採用・求人カテゴリーから探す
採用規程 労働条件通知書 入社承諾書 採用申請書 入社書類 身元保証書 不採用通知書・不合格通知書 求人案内 面接シート・面接チェックシート 雇用契約書・労働契約書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
「労働条件通知書(一般労働者用)日雇用型」は、日々の業務を担当する一般労働者のための特別な文書です。これは、短期間または特定の日に働く予定の労働者に、その日の作業内容、報酬、労働時間などの詳細を正確に伝える目的で用意されています。 この通知書を利用することで、雇用者と労働者の間での認識の違いや誤解を減少させ、双方にとって明確で安全な労働環境を確保することができます。本文書は、最新の法的要件を考慮して作成されているため、どちらの立場からも信頼して使用することができます。
引っ越しの手伝いへの礼状 礼状の書き方の参考にして下さい。
「会議開催通知002」は、自社の重要な会議の開催をお知らせするための通知です。この通知は、会議の日程や場所、議題に関する重要な情報を提供します。会社の社員やスタッフ、関係者にとって、この通知は極めて役立つものであり、会議への参加を計画し、準備する手助けとなるでしょう。会議の成功に向けて、ぜひこの通知をご活用ください。
テナント募集の通知状です。ビル等にテナントを募集している旨通知する際の書式事例としてご使用ください。
取引先やお付き合いのある企業の役員・社員の訃報を受けた際に、お悔やみの気持ちを伝えるための「顧客逝去のお悔み状」テンプレートです。総務担当者や経営者が、突然の訃報に接した驚きと戸惑いの心境、故人への生前の感謝、香典や供物を同封する旨の一文、ご冥福を祈る結びの合掌までを一通りの流れで記載できます。Word形式のため文面や敬語表現を状況に合わせて編集しやすく、急な訃報の際にもスムーズに準備ができます。 ■お悔やみ状とは 取引先など社外の相手に不幸があった際、遺族や関係企業へ弔意を伝えるために送る儀礼文書です。訪問して直接伝えられない場合の代替手段として送付され、失礼のない形で哀悼の意を表せます。 ■テンプレートの利用シーン <取引先役員の急逝を知らされたとき> 日頃お世話になっている取引先の役員や担当者の訃報を受け、すぐに弔意を伝えたい場面で使えます。 <葬儀への参列が難しいとき> 地理的な事情や日程の都合で通夜・葬儀に出向けない場合、書面でお悔やみと香典・供物の送付を伝える手段として活用できます。 <生前お世話になった方へ感謝を伝えたいとき> 取引を通じて助力を受けた相手への感謝の気持ちを、お悔やみとあわせて丁寧に言葉にする場面に適しています。 ■利用・作成時のポイント <故人との関係性を具体的に書く> 生前どのような形でお世話になったかを一文添えると、定型文にとどまらない気持ちの伝わる文面になります。 <同封物の有無を明記する> 香典や供物を同封する場合はその旨を本文に明記しておくと、受け取る側が確認しやすくなります。 <宛名・敬称を正しく整える> 宛先が個人か会社かで敬称や宛名の書き方が変わるため、送付前に確認して整えます。 ■テンプレートの利用メリット <文面作成の負担を軽減> お悔やみの言葉から結びまで一連の構成が整っているため、緊急時にも短時間で失礼のない文面を仕上げられます。 <対外的な信頼関係の維持に貢献> 儀礼にかなった形式で弔意を伝えられるため、取引先との関係性を損なわずに済みます。
「注文に対する礼状003」テンプレートは、ご注文いただいた際に相手先に送る礼状のテンプレートです。お取引に感謝の意を込めて、丁寧な礼状を送るための一助となる文書です。お客様のご支援に心から感謝し、円滑な取引を大切にする姿勢を示すためにご活用ください。このテンプレートを利用して、誠実なコミュニケーションを構築し、お客様との信頼関係を深めましょう。購入体験の満足度向上と、継続的な取引の促進に貢献するために、ぜひお使いいただけます。
出向に際して、出向条件を従業員に書面で明示・説明し、内容確認の記録を残すための「出向同意書」テンプレートです。出向先の会社名・所在地、役職や業務内容、賃金、労働時間や出向期間、さらに育児・介護との両立支援に関する事項まで、必要な情報を表形式で整理して記載できるレイアウトになっています。 ■出向同意書とは 企業が従業員に出向を命じる際に、出向条件の説明内容や本人の確認状況を文書で残すための書式です。 ■テンプレートの利用シーン <グループ会社間の出向時に> 出向先の会社名、所在地、役職、業務内容、出向期間などを明記し、本人同意を得る基本書式として活用できます。 <出向条件を文書で明確化したい時に> 賃金、賞与・手当、労働時間、休日、有給休暇、社会保険などを整理でき、説明漏れや認識違いの防止に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <労働条件の明確化> 賃金や勤務時間、休日などの条件は具体的に記載し、曖昧な表現を避けることが重要です。 <出向期間の記載> 開始日・終了日を明記し、延長や条件変更が生じる場合の取扱いもあらかじめ定めておくと、運用がスムーズです。 <同意取得の適切な手続き> 事前に十分な説明を行い、本人が内容を確認したことを記録できるよう、社内手続を整備しておくことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット <記載項目が整理された表組み形式> 出向先情報や労働条件、業務内容などが体系的に整理されており、抜け漏れ防止に役立ちます。 <例文付きで作成時間を短縮> 基本文例が含まれているため、ゼロから文章を考える手間を軽減できます。 <Word形式で簡単に編集可能> 企業ごとの就業規則や個別条件に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。 ※このテンプレートは一般的な参考書式であり、個別案件に対する法的助言や適法性の判断を行うものではありません。出向の可否、同意取得の要否、就業規則との整合、育児・介護関連制度への対応などは、個別事情や最新の法令・実務運用によって異なります。最終的な判断や利用にあたっては、弁護士や社会保険労務士などの専門家に相談することを前提としてご活用ください。
採用規程 労働条件通知書 入社承諾書 採用申請書 入社書類 身元保証書 不採用通知書・不合格通知書 求人案内 面接シート・面接チェックシート 雇用契約書・労働契約書 採用証明書・雇用証明書 入社誓約書 採用内定通知書・採用通知書・雇用通知書
社会保険 年末調整 勤怠管理 人事通知・人事通達 退職・辞職 採用・求人 休暇届・休暇申請書・休暇願 通勤届・通勤手当申請書・通勤交通費申請書 辞令・人事異動 解雇・処分 労務管理 人事評価・人事考課 身上異動届・変更届 給与計算・給与管理
売上管理 契約書 コロナウイルス感染症対策 Googleドライブ書式 中国語・中文ビジネス文書・書式 経営・監査書式 請求・注文 社外文書 業務管理 社内文書・社内書類 トリセツ マーケティング 人事・労務書式 経理業務 経営企画 営業・販売書式 リモートワーク 製造・生産管理 企画書 英文ビジネス書類・書式(Letter) 業種別の書式 その他(ビジネス向け) 総務・庶務書式 法務書式 経理・会計・財務書式 マーケティング・販促・プロモーション書式
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド