重要なお知らせ

2026/09/07 9月17日（木）メンテナンス実施に伴うサービス停止のお知らせ

パート給与計算_03_サロン

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 67

レビュー: - 件

ありがとう: 10436

パートの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横(1年間/5人/時給/サロン向け)

カテゴリー

業種別の書式 > サービス

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

更新日: 2014.3.20

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

給料明細書002

給与の明細書。１ファイルで社員３人まで管理することができます。社員別一覧表で設定・入力をすると、給与明細書に自動反映されます。

4.7

6件

賃金は、通貨で、全額を、労働者に直接、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。賃金から税金、社会保険料等法令で定められているもの以外を控除する場合には、労使協定が必要です。本書式は、労使協定により賃金から控除できるものを定めた「（賃金控除に関する）労使協定書」の雛型です。なお、労使協定によっても賃金控除ができないものもありますので、本書式記載以外の項目を賃金控除されようとする場合には、最新の法令をご確認いただきたくお願い申し上げます。

- 件

【改正民法対応版】訪問理美容サービス利用規約

1,848円（税込）

1 ダウンロード

Word

【改正民法対応版】訪問理美容サービス利用規約

本「【改正民法対応版】訪問理美容サービス利用規約」は、医療機関や介護施設で提供される訪問理美容サービスのための雛型です。本規約は、サービスの定義から利用条件、料金体系、予約手続き、衛生管理、禁止事項、免責事項に至るまで、サービス提供に関する重要な側面を網羅しています。さらに、個人情報保護、知的財産権、規約変更手続きなど、現代のサービス提供に不可欠な法的要素も含まれています。本規約は、理容師法および美容師法に基づいて作成されており、特別な事情がある場合の施設内でのサービス提供を想定しています。これにより、法令遵守を確保しつつ、利用者と提供者の双方の権利と義務を明確に定義しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（利用資格）第5条（サービス内容）第6条（利用料金）第7条（予約と変更）第8条（サービスの提供）第9条（設備・用具）第10条（衛生管理）第11条（禁止事項）第12条（サービスの中断・中止）第13条（損害賠償）第14条（免責事項）第15条（知的財産権）第16条（個人情報保護）第17条（秘密保持）第18条（利用規約の変更）第19条（分離可能性）第20条（通知または連絡）第21条（準拠法・裁判管轄）第22条（協議解決）

- 件

【改正民法対応版】セラピスト業務委託契約書

1,848円（税込）

21 ダウンロード

Word

【改正民法対応版】セラピスト業務委託契約書

この「【改正民法対応版】セラピスト業務委託契約書」は、リラクゼーションサロンやスポーツ施設などの店舗運営者が、フリーランス（個人事業主）のセラピストと業務委託契約を結ぶための雛型です。改正民法に対応しており、セラピストと店舗運営者の双方の権利と義務を明確に定義し、潜在的な問題やリスクに対応できるよう設計されています。本雛型には、業務内容の詳細な定義、報酬体系の規定、業務遂行の方法、設備・器具の使用条件、秘密保持義務、競業避止条項、知的財産権の帰属、損害賠償責任、契約解除条件など、重要な条項が網羅されています。さらに、研修・講習の実施、個人情報保護、反社会的勢力の排除など、現代のビジネス環境に即した条項も含まれています。本雛型を使用することで、セラピストと店舗運営者の間で明確な合意を形成し、円滑な業務遂行と良好な関係維持を図ることができます。また、将来的なトラブルを未然に防ぐためのリスク管理ツールとしても機能します。契約書の各条項は、必要に応じて個別の状況に合わせてカスタマイズすることが可能です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（契約の目的）第2条（業務内容）第3条（契約期間）第4条（報酬）第5条（業務遂行の方法）第6条（設備・器具等）第7条（研修・講習）第8条（秘密保持）第9条（競業避止）第10条（知的財産権）第11条（損害賠償）第12条（契約の解除）第13条（反社会的勢力の排除）第14条（個人情報保護）第15条（保険）第16条（譲渡禁止）第17条（契約の変更）第18条（完全合意）第19条（分離可能性）第20条（準拠法）第21条（管轄裁判所）第22条（協議事項）

- 件

【使用上の解説付き】休職代行サービス利用規約

1,738円（税込）

0 ダウンロード

Word

【使用上の解説付き】休職代行サービス利用規約

会社を休みたいけれど、自分で上司や会社に連絡するのがどうしてもつらい。そんなとき、本人に代わって会社への連絡を引き受けてくれるのが「休職代行サービス」です。この書式は、そうしたサービスを提供する事業者が、お客様（利用者）との間できちんとしたお約束ごとを交わすための利用規約の雛型です。利用規約というと難しそうに聞こえますが、要するに「サービスを使うときのルールをあらかじめ文書にまとめたもの」です。たとえば、料金はいつ払うのか、どんな場合に返金されるのか、万が一トラブルが起きたときはどうなるのか。そういったことをお互いが納得した上でサービスを始めるために必要な書類です。休職代行サービスを新たに立ち上げる事業者の方が、サービス開始にあたってウェブサイトや申込フォームに掲載するために使います。また、すでに口頭でサービスを提供してきたものの、きちんとした書面がなくて不安だった事業者の方が、規約を整備するタイミングにも活用できます。利用者から「どんなルールでサービスが提供されているの？」と聞かれたときに、この規約を見せるだけで説明が完結するのも大きな利点です。編集しやすいWord形式ですこの雛型はMicrosoft Word（.docx形式）で作成されており、購入後すぐにご自身で内容を自由に書き換えることができます。社名・料金・施行日といった必要箇所を埋めるだけでも使えますし、条文を追加・削除してサービス内容に合わせてアレンジすることも可能です。専門のソフトや特別な知識がなくても、普段Wordを使っている感覚でそのまま編集できます。〔条文タイトル〕第１条（定義）第２条（サービスの内容）第３条（利用資格）第４条（申し込みと契約の成立）第５条（料金及び支払方法）第６条（利用者の責務）第７条（禁止事項）第８条（個人情報の取り扱い）第９条（秘密保持）第10条（免責事項）第11条（キャンセル・返金）第12条（サービスの停止・解除）第13条（規約の変更）第14条（準拠法・管轄裁判所）第15条（その他）

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 業種別の書式 > サービス
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索