選考結果のご連絡

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「不合格」であっても、応募してくれたことへの御礼や感謝の気持ちを表現すると、より丁寧な印象になります。 また、合否の通知は書面によるものが通常ですが、結果を少しでも早く伝える手段として、先にメールでお知らせをしてあげることも、相手の思いを‘先読み’した行動といえるでしょう。

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    企業の関係者や取引先に対し、社員の転任・異動・退職に伴う送別会への出席を依頼するための招待状テンプレートです。 特に、社外の取引先や関係者を招く場合には、フォーマルな表現を用いて礼儀正しく案内を送ることが重要 になります。送別会の趣旨や日時・会場・会費などを明記し、出欠確認の方法も併記 することで、参加者がスムーズに対応できるようにします。 ■利用シーン ・取引先や関係会社の担当者に、社内の異動や転勤に伴う送別会への出席を依頼する際に利用。 ・退職する役員や部長クラスの社員のために、取引先との長年の関係に感謝を込めて送別会を開催する際に活用。 ・関係者との今後の良好な関係を維持するために、異動・転任する社員の送別をきっかけとした交流の場を設ける際に使用。 ■利用・作成時のポイント <送別会の目的を明確に伝える> 送別対象者の異動や転任の背景を簡潔に説明し、感謝の意を伝えることで、参加者の理解を促す。 <日時・場所・会費を正確に記載> 開催日時・会場・会費を明確にし、誤解を生まないようにする。必要に応じて地図を添付する。 <出欠確認の締切日を設定> 準備の都合上、出欠を事前に確認できるよう返信期限を設定し、返信方法(はがき・メールなど)を明記する。 ■テンプレートの利用メリット <社外関係者への丁寧な対応>(取引先向け) フォーマルな案内状を送ることで、関係者に対し、誠意を持ったお知らせができる。 <スムーズな出席確認>(幹事・担当者向け) 出欠の確認期限や返信方法を明記することで、参加者の出欠管理が容易になる。 <社交の場としての活用>(関係者ネットワーク向け) 送別会をきっかけに、取引先や関係者との良好な関係を継続し、ビジネス上の信頼関係を深めることができる。

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