パート給与計算_03_サロン

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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パートの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横(1年間/5人/時給/サロン向け)

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人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

更新日: 2014.3.20

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

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【改正民法対応版】集金事務委託契約書

集金事務を委託する場合の「集金事務委託契約書」の雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（報酬）第３条（受領した金銭等の取り扱い）第４条（受任業務）第５条（乙の損害賠償義務）第６条（解除）第７条（反社会的勢力の排除）第８条（合意管轄）

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自転車・バイクを時間貸しで駐輪するための駐輪場用の「駐輪場利用規約（自転車・バイク）」の雛型です。不正駐輪や駐輪場運営に支障となる行為について、明確に禁止・違約金を定めている点に特徴がございます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０２０年４月１日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（短期駐輪のための「場所」の提供）第2条（駐輪時間）第3条（放置車両の取扱い）第4条（駐輪することができる車両）第5条（駐輪料金）第6条（駐輪場利用方法等）第7条（つり銭切れ・領収書が発行されない場合）第8条（利用上の禁止行為等）第9条（不正駐輪）第10条（利用者の賠償責任）第11条（免責事項）

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【改正民法対応版】シェアサロン利用規約

1,958円（税込）

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【改正民法対応版】シェアサロン利用規約

本「【改正民法対応版】シェアサロン利用規約」は、長期利用を前提としたシェアサロンの運営に必要な要素を網羅しております。本雛型は、施設利用料金、歩合賃料、保証金などの重要な項目を含み、予約システムや清掃・衛生管理、利用者の責任範囲まで詳細に規定しています。また、本雛型は、美容室、エステサロン、ネイルサロン、マッサージ店など、幅広い業種のシェアサロンにお使いいただけます。シェアサロンは、複数の事業者が同一の施設を共有し、それぞれが独立した事業を営む形態です。一方、面貸しは単に施設の一部を貸し出すだけのシンプルな形態であり、本雛型はより複雑な運営形態であるシェアサロンに特化して作成されています。ご購入いただいた雛型は、ご自身のシェアサロンの特性に合わせてカスタマイズしていただけます。具体的な金額や期日、サービス内容などは、お客様の運営方針に応じて変更してください。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（利用契約の締結）第4条（利用期間）第5条（利用料金）第6条（保証金）第7条（設備・サービス）第8条（予約システム）第9条（禁止事項）第10条（清掃・衛生管理）第11条（利用者の責任）第12条（損害賠償）第13条（免責事項）第14条（契約解除）第15条（反社会的勢力の排除）第16条（個人情報保護）第17条（規約の変更）第18条（権利義務の譲渡禁止）第19条（協議事項）第20条（準拠法）第21条（管轄裁判所）

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【改正民法対応版】サブスク型オフィス社食サービス契約書

2,057円（税込）

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【改正民法対応版】サブスク型オフィス社食サービス契約書

この「【改正民法対応版】サブスク型オフィス社食サービス契約書」は、企業における福利厚生の中でも特に注目を集めている「オフィス社食」の導入に必要不可欠な契約書の雛型です。オフィス社食サービスの提供者と利用企業の双方にとって、安全で確実な契約関係を構築することができます。本契約書雛型は、サブスクリプション形式での社食サービス提供に特化し、オフィス社食サービスの運営に必要な事項を網羅的にカバーしています。特に、従業員の健康増進という今日的なニーズに応えながら、企業の福利厚生の充実を実現するための具体的な規定を詳細に定めています。サービス品質の保証、設備の提供とメンテナンス、健康経営支援など、現代のオフィス社食に求められる要素を的確に織り込んでおり、無料トライアル期間の設定から契約終了時の処理まで、実務的な観点からも充実した内容となっています。さらに、アレルギー表示や食品衛生に関する規定、緊急時の対応なども明確に定められており、安全な運営をサポートします。サブスクリプション方式でのサービス提供に特有の課題にも対応しており、利用料金の設定や支払方法、サービスレベルの保証など、継続的な取引関係を維持するために必要な規定も充実しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2023年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（サービスの基本理念）第4条（サービス内容）第5条（サービス提供場所）第6条（設備の提供）第7条（メンテナンス）第8条（利用料金）第9条（無料トライアル期間）第10条（健康経営支援）第11条（食品の品質保証）第12条（サービスレベルの保証）第13条（契約期間）第14条（報告義務）第15条（禁止事項）第16条（反社会的勢力の排除）第17条（損害賠償）第18条（秘密保持）第19条（契約の解除）第20条（契約終了後の処理）第21条（権利義務の譲渡禁止）第22条（契約の変更）第23条（協議解決）第24条（管轄裁判所）

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2026.01.08_源泉算定書【報酬給与_｢現物給与_｢社宅貸与_｢社宅控除額算定書｣】

44,000円（税込）

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2026.01.08_源泉算定書【報酬給与_｢現物給与_｢社宅貸与_｢社宅控除額算定書｣】

(1)標識：税務証憑 (2)目的：社宅貸与に係る入居者負担(協定控除)の金額算定 (3)相性：適性診断 ①欠格者層：税務証憑の品質管理を軽視する個人法人 ②適格者層：調査対策に税務証憑を整備する個人法人 (4)宛先：購買者層 ①追徴経験や遡徴経験のある個人法人 ②税賠経験のある税理士事務所 ③労賠経験のある社労士事務所 ■追徴発覚(修正申告)から銀行融資の謝絶経験のある個人法人 (5)機能：本件書類に期待できる事 ①必要情報を転記選択するだけで社宅貸与に係る家賃負担を算定する事ができる ②現物給与(社宅貸与)について定期同額給与の形式基準を満たす算定書類を整備する事ができる ③社保手続で加算対象である徴収不足(認定給与)を把握する事ができる (6)使途：現物給与に関する内部証跡生成(エビデンスワーク) (7)手段：転記選択 ①数値転記 ❶物件詳細：固定資産税課税明細書 ❷賃料月額：賃貸借契約書 ➁入力選択 ❶源泉税額：入居者の職位や物件の現況に応じて✅ (8)付言：証跡説明 ①会社法第361条≪取締役の報酬等≫ ❶報酬等のうち、額が確定しているもの：その額 ❷報酬等のうち、額が確定していないもの：その具体的な算定方法 ❸報酬等のうち、金銭でないもの：その具体的な内容 ❹その他省略 ➁役員報酬の形式基準を満たすには株主総会議事録に上記①に該当するものを記載する必要㊒ ■現物給与：株主総会議事録で別紙参照とする上記❸のうち、本件書類は社宅貸与に関する内部証跡の役割を果たす ■社会保険：厚労価額(※)－徴収金額(家賃負担)＝標準報酬月額 ※https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150511.html ■労働保険：均衡手当㊒⇒賃料相当月額×1/3－徴収金額(家賃負担)＝労働保険対象賃金

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