扶養親族に関して変更があった場合には、この扶養親族届けに記入して、提出します。ダウンロードは無料です。
直行・直帰届は、直行または直帰に関連する届出を行うための文書です。これは、従業員が出勤前に直接現場に向かう、あるいは退勤後に直接自宅に戻る際に、それを会社に報告するためのものです。通常、従業員は出勤・退勤時に会社に出向く必要がありますが、直行・直帰届を提出することで、特別な事情がある場合に限り、その手間を省くことができます。 直行・直帰届を利用することで、事前に会社に通知し、必要に応じて許可を得ることができます。
「1年単位の変形労働時間制に関する協定届」は、年間を通じて業務量が変動する職種で、均等な労働時間配分を追求するための重要な文書です。これは、年間の労働時間の総量を考慮し、繁忙期や閑散期に応じて労働時間を調整するためのものです。 労働者と雇用主が共に合意し、1年間の合計労働時間を固定することで、その中での月間や季節毎の労働時間配分を柔軟に調整することができます。この協定を実施することで、業務の流れを円滑にし、労働者の生活バランスも保つことが目的です。
廃業等届出書のテンプレートです
夫・妻になる上で、事前に取り決めを交わしておきたい場合に交わす結婚・婚前契約書です。このような契約を交わすことでトラブルを未然に防ぐことも可能です。
就業規則案について求められたことに対しての意見書のテンプレート書式です。
残業届です。残業を申し出る際の書式事例としてご使用ください。
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