一度依頼をしている場合は、すでに発行済みのケースも考えられます。「行き違いの場合は~~」のフレーズは常に使うようにしましょう。また、いつまでに送ったらいいのかわからない場合は、○○のため××までに必要ということで、理由と期限を明記するようにしましょう。
得意先紹介依頼書です。新規取引先の紹介を依頼する際の書式事例としてご使用ください。
講師派遣依頼文書を作成することには、以下のような意味があります。 ・口頭依頼ではなく文書化することで、正式な依頼であることが示せる(依頼の公式性を担保)。 ・日時・場所・教育テーマ・対象者・講師への要望を具体的に記録することで行き違いを防ぐ(内容の明確化)。 ・講師・受講者・主催者それぞれの役割をはっきりさせトラブル防止につなげる(責任分担の明確化)。 ・派遣の実績を残し、後の評価・改善や報告書に反映できる(記録としての活用)。
他社が主催する展示会に、自社が出品を希望する際に必要となる文書です。この依頼状を用いて、出展を申し込むことで、新しい顧客との出会いや、ビジネスパートナーとの交流の場を得ることができます。また、展示会では自社の製品やサービスをアピールし、ブランドイメージを高めることも可能です。この文書は、そのような展示会での出展を申し込む際の書式事例としてご使用ください。出展に関連する特別な要望など必要な情報を追加することもできます。
「雇用保険取得手続依頼書」とは、従業員が会社へ提出する書類で、雇用保険の被保険者資格を取得するために必要な情報を記入するものです。 会社は、この書類を基にハローワークに雇用保険被保険者資格取得届を提出し、従業員に被保険者証を交付します。 雇用保険の被保険者資格を取得することで、従業員は失業や育児・介護などの場合に給付を受けることができます。また、雇用保険の被保険者資格は、公共職業訓練や就職支援などを利用するためにも必要です。雇用保険は、従業員のキャリア形成や雇用安定に寄与する制度です。 こちらのテンプレートは、Wordで作成した雇用保険取得手続依頼書です。 無料でダウンロードが可能なので、ぜひお役立てください。
社員証を発行し、社員と会社の間の契約を文書化するために使用します。これにより、社員の身分確認とセキュリティが確保され、会社の内部プロセスが適切に管理されます。 1.貸与時点で誰に何を貸与したかを記録することで、紛失・盗難時などのトラブルに備えられます。 2.貸与条件や禁止事項を明記することで、社員証の不適切使用を防止できます。 3.退職や異動時に返却漏れが起きないよう、管理台帳の代用または補足資料になります。 4.部署長や管理部門の承認を得ることで、無断・不適切な発行を防げます。 貸与条件は、規定によりますが、この書類を作成し承認されることで、社員証が発行されます。
新規取引を行う上で、信用調査を実施する場合に経営状態を他社にヒアリングしたい旨を伝えるテンプレート書式です。調査先の会社名、経営状態、信用状態、業界の評判の3項目の調査を依頼するテンプレート書式です。
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