出先の書式不備を避けやすくなります。 ＜現場間の様式統一＞ 同じ様式を複数現場で使い回せることで、担当者間で記載ルールをそろえられます。
入退室記録表・縦・Word
入退室記録表・縦・Word
入退室記録表（入退室管理簿）は、施設やオフィスなど、特定の場所における人々の出入りの記録を管理するために使用される表です。 入退室記録表の作成により特定の場所への出入りを管理し、正確な入退室記録を保持することで、認可されていない人物の立ち入りや不正行為の特定、セキュリティ上の問題の早期発見が可能となります。 こちらは縦のレイアウトを採用した、Word版の入退室記録表です。 本テンプレートは無料でダウンロードをすることができるので、ぜひご利用ください。
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解体工事のお知らせ（シンプル版）・Excel
解体工事のお知らせ（シンプル版）・Excel
「解体工事のお知らせ」とは、建物の解体工事を行う際に、近隣住民や関係者に工事の内容や期間を周知するための書類です。工事場所や工事期間、作業時間、施工業者名などが記載されます。 解体工事のお知らせを作成するのは、（1）工事に伴う騒音や振動などが発生することを近隣住民や関係者に事前に通知し、理解と協力を求めるため、（2）工事現場周辺の安全を確保し、事故やトラブルを防ぐためなどが主な目的です。 こちらはExcelで作成した、シンプルな「解体工事のお知らせ」のテンプレートです。無料でダウンロードできる本テンプレートを、ご活用いただけると幸いです。
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【法改正対応】飲水・休憩実施記録簿・Excel【見本付き】
【法改正対応】飲水・休憩実施記録簿・Excel【見本付き】
2025年6月施行の労働安全衛生規則改正に対応した「飲水・休憩実施記録簿」テンプレートは、高温・高湿環境下での熱中症予防を目的に、作業者の飲水・休憩状況や体調変化を記録・管理する帳票です。WBGT（暑さ指数）・気温・湿度・測定時刻を併記し、記録者・責任者が確認できる構成で、厚労省要件に準じたExcel書式です。現場の教育・衛生管理文書としてもご活用いただけます。 ■飲水・休憩実施記録簿とは 職場での熱中症リスクを防ぐため、従業員の定時飲水・休憩を管理者が記録する書式です。体調不良時の初動対応も記載し、安全衛生記録として保存します。 ■テンプレートの利用シーン ＜高温環境や屋外現場で＞ WBGT28℃以上の環境下で使用します。 ＜安全衛生点検・朝礼時に＞ 作業前後の飲水・休憩や体調確認を行い、責任者署名を記録します。 ＜労災防止・監査対応に＞ 体調異常時や安全衛生記録として3年以上保存し、監査対応に活用できます。 ■利用・作成時のポイント ＜WBGT値と環境情報の記録＞ 気温・湿度・WBGT値・測定場所を記録し、28℃超時は管理者へ報告しましょう。 ＜体調異常時の詳細記録＞ 氏名・症状・対応・連絡先・搬送手順を記載します。 ＜記録保存と対象の徹底＞ 全従業員（臨時・派遣含む）を対象に、記録を3年以上保存します。 ■テンプレートの利用メリット ＜現場での迅速な体調把握＞ 個人単位の管理で、軽症段階の熱中症リスクを早期に察知できます。 ＜監査・報告資料として活用＞ 労基署や衛生委員会への報告書類として提出可能な設計です。 ＜無料で業務効率化＞ 見本付きのExcel形式のため、安全衛生担当者や管理部などの書類作成負荷を削減。業務負荷と時短に繋がります。 ※2025年6月施行の改正規則第612条の2および厚労省ガイドラインに基づいた汎用版です。運用時は自社規程・現場条件等を確認のうえ、適宜編集してください。
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就活ハラスメント対応記録票
就活ハラスメント対応記録票
就活ハラスメント事案に対する社内対応の経過と結果を整理・記録するための「対応記録票」です。相談受付番号や事実認定結果、相談者・行為者への対応内容、組織対応、外部対応、経過記録までを整理しやすい表形式でまとめており、対応漏れや記録不足の防止に役立ちます。 ■就活ハラスメント対応記録票とは 求職者等からの相談や被害申出を受けた後、企業が講じた事実確認、対応方針、配慮措置、行為者への措置、再発防止策等を記録する社内文書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜相談受付後に初動対応を整理したいとき＞ 受付番号、担当者、証拠資料の有無、事案概要を整理し、対応の出発点を明確にできます。 ＜事実認定後の措置を時系列で残したいとき＞ 相談者等への説明、採用担当者や面談担当者の変更、行為者への注意・指導・懲戒等の対応、社内周知の要否などを一元管理できます。 ＜再発防止や外部対応の判断を残したいとき＞ 規程見直し、体制整備、行政機関や学校・紹介機関等への相談・連携の要否、専門家相談の実施状況まで記録でき、後日の検証に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント ＜事実認定の根拠を具体的に記載＞ メール、SNS、面接記録、録音・録画など、確認した資料と判断理由を客観的に残すことが重要です。 ＜相談者等への配慮措置を明確化＞ 謝罪、選考フローの再調整、担当者変更など、相談者等保護の観点から実施した内容と日時を具体的に記載しましょう。 ＜行為者対応は社内規程と整合させる＞ 行為者への注意、指導、懲戒等の対応は就業規則や関連規程に照らして記載し、必要に応じて顧問弁護士や社会保険労務士へ確認することが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜説明責任と再発防止に役立つ＞ 対応経過を残しておくことで、社内検証、再発防止策の立案、関係部門との情報共有を進めやすくなります。 ＜無料ダウンロードですぐに活用＞ 必要なときにすぐに運用へつなげることができます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社の採用フローや社内規程、承認欄の運用に合わせて文言や項目を調整できます。
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