【改正労働施策総合推進法対応版】(従業員から会社に対する)セクハラ行為に対する指導・管理要望書 | テンプレート、雛形、フォーマット、サンプルのダウンロードは【書式の王様】

【改正労働施策総合推進法対応版】(従業員から会社に対する)セクハラ行為に対する指導・管理要望書

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更新日2020/07/29
評価
価格¥638(税込)
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作者
WHITE COLLARコンサルティング事務所

セクハラが成立する要件として、①相手の意に反する性的な言動があること、仕事上の不利益を受けるおそれがあること、 ③職場環境が悪化することが挙げられます。

2020年6月1日に施行された改正労働施策総合推進法において、「職場におけるハラスメントの相談を受けた場合、事実関係の迅速かつ正確な確認と適正な対処を行うこと」が会社に義務付けられており、本書では、この旨も内容に含めております。

適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

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