仮事務所への移転通知状です。移転期間、移転場所を通知する際にご使用ください。
■親睦会案内状(親睦会のご案内)とは 社内の従業員同士の交流や連携を深めることを目的に開催される、懇親会や食事会への参加を呼びかけるための文書です。開催の趣旨、日時、場所、会費といった必要事項を正確に通知し、参加者の出欠を取りまとめる役割を果たします。 ■利用するシーン ・部署やチーム内のコミュニケーションを活性化させ、チームワークの向上を図るための食事会を開催する場面で利用します。 ・忘年会や新年会、プロジェクトの打ち上げなど、全社的なイベントで従業員の労をねぎらい、一体感を醸成する際に利用します。 ・社員だけでなく、その家族も招待して行うバーベキュー大会や納涼会など、福利厚生の一環としてのイベントを告知する場合に利用します。 ■利用する目的 ・親睦会の開催情報を全対象者に漏れなく伝達し、一人でも多くの従業員に参加を促すために利用します。 ・出欠の回答期限を設けて参加人数を事前に確定させ、飲食店の予約や会場の手配をスムーズに行うために利用します。 ・幹事の連絡先や当日の緊急連絡網を記載し、参加者が安心してイベントに参加できる体制を整えるために利用します。 ■利用するメリット ・開催日時や場所、会費などの重要事項が書面で明確に伝わるため、口頭での案内に比べて、認識の齟齬や伝達漏れを防げます。 ・正式な案内状として送付することで、単なる飲み会ではなく、会社として重要なコミュニケーションの機会であることを示せます。 ・テンプレートを活用することで、案内状作成の時間を短縮でき、幹事業務の負担を軽減することにつながります。 こちらは無料でダウンロードできる、Word版の親睦会案内状(親睦会のご案内)【社内向け】のテンプレートです。従業員間の円滑なコミュニケーションを促進し、円満な会を運営するために、本テンプレートをご活用ください。
創業記念パーティーを行う旨を伝えるテンプレート書式です。日時、場所、電話を記載し周知します。お忙しいところ誠に恐縮ですが、是非ご来臨くださいますようお願い申し上げます。と伝えます。
「新製品取扱の通知状002」は、企業やビジネスパートナーに新しい製品の導入を告知するための文書です。新製品の特性や機能を強調しつつ、その新製品が目指す市場や目標群集にどのように適合するかを明示することで、関係者や顧客に向けた効果的なコミュニケーションが可能となります。 この通知状は、新製品の技術的側面や独自性を紹介することで、既存の製品ラインアップとの違いや新製品が提供する新たな価値を強調できます。この文書を利用して、新製品の展開と市場への導入を円滑に進め、企業の目標達成に貢献しましょう。
企業の創立記念日に際し、取引先や関係者への感謝を伝えるための「創立○○周年記念品贈呈の案内状」テンプレートです。永年のご支援に感謝するとともに、記念品贈呈の旨を正式に案内する内容で構成されています。Word形式で無料ダウンロードが可能で、必要事項を入力するだけで簡単に作成できます。 ■創立○○周年記念品贈呈の案内状とは 企業が周年記念として取引先や関係者に記念品を贈呈する際に、その意図や感謝の言葉を伝える文書です。創立の節目を共有し、取引先との信頼関係をさらに強化する重要な役割を果たします。 ■案内状の利用シーン ・企業創立記念日に際して、感謝を込めた記念品を取引先に贈る場合 ・周年記念行事の一環として、粗品をお届けする旨を伝えたい時 ・記念品の受領を丁寧に案内し、感謝の意を表したい場面 ■作成時のポイント <感謝の意を強調> 周年記念の成功が取引先の支援によるものであることを強調し、誠意を込めた文面を心掛けます。 <記念品の内容に触れる> 贈呈する記念品について簡単に触れ、受け取りやすい雰囲気を作ります。 <丁寧な表現を使用> 相手に敬意を示す表現を心掛け、感謝とともに企業の決意や展望を盛り込みます。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な作成> 例文を参考に、創立記念日の案内状を短時間で準備できます。 <柔軟な編集> Word形式のため、企業情報に合わせて簡単にカスタマイズ可能です。
「暑中見舞を兼ねたお中元の案内状」は、お中元を送る際に暑中見舞いの気持ちも添えた、A4サイズの用紙に印刷できるテンプレートになります。 こちらのテンプレートを使えば、お中元を取引先などに送る際に、暑中見舞いのメッセージも一緒に伝えることができます。 「暑中見舞を兼ねたお中元の案内状」は、無料でダウンロードをすることが可能です。文章は相手に合わせて編集(変更)できるので、思いやりのこもったお中元の案内と暑中見舞いを送りましょう。
企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。
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