社員に対して懲戒処分を行うことを伝える通知書
入社前の内定者向けの研修参加や課題遂行の強制してくる会社に対して、内定者が内定辞退を通知するための雛型です。 内定は「始期付解約権留保付労働契約」と位置づけられており、民法上、2週間前の通知を実施すれば理由を問わず、内定辞退が可能です。 しかし、企業を牽制する理由がなければ、内定辞退者に対して、執拗に内定辞退の撤回を求める企業が後を絶たないため、冒頭の入社前の研修参加や課題遂行に絡めた経緯や理由を詳述した雛型といたしました。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
「社員出張の通知状」は、取引先への担当社員の出張の旨を通知する際に利用される手続きの書類です。担当社員が出張することによって、円滑な業務遂行や協力をお願いするため、事前に通知を行うことが重要です。 出張はビジネスの一環として行われる重要な活動であり、出張先でのスケジュールや目的、連絡先などを取引先に伝えることで、円滑なコミュニケーションを確保する役割を果たします。この通知状を使うことで、取引先が担当社員の出張を把握し、必要な準備や調整を行うことができます。
サービス料金改定の通達文です。顧客サービス料金の改定を通達する際の書式事例としてご使用ください。
「手数料値上改定の通知書」は、現行の手数料に対する値上げ改定を関係者に通知する文書です。手数料に関する情報を明確に伝達し、正確な理解と受容を得るために使用することができます。 具体的な変更内容や理由、改正の日付についても詳細に記載しており、受取人にとっての影響や背景を取引関係を透明化、議事的なコミュニケーションを図ることができます。値上げに伴う適切な対応として、こちらのテンプレートをご活用ください。
商品代金を指定口座に振り込んだ際に利用する代金支払い通知書です。加えて、受領書の返送を依頼する旨も忘れずに記載しましょう。
離婚協議を申し入れるための内容証明とは、離婚協議を申し入れるための内容証明