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「不合格」であっても、応募してくれたことへの御礼や感謝の気持ちを表現すると、より丁寧な印象になります。 また、合否の通知は書面によるものが通常ですが、結果を少しでも早く伝える手段として、先にメールでお知らせをしてあげることも、相手の思いを‘先読み’した行動といえるでしょう。
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解雇というのは、従業員（労働者）の生活を著しく脅かす行為です。そのため、雇用主が従業員を解雇する場合、「30日前までに解雇予告をしなければならない」と労働基準法により定められています。また、予告を行わない場合には、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 これは、正社員はもちろんのこと、パートタイマーやアルバイトの解雇にも適用されます。 ただし、解雇予告の方法に関しては法律の規定がなく、口頭でも問題はないとされています。 この点、「解雇予告通知書」を作成し、従業員に交付しておけば、後にトラブルが発生したときに、解雇予告をしたという証拠として役に立ちます。 そこでこちらに、表形式タイプの解雇予告通知書（Excel版）のテンプレートをご用意いたしました。解雇の意向とその理由、解雇予定日などを記載することが可能です。 無料でダウンロードすることができるので、自社でご活用ください。
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「ビジネス年賀状メール文例11（社外）」は、新年を迎える際に、外部のお客様や取引先への感謝の気持ちと今後の期待を適切に伝えるための文書テンプレートです。取引の中での経験や信頼を再確認し、今後の更なるサービス向上の意志を伝えるシーンに特に適しています。本書式は、お客様への信頼関係を継続し、新しい年に向けてのビジネスの繁栄を期待する文面として構築されております。無料ダウンロード可能ですので、手軽に取り入れてみてください。
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取引先からの入金を確認した際に感謝の意を伝え、正式に通知するための文書テンプレートです。参考例文として請求内容と入金の詳細、受領確認の事実を記載し、領収書の送付に関する案内も含まれています。Word形式のため、取引内容に応じた編集が可能です。 ■入金確認の通知状とは 取引先からの支払いが無事に確認されたことを正式に通知する書類です。感謝の気持ちを伝えると同時に、取引の透明性を確保し、信頼関係を強化する目的があります。 ■利用シーン ＜入金確認の正式通知＞ 取引先からの支払いを確認し、受領の事実を正式に通知する際に使用します。 ＜領収書の送付案内＞ 領収書を送付した旨を取引先に知らせる場面で活用します。 ＜取引先との信頼関係構築＞ 迅速で誠実な対応を通じて、取引先との信頼関係を強化します。 ■作成時のポイント ＜感謝の意を明確に＞ 入金への感謝を丁寧に述べ、相手への誠意を示します。 ＜入金内容の明確化＞ 請求内容や入金金額を具体的に記載し、事実関係を正確に伝えます。 ＜領収書の案内＞ 領収書の送付について明記し、確認の手間を軽減します。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な通知文作成＞ 必要事項を記載するだけで、短時間で正式な通知文を作成可能です。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、金額や送付内容に応じて柔軟にカスタマイズできます。
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