時間外勤務申請書_03_物流業

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利用されやすい部署: 人事・労務

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時間外勤務申請書を作成するためのExcel（エクセル）テンプレート。カレンダー自動作成機能つき。A4横。（物流業向け）

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人事・労務書式 > 勤怠管理 > 時間外勤務申請書・時間外労働申請書

更新日: 2014.3.24

登録日: 2011.6.1

作者: 田中　裕明

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企画業務型裁量労働制に関する決議届

企画業務型裁量労働制を導入するとき、労使委員会で決議した事項を提出するための決議書類としてご使用ください。企画業務型裁量労働制導入の際に、労使委員会で決議した事項を届け出るものです。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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健康保険出産手当金支給申請書（記入例）（全国健康保険協会版）

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この「下請管理規程」は、企業が下請業者との取引を適正かつ効率的に管理するための包括的な規程テンプレートです。製造業、建設業、サービス業など様々な業種で活用できる汎用性の高い内容となっています。本規程テンプレートは、下請業者の選定から契約締結、品質管理、技術指導、安全管理、法令遵守の監督、そして支払条件・支払手続きに至るまで、下請管理の全プロセスを網羅しています。各条項は法令遵守を基本としながら、実務上の具体的な手順や留意点を詳細に解説しており、導入後すぐに運用可能な実用性を備えています。特に、下請代金支払遅延等防止法（下請法）や労働安全衛生法などの関連法令に準拠した内容となっており、法的リスクの低減に役立ちます。また品質管理や技術指導においては、単なる監督にとどまらず、サプライチェーン全体の競争力強化につながる協働的なアプローチを採用しています。さらに、評価基準や手続きが明確に定義されているため、担当者による恣意的な判断を排除し、公平かつ透明性のある下請管理を実現できます。これにより、下請業者との健全な取引関係を構築し、相互の持続的発展を図ることが可能です。コンプライアンス強化が求められる現代のビジネス環境において、適正な下請管理体制の構築は企業の社会的責任を果たすとともに、事業の安定的な継続にも寄与します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（管理体制）第4条（選定基準）第5条（選定手続き）第6条（定期評価）第7条（集中度管理）第8条（基本契約書）第9条（個別注文書）第10条（契約書の管理）第11条（品質管理指導）第12条（技術指導）第13条（安全管理指導）第14条（法令遵守の監督）第15条（支払条件）第16条（支払方法）第17条（検収手続き）第18条（支払手続き）第19条（下請業者への情報提供）第20条（下請業者との協議会）第21条（緊急事態への対応）第22条（文書の管理）第23条（教育・研修）第24条（規程の改廃）第25条（施行日）

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（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届・Word版【見本付き】

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（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届・Word版【見本付き】

■（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届とは企業が従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、具体的な目標や施策を盛り込んだ「一般事業主行動計画」を策定し、国に報告する際に用いる公式な書式です。 ■利用するシーン・次世代育成支援対策推進法により、従業員数101人以上の企業に計画の策定と届出が義務付けられるため、その要件を満たした際に利用します。・既存の行動計画の期間が終了し、新たな目標設定と取り組みを定めた場合、その新計画を届け出るために利用します。・育児休業制度の見直しや、フレキシブルな勤務体系の導入など、企業として従業員の子育て支援を強化する際に、その内容を公的に示すために利用します。 ■利用する目的・働きやすい職場環境を整備する企業として、外部からの評価を高め、採用活動における競争力を強化するために利用します。・仕事と育児の両立をサポートする具体的な姿勢を示すことで、従業員が安心して長く働ける環境を整え、人材流出を防ぐために利用します。・次世代育成支援という社会全体の課題に対し、企業として積極的に貢献する姿勢を明確にし、社会的信用を築くために利用します。 ■利用するメリット・計画の届出を通じて、「くるみんマーク」や「プラチナくるみんマーク」といった国の認定制度の取得要件を満たせます。・これらの認定は、企業のブランディングに繋がり、特に子育て世代からの企業イメージを大きく向上させます。・具体的な行動計画に基づいた取り組みにより、従業員のワークライフバランスが改善され、結果として生産性向上やエンゲージメント強化に寄与します。こちらはWord版の、「（次世代育成支援対策推進法に基づく）一般事業主行動計画策定・変更届」のテンプレート（※ダウンロードは無料）です。ご活用いただけると幸いです。なお、厚生労働省のホームページでも入手が可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

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