コロナでの新生活様式でのオンライン会議でのアポイントの際の営業テンプレート01となります。
2025年1月1日施行の労働安全衛生規則改正に対応した「労働安全衛生電子申請義務化に関する社内通知」です。労働者死傷病報告、定期健康診断結果報告、労働安全衛生管理者・産業医の選任報告等、主要な労働安全衛生関連手続きが原則として電子申請化されたため、企業内での周知・教育や実務対応を効率的に進める通知文として活用できます。例文付きで、自社ルールに合わせて編集・利用も可能です。 ■労働安全衛生電子申請義務化とは 2025年度の法改正により、労働者死傷病報告や健康診断結果報告、管理者選任報告をはじめとする主要な安全衛生手続きが、e-Gov電子申請システムや厚生労働省の「労働安全衛生関係手続き入力支援サービス」を通じた電子申請に原則一本化されました。これにより、企業にはペーパーレス化と迅速な申請対応が求められます。 ■テンプレートの利用シーン <法改正対応の社内通知に> 該当部門や担当者を含む従業員に対し、申請方法変更を周知する文書として使用できます。 <申請業務担当者の指導・教育> 総務・人事部門による電子申請実務担当者の選定やマニュアル配布・教育を進める際に活用できます。 ■作成・利用時のポイント <対象手続きの明示> 電子申請対象の手続きは必ず確認し、社内担当者へ明確に周知しましょう。 <電子申請システムの利用方法を具体化> e-Govの利用登録、GビズIDの取得、必要なWebアプリケーション(申請用総合ソフト等)の設定方法など、運用手順を具体的に記載することが大切です。 <教育・運用フローの周知> 社内説明会やFAQ配布などを明示し、従業員が混乱しないようにしましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料で使える法改正対応通知> 法改正に対応した通知文を、コストをかけずに整備可能です。 <例文付き・Wordで編集しやすい> 自社の業務フローや担当者体制に合わせて柔軟に修正できます。 <業務効率化・コンプライアンス強化> 電子申請運用の明文化により、申請期限管理や規則遵守、担当者教育等の業務効率化と法令対応を両立できます。
合同会社説明会のご案内です。グループ企業内で合同会社説明会を開催する際の案内状としてご使用ください。
希望退職者募集の打ち切りについてです。希望退職者の募集を打ち切る書き方事例としてご使用ください。
「解雇予告の通知書007」は、雇用終了の告知を従業員に明示的に伝える為の書式です。労働基準法に基づき、解雇の理由と予定日を正確に通知することで、後日発生する可能性のある誤解や法的な紛争を避け、職場の誠実さを保持することができます。特に、事業主が労働者に解雇予告を行う際、または後の法的問題を避けるための確固たる証拠を持つために役立つ場面が想定されます。本書式は無料ダウンロードできますので、手続きを円滑に進める際のコストを抑えてみてはいかがでしょうか。
労働条件通知書 常用・有期雇用型の一般労働者用です。
企業がテレワークを実施する際に活用することができる規定です。 テレワークの対象者・対象業務、勤務の申請手続、労働時間、給与、服務規律、安全衛生、費用負担、連絡体制、教育訓練などについて規定しています。
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