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エクセルの請求書と領収書です。請求書は消費税10%に対応し、自動計算します。 請求金額がそのまま領収書フォーマットに反映されます。
[業種]
コンサル・会計・法務関連
女性/60代
2021.10.02
ありがとう
[業種]
運輸
女性/60代
2020.05.24
とてもよいです
「納期指定追加注文書001」は、特定の商品が好調な売れ行きを示し、在庫が少なくなった場合の追加注文を行う文書のテンプレートとして利用されます。このテンプレートは、商品名や数量、そして重要な納期の情報を網羅的に含めることができます。特に、商品の需要が高まっている状況下での追加注文には、納期の指定が不可欠となります。この書式を使用することで、追加注文の内容を明瞭かつ迅速に伝えることが可能となり、取引先との円滑なコミュニケーションをサポートします。
出荷証明書とは、工事や建築などのさまざまな事業において、特定の資材や製品が指定された場所に出荷されたことを証明する書類です。 出荷証明書を作成する主な目的として、(1)資材や製品が確実に出荷されたことを証明するため、(2)出荷元が約束した内容が履行されていることを確認するため、(3)取引の透明性や信頼性を高めるためなどが挙げられます。 こちらはWordで作成した、出荷日別に記載することができる出荷証明書のテンプレートです。工事や建築関連の事業での使用を想定したものであり、無料でダウンロードすることが可能です。
過入金や振込金額の誤り時にすぐに使える、例文付きの「返金依頼書」テンプレートです。誤って振り込んだ金額や過入金を、先方へ正式に返金依頼できます。振込先情報や返金額などを表形式で整理して記入でき、Excel形式なので自社名や担当者情報のカスタマイズも簡単です。 ■返金依頼書とは 振込金額の誤りや過入金が発生した場合に、返金をお願いするために作成するビジネス文書です。依頼内容と金額、返金先口座などを明確に記載することで、先方に誤解なく依頼を伝え、迅速な対応を促すことができます。 ※返金依頼書は、不当利得返還請求(民法703条等)や契約精算の証拠となる重要書類です。日付・金額・振込期限を明記し、書面やPDF送付など記録が残る形で送付してください。口座情報や個人情報を含むため、メール送信時には暗号化やパスワード設定などの安全措置を行いましょう。 ■テンプレートの利用シーン <誤入金や過入金の発生時に> 振込金額に誤りがあった場合に、正式な文書で返金を依頼できます。 <社内の承認・記録保存用に> 返金依頼の控えとして社内に保存し、会計処理や監査時にも活用できます。 ■作成・利用時のポイント <お詫びの文言を必ず記載> 誤入金による返金依頼は、冒頭で謝意を述べることで先方との信頼関係を保ちます。 <返金額と振込先情報は正確に> 金額や口座番号の誤りは二重トラブルの原因になるため、必ず確認しましょう。 <手数料負担の明記> 「振込手数料は当社負担」と明記することで、先方が返金手続きを進めやすくなります。 <連絡先を明確に> 経理担当者の電話番号やメールアドレスを記載し、不明点の問い合わせ先を示します。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで即利用可能> 必要事項を埋めるだけで、スムーズに返金依頼書が完成します。 <Excel形式で編集しやすい> 社名や金額、口座情報を自社仕様に差し替えできます。 <無料ダウンロードでコスト削減> 作成の手間と時間を削減し、経理業務を効率化できます。 ※本書式テンプレートは民法703条の不当利得返還請求などの一般的概念に基づく構成例です。実際の請求可否や対応方針は事案により異なりますので、必要に応じて専門職にご相談のうえご利用ください。
畳をFAXで発注するときなど、こちらのフォーマットをお使いください。
軽減税率8%と新税率10%の自動計算に対応しています。適格請求書等保存方式(インボイス制度)の要件に準拠している請求書フォーマットなので、税率毎に合計した金額が算出できるようになっています。値引き・源泉徴収税項目を設けています。
書き方の例文付き無料テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、求人の概要、求めるスキル・経験、雇用条件、採用プロセス、紹介手数料の条件などを編集してご利用いただけます。 ■人材紹介依頼書とは 企業が人材紹介会社(転職エージェント)に対して、採用したい人材の条件や募集内容を正式に依頼するための書類です。 ■利用シーン ・企業の人事担当者が、特定のスキルや経験を持つ人材を探すため、人材紹介会社に正式に依頼する際に利用。 ・採用担当者が社内の採用要件を整理し、複数の人材紹介会社へ依頼を出す際に活用。 ・スタートアップ企業の経営者が、自社の成長に必要な即戦力人材を確保するために、人材紹介会社と契約を結ぶ際に使用。 ■利用・作成時のポイント <採用要件の明記> 職種、業務内容、求める経験・スキル、必要な資格などを詳細に記載し、紹介の精度を高める。 <雇用条件の明確化> 給与、勤務時間、雇用形態(正社員・契約社員など)、勤務地などを明確にし、ミスマッチを防ぐ。 <紹介手数料・契約条件の確認> 成功報酬型の手数料率や返金規定など、契約条件をしっかり確認し、トラブルを回避する。 ■テンプレートの利用メリット <採用活動の効率化>(企業の人事担当者向け) 必要な情報を整理し、人材紹介会社とのやり取りがスムーズになる。 <ミスマッチの防止>(求職者・人材紹介会社向け) 企業と求職者の間のギャップを減らし、適切な人材の紹介が可能に。 <契約条件の明確化>(企業・人材紹介会社向け) 紹介手数料や返金条件などを明記することで、契約時のトラブルを未然に防ぐ。
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