履歴書002
履歴書のエクセルフォーマットです。シンプルで使いやすいです。
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3 件のレビュー
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[業種]
主婦・学生・働いていない
女性／70代
2018.01.18
書きやすかったです。
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[業種]
主婦・学生・働いていない
男性／30代
2016.08.31
印刷すると途中で切れる、ANTELOPEのロゴがうっとおしい
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[業種]
農林水産
男性／60代
2016.01.31
娘のアルバイト先へ出す履歴書に使わせていただきます。
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雇用契約書11（簡易）
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【厚労省ガイドライン準拠版】セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程
【厚労省ガイドライン準拠版】セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程
２０１９年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。（２０２０年６月１日から施行されています。） この改正により、職場におけるパワハラ（パワーハラスメント）防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となるとともに、セクハラ（セクシャルハラスメント）等の防止対策も強化されました。 本書式は、これらに伴い改正された厚生労働省のセクハラ（セクシャルハラスメント）に関するガイドラインに準拠した「【厚労省ガイドライン準拠版】セクハラ（セクシャルハラスメント）防止規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（総則） 第2条（適用範囲） 第3条（定義） 第4条（セクハラの禁止） 第5条（黙認の禁止） 第6条（相談窓口） 第7条（人事部への通報の義務） 第8条（事実関係の調査） 第9条（懲戒処分等） 第10条（報復行為の禁止） 第11条（セクハラ防止研修） 〔参考：厚生労働省パンフレット「（事業主向け）職場におけるセクシュアルハラスメント対策に取り組みましょう！！」〕 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000333510.pdf
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雇用契約書（外国人用、在留用）
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無断欠勤の顛末書
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「無断欠勤の顛末書」は、無断欠勤が発生した場合に提出するための顛末書の一例です。顛末書は、無断欠勤の経緯や理由を詳しく報告し、謝罪の意を伝える文書です。 この顛末書のサンプルを参考に、無断欠勤の経緯を正直かつ詳細に報告し、同時に謝罪の気持ちを伝える文章を作成してください。職場に対する誠実な姿勢を示すことが大切です。 顛末書は、自分の行動に対する責任を認識し、その結果に対処する姿勢を表す重要な文書です。このサンプルを参考に、具体的な状況と反省の意を込めて説明する文章を心がけましょう。
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