「講師の依頼書」は、社内研修などの場面で講師を依頼するための文書テンプレートです。社内研修やセミナーなどで講師を依頼する際、正確な方法で依頼を行うことは非常に重要です。このテンプレートを使用することで、講師に対する依頼を明確に伝え、依頼内容を文書化できます。 このテンプレートは無料でご利用いただけ、必要に応じてカスタマイズも可能です。講師の依頼をスムーズに行い、研修やセミナーの成功に向けて一歩前進しましょう。
「講師承諾のお礼」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
退職金は退職金規程などにより労働契約の内容として特別に合意されていない限り、原則として請求する権利はありませんが、例外的に退職金の支払が労使慣行と言える場合には、請求する権利が生じます。 本書は、そのような会社で勤務されて退職した方から会社宛の「退職金請求書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権(解雇予告手当含む)についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりました。本書は、当該改正労働基準法の時効にも言及し、対応させております。
「取引条件緩和の依頼002」を提供いたします。取引条件の緩和をお願いする際に使用する依頼書のテンプレートです。現行の取引条件に対して柔軟な対応をお願いする内容を、丁寧な表現で記載しています。状況や理由に応じて内容をカスタマイズし、取引先に対して説明のしやすい文言を選ぶことが大切です。円滑なコミュニケーションを実現するために、ご活用ください。
見積依頼先から提示される価格に対して効果的な交渉を行うための手引きです。価格交渉の際には、的確な戦略と適切なコミュニケーションが重要です。この文書では、適切な交渉のアプローチや成功のポイントを具体的な文例として提案しています。相手との対話を通じて、より有利な条件を実現しましょう。価格交渉の際の説得力を高め、ビジネスの成果を最大化するためにぜひご活用ください。Word形式にて無料でダウンロードできます。
キャラクター商品の制作を「独占的」に許諾するための「商品化許諾契約書」雛型です。本雛型においては、ライセンス許諾者であるライセンサーが意図しない形態で商品が流通することを防止するための許諾範囲が明確に規定されております。 また、著作権表示によるライセンサーの権利保護や事前監修も規定しております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条(利用許諾) 第2条(許諾範囲) 第3条(許諾期間) 第4条(対価) 第5条(品質管理) 第6条(著作権表示) 第7条(甲の保証) 第8条(乙の保証) 第9条(第三者による権利侵害) 第10条(権利の帰属) 第11条(商標) 第12条(秘密保持) 第13条(解 除) 第14条(期限利益の喪失) 第15条(損害賠償責任) 第16条(協議及び管轄)
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