コロナでの新生活様式でのオンライン会議でのアポイントの際の営業テンプレート01となります。
「新会社設立披露宴の案内状」テンプレートは、新たな会社の設立披露宴において、皆様をご招待いたしますことをお知らせするための案内状のテンプレートです。設立に対する私たちの喜びと感謝の気持ちを込めて、この大切な日を共に祝いたく、ご多忙中とは存じますが、ぜひともご出席いただき、ご一緒にお祝いいただけるよう、お伝えしましょう。自社設立披露宴を開催する際の案内状書き方事例としてご使用ください。
「展示会案内状04」は、新しい製品や技術を広く一般に公開し、業界関係者や消費者との接点を持つための展示会を開催する際に、その詳細や日程、場所を通知するための文書テンプレートです。特定のテーマや製品に焦点を当て、来場者に対してその特長や利点を訴求する際の主要なツールとなります。この案内状を使用することで、来場者の関心を引き、展示会への参加意欲を高めることが期待されます。受取人にとっても、事前に展示内容や日程を知ることができ、計画的に訪問する手助けとなります。
パッケージソフト購入・管理についての指示書です。全社員にパッケージソフトの扱いに関する指示を出す際にご使用ください。
栄転送別会の案内状です。他社人事により栄転する人物の送別会を開催する旨案内する際の書き方事例としてご使用ください
赴任日程連絡届です。異動者の赴任日程連絡届書式事例としてご使用ください。
従業員の就業規則違反に対し、正式に処分内容を通知するための「懲戒処分通知」テンプレートです。処分内容・理由・根拠規定といった必要要素を表形式で整理しているため、短時間で通知書を作成できます。また、就業規則や法令(労働基準法・労働契約法等)に基づき記載することで、処分の適法性と正当性を担保できます。 ■懲戒処分通知とは 従業員が就業規則や社内規程に違反した場合に、処分の内容・理由・根拠を明記して本人に通知する文書です。通知書を適切に発行・保管することは、企業の説明責任を果たすとともに、労務トラブルの防止や社内秩序の維持に役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン <就業規則違反が発生したときに> 処分内容を明確にし、従業員へ正式に通知できます。 <懲戒審査や人事部での記録整備に> 作成した通知書は、社内記録や監査時の証跡としても保存可能です。 <再発防止と意識づけの一環として> 始末書の提出依頼や、再発防止に向けた指導と併せて活用できます。 ■作成・利用時のポイント <処分理由は具体的に> 日時・事実・調査結果を明確に記載し、曖昧な表現は避けましょう。 <根拠規定を明示> 就業規則第○条などを記載することで、処分の正当性が担保されます。 <受領確認と保存> 署名・押印、または配達証明郵便・書留などによって受領記録を残し、作成したExcelファイルも必ず保存しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <Excelで編集が容易> 従業員名・処分内容など必要箇所の差し替え、保存・再利用も簡単です。 <例文付きで初めてでも安心> 参考となる文例があるため、迷わず作成できます。 <無料でダウンロード可能> 導入コストをかけずに、法改正対応の懲戒処分通知をすぐに整備できます。 ※懲戒処分を行う際は、就業規則に定められた根拠条文に基づくことが必須です。また、処分の合理性・相当性が欠ける場合は「懲戒権の濫用」として無効と判断される可能性があります。実施にあたっては事案に応じ、法務部門や社会保険労務士への確認を推奨します。
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