重要なお知らせ

2026/09/07 9月17日（木）メンテナンス実施に伴うサービス停止のお知らせ

育児休暇申請書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 815

レビュー: - 件

ありがとう: 19682

育児休暇申請書のテンプレートです。

カテゴリー

人事・労務書式 > 休暇届・休暇申請書・休暇願 > 育児休業・育児休暇

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: 花田　謙一

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

新会社法モデル登記書式セット「金銭債権の現物出資」_資本金等の額を証する書面

無料

181 ダウンロード

Word

新会社法モデル登記書式セット「金銭債権の現物出資」_資本金等の額を証する書面

資本金の額の計上に関して給付を受けた財産価額等を証明するための書類

- 件

■有機溶剤等健康診断結果報告書とは有機溶剤や特定化学物質を取り扱う業務に従事する労働者の健康診断結果を、事業者が労働基準監督署長に報告する際に使用する書式です。労働安全衛生法に基づき、これらの物質による健康障害を防止し、労働者の健康管理を徹底するために用いられます。 ■利用するシーンについて・有機溶剤を使用する作業現場で、定期健康診断を実施した後に、その結果を監督署へ報告する際に使用します。・新規採用や配置転換時、有機溶剤業務への従事開始前後に必要な健康診断の結果を提出する場面で活用されます。 ■利用する目的について・労働者が有機溶剤による健康障害を未然に防ぐため、作業環境や健康状態の把握を目的としています。・法令遵守の一環として、労働基準監督署に必要な情報を適切に報告することを目的とします。 ■利用するメリットについて・労働者の健康状態を定期的に確認し、早期発見・早期対応が可能になります。・事業者が法令を遵守し、安全で健全な作業環境を維持することができます。・健康管理記録として保存することで、労働者や事業所双方の信頼性向上につながります。なお、令和7年1月1日より有機溶剤等健康診断結果報告は、インターネット上での申請（電子申請）が義務化されました。ただし、PCの未所持などの事情により困難な場合、当分の間は書面による報告も可能となっています（※所轄の労働基準監督署へ提出）。こちらは無料でダウンロードできる、有機溶剤等健康診断結果報告書のテンプレートです。本テンプレートはPDFで作成されており、厚生労働省のホームページでも入手することが可能です。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

- 件

欠勤届 013

無料

6 ダウンロード

Excel

欠勤届 013

欠勤届の意義としては、正確な勤怠管理と職場運営の透明性の確保にあります。・法的・就業規則上の手続きの明確化。・業務の事前調整と円滑な引継ぎのため。・給与・労働時間管理の正確性確保。・社内の公平性や信頼関係の維持。・欠勤理由の傾向把握（組織的健康管理にも有効）。

- 件

〔育児〕個別周知・意向確認書（必要最小限例）・Word版【例文付き】

無料

18 ダウンロード

Word

〔育児〕個別周知・意向確認書（必要最小限例）・Word版【例文付き】

■個別周知・意向確認書（必要最小限例）とは従業員から育児休業の申し出があった際に、企業が法令で義務付けられた情報周知と意向確認を、必要最低限の項目に絞って効率的に行うための書式です。 ■利用するシーン・従業員が育児休業の取得を希望する意思を示した際に、企業として速やかに法定の個別周知を行い、その意向を確認するために利用します。・すでに育児休業制度について基本的な知識を持つ従業員や、人事担当者のリソースが限られている状況で、効率的な手続きを進めるために利用します。 ■利用する目的・育児・介護休業法に基づく従業員への個別周知と意向確認の義務を、過度な事務負担なく確実に遂行するために利用します。・必要最小限の情報に絞ることで、従業員が自身の休業取得に関する意思を迷いなく、迅速に確定させることを支援するために利用します。・煩雑さを排除し、簡素なプロセスで個別周知と意向確認を完了させることで、人事関連業務の効率化を図るために利用します。 ■利用するメリット・人事担当者は、書式の作成や説明にかかる時間を大幅に削減でき、業務の効率化に貢献します。・従業員側では、必要な情報が簡潔にまとめられているため、内容を素早く理解し、スムーズに自身の意向を伝えられます。・企業側では、必要最低限の対応で法的な義務を確実に果たし、コンプライアンス上のリスクを軽減できます。こちらは無料でダウンロードできる、Word版の「個別周知・意向確認書（必要最小限例）」のテンプレートです。厚生労働省のホームページでも入手が可能なので、お役立ていただけると幸いです。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

- 件

障害者雇用状況報告書（法45条の２の認定を受けた事業主用、事業主別）・Excel

無料

1 ダウンロード

Excel

障害者雇用状況報告書（法45条の２の認定を受けた事業主用、事業主別）・Excel

障害者雇用促進法第45条の2（関係子会社等特例認定）により認定された親会社または子会社が、単独で毎年6月1日現在の雇用状況を記載・報告できる厚生労働省公式のExcelテンプレートです。各企業ごとに障害者・従業員数、雇用区分などをExcel形式で一覧管理でき、集計や編集も簡単です。 ■障害者雇用状況報告書（法45条の２認定・事業主別）とは法第45条の２認定を受けた親会社・子会社等の各事業主が、雇用区分・従業員数や障害者数の内訳別に、1社ずつ個別で記入・提出するものです。グループ全体用の様式とは異なり、各企業単独での集計や証憑管理に重点を置いた運用が可能です。 ■テンプレートの利用シーン＜関係子会社特例の個別提出・集計に＞親会社もしくは子会社など、法45条の２認定を受けた単一事業主ごとに年度提出時の台帳作成に最適です。＜社内業務の可視化・効率化に＞従業員・障害者区分の集計欄を再利用でき、管理部門の集計も簡便です。＜顧問社労士や監査向け台帳に＞ Excelの加工性を生かし、監査・社労士等へのエビデンス資料としても柔軟に利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜認定区分・所属を要確認＞必ず自社が障害者雇用促進法第45条の2認定対象か、提出様式の区分（個別／グループ）を確認してください。＜集計・区分ごとの記載精度＞障害者数・従業員数・雇用区分（高年齢者・短時間雇用等）ごとに正確なデータ入力が重要です。＜厚労省記入例・操作ガイド活用＞厚生労働省公式の記入例や操作ガイドを参照し、入力ミスや転記漏れを防止してください。 ■テンプレートの利用メリット＜いつでも無料ダウンロード＞厚生労働省公式テンプレートのため、安心して無料で利用できます。＜業務効率化＞ Excel編集や帳票連携、ペーパーレス化にも適しており、業務効率化に寄与します。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/）

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 休暇届・休暇申請書・休暇願 > 育児休業・育児休暇
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索