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従業員が正式に退職を申し出る際に使用する退職願の書式です。例文では家業の後継者となるための退職理由が明記されており、企業側に正式な承認を求めるフォーマルな文書となっています。 ■退職願いとは 従業員が自己都合により退職を希望する場合に、会社へ正式に申し出るための文書です。通常、退職希望日の1か月前までに提出し、円滑な引継ぎと手続きを進めるために使用されます。企業の就業規則に従い、適切なフォーマットで提出することが求められます。 ■利用シーン <退職申請> 従業員が会社に対し、自己都合退職を申し出る際に使用します。 ■作成時のポイント <退職理由を明確に記載> 「家業後継者となるため」など、具体的な理由を簡潔に記載します。 <退職希望日を正確に記入> 会社の就業規則に従い、希望する退職日を明記し、スムーズな手続きを促します。 <フォーマルな文体を採用> 代表取締役宛に提出するため、敬語を適切に用いたフォーマルな書式とします。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な退職願の作成> 必要事項を記入するだけで、退職願を短時間で作成可能です。 <会社の手続きに適した構成> 手続きとして適用できるフォーマットで、スムーズな退職処理をサポートします。 <編集の柔軟性> Word形式のため、状況に応じて調整可能です。
面接時チェックリストとは、採用面接時にチェックすべき項目とその評価を記録するもの
特許権使用依頼状です。他社所有の特許権の使用を依頼する際の書式事例としてご使用ください。
「労使関係、パート」に関して罰則のある規則をまとめたチェックシートです。
■就任依頼状とは 社外取締役や顧問、各種委員などのポストへの就任を正式に要請する際に使用する文書です。主に就任の理由や期待事項、具体的な職務内容などを記載します。 ■利用するシーン ・新規事業の立ち上げや組織再編時に、専門家へ顧問や相談役の役職を依頼する場面で利用します。 ・委員会の新設や組織拡大の局面で、適切な人材に役職を正式依頼する場面で利用します。 ・会社の成長戦略として、有識者や著名人に社外取締役などの就任を依頼する際に利用します。 ■利用する目的 ・新たな組織づくりやプロジェクト推進で、必要な人材登用を確実にするために利用します。 ・経営体制や委員会の専門性・信頼性を高めるために利用します。 ・就任に関する条件や期待する事項を、明確に伝えるために利用します。 ■利用するメリット ・形式を整えた依頼状の作成により、依頼先の信頼を得やすくなります。 ・依頼する役職や仕事内容を明示できるため、双方の誤解や行き違いを防げます。 ・依頼状を作成することで、相手の受諾意思を文書としてしっかりと残せます。 こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードできる就任依頼状です。自社で社外取締役や顧問などの就任依頼をする際に、ぜひご利用ください。
社内取材協力の依頼です。自社にテレビなどの取材依頼があった際に社員に対する協力依頼の書式事例としてご使用ください。
休職願です。本人事由による休職を申し出る際の届出書書式事例としてご使用ください。
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