育児休暇申請書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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育児休暇申請書のテンプレートです。

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人事・労務書式 > 休暇届・休暇申請書・休暇願 > 育児休業・育児休暇

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: 花田　謙一

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特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者等の特に就職が困難な人や再就職援助計画対象者を継続して雇用する労働者として雇い入れるときに支給される助成金について解説した書類

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育児休業給付金申請書（新様式）は、育児休業を取得した被保険者が給付金を申請する書式です。2025年の法改正に対応し、支給要件・支給日数・賃金日額・パパ・ママ育休プラス制度などの項目が整理されています。 ■育児休業給付金申請書とは育児休業を取得した従業員が、雇用保険から給付金を受けるために提出する書類です。新様式では、支給単位期間ごとの就業日数・時間・賃金額の記載が求められ、支給率や支給日数の計算も明確化されています。 ■利用シーン・育児休業を取得した従業員の給付金申請を行いたい・パパ・ママ育休プラス制度を活用して延長申請したい・給付金の支給要件や支給率を正しく理解したい ■利用・作成時のポイント＜支給要件の確認＞育児休業中に賃金が80％未満で、就業日数が10日以下（または就業時間が80時間以下）であることが支給要件です。＜支給率と支給日数＞育児休業開始から180日までは67％、以降は50％。支給単位期間は原則30日単位で記載します。＜添付書類の準備＞賃金月額証明書、住民票、育児休業通知書など、必要書類を漏れなく添付します。 ■テンプレートの利用メリット＜人事・労務部門の業務効率化＞従業員が個別に取得・提出することも可能ですが、企業がまとめて手続きを行うことで、従業員の負担軽減や手続きの確実性が高まります。 ※出典：ハローワークインターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/）

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険　70歳以上被用者月額変更届・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険　70歳以上被用者月額変更届・Excel

昇給・降給や手当改定などにより報酬額が大きく変動した際の「随時改定（月額変更）」手続きを行うためのテンプレートです。見本付きのため、初めて担当する方でもすぐに記入イメージをつかめます。 ■健康保険・厚生年金保険　被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険　70歳以上被用者月額変更届とは昇給・降給等により報酬に大幅な変動があった場合に提出する「被保険者報酬月額変更届」と、70歳以上の被用者に係る「70歳以上被用者月額変更届」を兼ねた届書です。固定的賃金の変動があり、その後3か月間の報酬から算出される標準報酬月額が、従前より2等級以上変動した場合などに、年金事務所等へ提出して標準報酬月額を随時改定するために用いられます。 ■テンプレートの利用シーン＜昇給・降給など賃金改定があったときに＞定期昇給、役職手当の新設・増減、基本給減額など、固定的賃金に変更が生じた際の随時改定（月額変更届）提出の場面で利用できます。＜70歳到達時や契約変更を伴う場合に＞従業員が70歳に達し、嘱託契約や勤務条件の見直しで報酬水準が変わるケースなど、70歳以上被用者としての月額変更手続きが必要な場面に対応しています。 ■作成・利用時のポイント＜3か月分の報酬・日数を正確に記録＞昇給・降給後の3か月分について、支給月・給与計算の基礎日数・通貨および現物支給額を正確に記入し、合計・平均額を算出します。＜固定的賃金の変動かどうかを確認＞基本給や各種手当など「固定的賃金」の変動が随時改定（月額変更）の要件となります。残業代等の非固定的賃金の増減のみの場合は対象外である点に留意してください。 ■テンプレートの利用メリット＜記入例付きでミスを削減＞書き方を確認しながら作成できるため、誤記入や差し戻しリスクを抑えられます。＜Excel形式・自動計算機能付き＞報酬額を入力すると総計額および平均額が自動算出されるため、計算ミスを防ぎ、入力時間を短縮できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の就業実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届・Excel

健康保険・厚生年金保険の事業所登録情報に変更が生じた場合に、事業主が日本年金機構へ提出する「事業所関係変更（訂正）届」です。事業主の変更、事業所所在地・電話番号の変更、法人番号の変更、昇給月・賞与支払予定月の変更など、事業所運営に関わる重要な変更事項に対応しています。 ■健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届とは事業所として健康保険・厚生年金保険に登録している内容（事業主の変更、事業主氏名・住所、連絡先電話番号、昇給月、賞与支払予定月など）に変更や訂正が生じた際に、事業主が日本年金機構へ提出する届出書です。事業所情報の正確性を保ち、被保険者の給付や保険関係の管理に必要な手続きです。 ■テンプレートの利用シーン＜事業主の変更があったとき＞代表者交代や事業主氏名の変更時に、変更前後の情報と変更年月日を記載して届け出る際に活用できます。＜事業所の電話番号が変わったとき＞新しい事業所の連絡先電話番号を記入して届け出る際に利用できます。＜法人番号や昇給月・賞与支払予定月を変更するとき＞組織改編や人事制度変更に伴う各種事項の変更手続きにも対応しています。 ■作成・利用時のポイント＜変更前後の情報を正確に記載＞事業主氏名や住所、法人番号など、変更前・変更後の情報を漏れなく正確に入力することが重要です。＜変更年月日を明記＞すべての変更項目について、実際の変更年月日を記載しましょう。＜法人登記簿謄本などの添付書類も確認＞添付書類（登記簿謄本のコピーなど）の準備が必要な場合があります。事前に確認しておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で保管・管理しやすい＞過去の事業所変更内容も含めて管理しやすく、事務手続きの効率化に役立ちます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※実際の届出にあたっては、各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

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