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昇格通知
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昇格通知です。昇格決定従業員に対しての内容通知書式事例としてご使用ください。
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【英語】業績評価シート
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業績評価シートの英語テンプレートです。
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給与改定（賃金変更）通知書・Excel
給与改定（賃金変更）通知書・Excel
給与の変更（改定）内容を、従業員に対して通知するために作成する書類が「給与改定（賃金変更）通知書」です。 通知書には主に変更後の給与額や変更する理由、適用する時期（賃金支払日）などが記載されます。 なお、給与を変更した場合でも、企業は従業員に対して通知を行う義務はありません。しかし、いきなり給与の変更が行われると混乱を招くため、ほとんどの企業では、通知書が作成されます。 通知書の作成には、「従業員への透明性の確保」や「従業員のモチベーションの維持」、「法的リスクの回避」などのメリットが挙げられます。 変更の内容や理由を通知という形で示すことで、改定に対する信頼性を高めることができます。また、変更が減額の場合でも、書面で納得できる理由を明示することにより、従業員の不満を最小限に抑えられます。 さらには、書面によって変更の詳細を明確に伝え、従業員の同意を得ることで、法的な問題が発生するリスクを防げます。 こちらのテンプレートは、Excelで作成した「給与改定（賃金変更）通知書」です。自社で給与の変更を実施する際に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
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2014年の私
2014年の私
目標・計画を月ごとに記入できます。上部水色のところには名前を書きます。社内・店内で掲示できます。※この文書はWord2010で作成されましたが、そのほかのバージョンでも使用できます。
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昇格申請書002
昇格申請書002
キャリアアップのための、昇格申請書の作成をサポートします。経験やスキルを最大限に生かし、自己アピールを的確に行うために役立つ書式テンプレートです。どのような状況でも活用できる使いやすく、あなたの価値を伝えやすいフォーマットとなっております。効果的な申請書の書き方事例を示し、自信を持って昇進のチャンスをつかむためのサポートを提供します。さらに、無料でダウンロード可能ですので、ぜひご活用ください。
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懲戒処分通知003【例文付き】
懲戒処分通知003【例文付き】
例文付きの懲戒処分通知テンプレートです。戒告・減給・停職・解雇などの処分を明示し、対象者に対し、今後の行動改善を求めることを目的として活用いただけます。社内規律の維持とコンプライアンスの強化を徹底し、適正な労務管理にお役立てください。Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■懲戒処分通知とは 従業員が社内規則や職務上の責務に違反した際に、その違反行為に対する懲戒処分を通知するための文書です。 ■懲戒処分通知の利用シーン ・従業員の重大な業務違反が発覚した際の処分通知（例：職務怠慢・情報漏洩） ・企業のコンプライアンス違反を防ぐための懲戒処分（例：ハラスメント・不正行為） ・管理職に対する監督責任の追及通知（例：部下の不祥事に対する監督不行き届き） ・社内の秩序維持と企業倫理の強化を目的とした処分（例：職場ルール違反） ■利用・作成時のポイント ＜処分の根拠を明確に記載＞ 「就業規則第○○条第○○号に基づき」と具体的な規則違反を示す。 ＜処分の内容と改善要求を明示＞ 「戒告処分とし、始末書の提出を求める」など、具体的な措置を記載する。 ＜再発防止への指導を促す＞ 「今後は社内規律を徹底し、指導監督を強化することを求める」と再発防止策を明記。 ■テンプレートの利用メリット ＜法的リスク管理の徹底＞ 就業規則に基づいた適正な処分を実施し、労務トラブルを防ぐ。 ＜迅速な社内対応が可能＞ 統一フォーマットを使用することで、処分通知を速やかに作成できる。 ＜業務の効率化＞ 処分内容を明確にし、スムーズな社内処理を実現。 ＜編集の柔軟性＞ Word形式のため、企業の規則や事例に応じて適宜修正可能。
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売上実績（管理）表【日別（月間）】【ブルー・グレー】
売上実績（管理）表【日別（月間）】【ブルー・グレー】
売上実績表または売上管理表とは、企業が日々の売上情報を記録・集計し、それに基づき売上総額や目標達成率の分析を行うための必要なツールです。 これらは単なる記録ツールだけではなく、より広い視野で業務を進めるための支援を提供します。具体的には、日別の売上推移を見ることで、特定の日に売上が下がった原因を突き止め、それに対する改善策を立案し、予算達成のための戦略や売上の維持・回復策を検討することが可能です。 本テンプレートは、ブルーとグレーを基調にした日別・月間用の売上実績表です。無料ダウンロードできますので、企業の売上分析と予算達成の支援にぜひともご活用いただければ幸いです。
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