勤怠管理カテゴリー
勤怠管理表 有給休暇管理表 遅刻届・遅刻申請書 残業申請書・残業届 時間外勤務申請書・時間外労働申請書 時短・短時間勤務申請書 シフト表 直行直帰届・直行直帰申請 休日出勤届・休日出勤申請書 休職証明書・休職通知書 出張申請書・出張計画書 外出届・外出申請書 出勤簿・出勤表 休職届・休職願・休職申請書 欠勤届・欠勤申請書 休暇通知 早退届・早退申請書
「休職期間満了の通知003」は、休職中の社員に対して、休職期間の満了をお知らせするための書式事例テンプレートです。期間の終了に伴う手続きや帰社日などの重要な情報を詳細に記載しており、円滑な職場復帰をサポートするためのテンプレートです。休職期間の終了通知書として、社員の方々に適切な情報を提供するツールとしてご活用いただけます。
社員を海外へ赴任させる際の海外赴任プログラムの募集要項サンプルとなります。
パートナー間で重要な価値観、信念、目標に深刻な不一致がある場合、それは関係の将来性に疑問を投げかける可能性があります。例えば、子供を持つこと、宗教の違い、キャリアの優先順位など、将来に関連する重要な決定において、パートナー間の意見が大きく異なる場合、これは婚約を解消する可能性のある問題となります。 「婚約の解消03」は、相手方が一方的に婚約を解消した場合に、慰謝料の請求を行う際の正式な書類です。この文書には、請求する慰謝料についての記載が含まれます。
連鎖販売商法(マルチ商法)による契約のため、特定商取引に関する法律に基づき契約の解除を通知する文書(2020年4月施行の民法改正に対応)
「夏期休暇に関する通知001」は、企業や団体が夏季の休暇スケジュールを明示するための公式文書です。この文書を用いることで、休暇の開始と終了日、対象となる人々、期間中の対応策などを効果的に伝えることができます。夏季休暇の計画と実施を容易にするために設計されており、関係者間のコミュニケーションを円滑化します。 休暇期間中の業務連絡先や代替プランも含めることができるため、不測の事態にも柔軟に対応できるようになります。この通知書は、従業員と経営者の間の透明性を高め、夏期休暇の期間を有効に管理する助けとなるでしょう。
取締役会開催の請求の内容証明雛形・例文です。
新入社員向けの場合は、参加はほぼ強制に近いですが「強制感」を出さない事がポイントです。 必要事項だけを事務的に伝えるのではなく、受講後のメリットを伝え、研修参加へのモチベーションを上げる工夫が大切です。
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