工場見学会のご案内
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国内有数の工場を訪問し、最新設備や製造工程を視察するための工場見学会の案内文テンプレートです。参加者に必要な詳細情報（日時、場所、スケジュール、費用など）が丁寧に記載されており、見学先の魅力を効果的に伝える内容となっています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、見学内容や対象者に応じて柔軟に編集してご利用いただけます。 ■工場見学会の案内とは 企業や団体が製造現場の視察を企画する際に、参加者に日程や内容を知らせるための文書です。最新技術や設備を紹介することで、業界内外の技術交流や学びの場を提供する重要な役割を担います。 ■利用シーン ・業界団体が会員向けに、最新設備を備えた工場への見学会を企画する場合 ・新工場の落成記念として、取引先や顧客に設備を紹介したい時 ・製造技術や製品のプロセスを広く知ってもらい、技術交流を促進するため ■作成時のポイント ＜詳細なスケジュールの記載＞ 日時、集合場所、見学内容、費用など、参加者が必要な情報を過不足なく記載します。 ＜見学先の魅力を強調＞ 最新設備や業界内での注目度など、見学のメリットを具体的に伝えます。 ＜申込方法の明確化＞ 参加申込用紙の送付先や申込締切日、振込先情報などを分かりやすく記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜迅速な作成＞ 文例を参考に、必要事項を入力することで案内文が完成します。 ＜柔軟な編集＞ Word形式のため、状況に応じて簡単にカスタマイズ可能です。
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休業通知書・Excel【例文付き】
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休業期間や給与支給条件を従業員へ周知するための「休業通知書」テンプレートです。休業理由・対象部署・休業期間・給与支給率・再開手続きなど、必要な情報を段落番号で整理できます。またExcel形式のため、従業員ごとにシートを複製して管理でき、複数人分の通知書を効率的に作成・保存することも可能です。 ■休業通知書とは 企業が業務の一時停止を従業員へ正式に通知するための文書です。労働基準法第26条に基づき、休業中は平均賃金の60％以上の休業手当を支給する必要があります。その旨や就業義務の免除、再開時の対応方法を明記することで従業員の理解を得やすくなり、労務リスクの軽減につながります。 ※休業手当の具体的な算定方法は労働基準法施行規則に基づいており、平均賃金の定義や算出方法に注意が必要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜原材料不足や災害などで操業停止が必要な場合に＞ 休業開始から再開予定日までを明示し、従業員へ確実に周知できます。 ＜給与や休業手当を明確に伝えたい場合に＞ 支給率や振込日を明示することで、従業員が安心して対応できます。 ＜人事・労務管理部門での記録文書として＞ 休業通知を社内台帳に残し、監査や労基署対応の証跡として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント ＜休業期間を具体的に記載＞ 開始日・終了日を明確に記載し、再開日が未確定なら「追って通知」と記すのが基本です。 ＜給与支給の法的根拠を示す＞ 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60％を支給」と明記することで透明性を高めます。 ＜従業員の不安に配慮＞ 問い合わせ窓口を明示し、住所や連絡先変更時の連絡フローも加えておくと安心です。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロードしてすぐに使える＞ 項目に沿って必要事項を入力・修正するだけで作成できます。 ＜複数人分も効率的に管理＞ Excel形式のため、シートを複製すれば従業員ごとに作成・保存でき、実務処理がスムーズです。 ＜実務に即した例文付き＞ 初めて通知文を作成する担当者でも、例文を参考に作成でき、社内文書の統一性も確保できます。
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「株主総会議事録（株式譲渡制限規定の新設）」は、株式の譲渡を一定の条件下で制限するなど、新たな規定を設けることの是非についての議論と結論をまとめたものです。企業の経営方針や経営権の維持を守るための策として、このような規定が検討されることがあります。その経緯や考え方、そして株主たちの意見や懸念を具体的に記録し、後の参照や確認に役立てることができます。文例、またはWord形式のテンプレートとしてご利用ください。
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訃報のお知らせ【社外向け】（表形式版）・Excel【見本付き】
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