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業務プロセスフローのテンプレートです。 縦書き版の業務要件定義、システム化要件定義を合わせてご提供致します。 縦書き版では、各ボックスに対して、詳細なコメントを一番右側のセルに記載することができます。 横書き版に関しては、下記をご参照下さい。 【業務要件定義】 https://www.bizocean.jp/doc/detail/534684/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/534693/ 【システム化要件定義】 https://www.bizocean.jp/doc/detail/534689/ https://www.bizocean.jp/doc/detail/534692/ ※横書き版は、長辺を使用してフローを長く記載することができるメリットがあります。
本「離職防止のための完全版 面接時詳細行動観察チェックシート」は、採用時のミスマッチを防ぎ、早期離職リスクを最小限に抑えるために開発された実践的な評価ツールです。 受付での第一印象から退室時の様子まで、応募者の言動を360度の視点で観察・記録することで、表面的な印象や限られた面接時間では見落としがちな本質的な特徴を捉えることができます。 面接担当者が見逃しやすい微細な行動パターンや、定着・成長に関わる重要なシグナルを漏らさず記録できるよう、評価項目を徹底的に細分化しました。 特に、早期離職リスクの高い人材に共通して見られる特徴的な言動や、組織不適合の予兆となる微細な行動サインを重点的に観察できる設計となっています。 本チェックシートの最大の特長は、受付担当者からの情報収集に始まり、入室時の所作、着座時の様子、質疑応答時の態度、退室時の振る舞いまで、面接の全プロセスを通じて必要な観察ポイントを網羅していることです。 また、各セクションに設けられた特記事項欄により、数値化や選択式では表現できない直感的な印象や気になる点を詳細に記録することができます。 採用担当者の経験や勘に頼るのではなく、客観的な指標に基づいた採用判断を支援する実務的なツールとして、人材採用の質の向上に貢献します。 本チェックシートを活用することで、採用時のミスマッチを減らし、定着率の向上と採用コストの削減を実現することができます。 人材採用に関わるすべての実務担当者に、自信を持っておすすめできる評価ツールです。 〔推奨使用対象〕 採用面接担当者、人事部門担当者、採用コンサルタント、人材紹介会社担当者 〔活用シーン〕 新卒採用面接、中途採用面接、パート・アルバイト採用面接、派遣社員登録面接 【目次】 1. 入室前行動チェック 2. 第一印象評価 3. 着座時の詳細観察 4. コミュニケーション評価 5. 危険シグナル詳細チェック 6. 積極的評価ポイント 7. 退室時の完了チェック 8. 総合評価 9. リスク評価 10. 最終判定 11. 追加確認が必要な項目 12. 面接官の直感的な違和感や懸念点 13. 面接実施情報
こちらのオートシェイプ素材は、図形のサイズ・線のスタイル・透過率をいろいろと変えて作成した、「書類 (サイズ・線・透過性)(オレンジ)」です。 フローチャートでよく用いられる、書類の入力・出力を表した図形であり、ベースカラーにオレンジを使いました。 フローチャートを作成するときなどに、「書類 (サイズ・線・透過性)(オレンジ)」をご活用いただければと思います。
「書類 (パターン角度)(レッド)」は、フローチャートで使われる、書類の入出力を表す図形(記号)のオートシェイプ素材です。目立つ赤をベースカラーに使い、PowerPointで作成した本素材は、無料でダウンロードすることができます。 いろいろな角度(※0度から350度まで)に回転させた、複数のバリエーションを用意しました。ぜひ、作成する企画書などにお役立てください。
こちらはPowerPointやExcel、Wordで作成した資料に使える、磁気テープのようなシンプルなデザインの「順次アクセス記憶 (パターン)(オレンジ)」のオートシェイプ素材です。 格子やひし形、波などのさまざまなパターンで塗りつぶした本素材は、無料でダウンロードすることができます。 「順次アクセス記憶 (パターン)(オレンジ)」のオートシェイプ素材を、資料に掲載する図形などにご利用ください。
こちらはパワーポイントで作った、「サイクル図(人事関係)(Gray)」のテンプレートです。 人的資源の活用を採用から育成、運用までを、いかに進めるかについて、検討するのに適したレイアウトになっています。 落ち着いたグレーを取り入れた「サイクル図(人事関係)(Gray)」のテンプレートを、自社で資料を作成する際にご活用いただければ幸いです。
エクセルの入社時必要書類シートです。新卒・中途・アルバイトに対応できます。用途に合わせてお使いください。
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