就業規則の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
[業種]
コンサル
男性/60代
2024.09.29
余計な項目と文面がないので、テンプレとしてシンプルなので良いです。 ※2024年9月29日現在 規則20条に訂正が必要です⑤号に記載 誤:第55条 → 正:第54条
[業種]
その他
女性/60代
2020.05.10
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
[業種]
農林水産
男性/50代
2019.12.24
ありがとう いつも利用しています
[業種]
飲食・宿泊
男性/60代
2019.06.18
内容が、わかり易いので助かります。いつも有難う御座います。
退会済み
2018.02.12
助かりました。初めて新入社員を雇うので、義務は無いようですが、就業規則を作っておかないと問題が生じると聞いたので…有難うございます。
労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
本「復職申請書」とは、復職を希望する社員が会社の人事部に提出する社内文書です。 この文書は、休職後、心身の健康状態が改善し、医師から復職可能とする診断書が提出された際に、同診断書を添付して人事宛に提出します。 なお、復職後のリハビリ期間中に求める配慮(例えば、業務変更、短縮勤務、残業制限など)を記載する項目がある点に特徴があります。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
海外駐在をする際には事前の語学研修が必須ですが、社員の自己啓発にまかせていてはなかなか習得が難しいのが現状かと思います。 本書式は、上記の語学研修の社内ルールを定めた「(海外駐在予定の社員等を対象とする)語学研修規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(研修の対象者) 第3条(研修する語学) 第4条(研修先) 第5条(研修の義務) 第6条(研修期間) 第7条(費用負担) 第8条(給与の取り扱い) 第9条(報告義務) 第10条(研修命令の取り消し)
「新入社員歓迎会案内」は、新人を温かく迎える会を計画する際に便利な案内状テンプレートです。テンプレートを活用することで、イベントの詳細を手軽に共有でき、新しいチームメンバーと既存のスタッフとの繋がりを円滑にするのに一役買います。特に、新人が多いシーズンには各種の手続きや教育が重なるため、効率的な告知手段が求められます。ダウンロードは無料で、必要事項を記入するだけで、確実かつスピーディーに全員に知らせることができます。
就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成(又は変更)した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更)した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。
接客応対の基本について記載した社内取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。接客応対の基本とは、接客マナーと呼ばれるものです。「丁寧な動作」・「身だしなみ」・「言葉遣い」・「立ち居振る舞い」などについて細かく記載しています。 マイクロソフト社のWordファイルで作成しています。社内向けマニュアルとして、ご利用ください。