就業規則作成チェックポイント

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 4,416

レビュー: - 件

ありがとう: 12971

就業規則作成チェックポイントとは、就業規則を作成するときのチェックポイントを分かりやすく解説した書類

カテゴリー: 就業規則・社内規程

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: レッツ総合事務所

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

（規程雛形）資格報奨金規程

資格報奨金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

- 件

企業では一般に、採用する労働者の能力や適性について、業務を通じて見極めるための「試用期間」を設けています。なぜなら、書類選考や面接だけでは、実際の業務にふさわしい能力や適性を有するか、会社の文化や価値観にマッチするかどうかを判断するのが難しいからです。こちらは、労働者の試用期間を延長するにあたって、その旨を正式に通知するための「試用期間延長通知書」のテンプレートです。Excelで作成しており、表形式のレイアウトを採用しました。試用期間延長通知書を作成する目的として、主に以下のものが挙げられます。・延長の理由と条件を明らかにして、労働者に対する透明性を確保するため・文書化することで、トラブルに発展するのを未然に防ぐため本テンプレートのダウンロードは無料です。ぜひ、ご活用ください。

- 件

就業規則の変更のお知らせ・Word【例文付き】

無料

50 ダウンロード

Word

就業規則の変更のお知らせ・Word【例文付き】

法改正に伴う就業規則の変更内容を、従業員に分かりやすく周知するための案内テンプレートです。育児・介護休業法や高年齢者雇用安定法などの改正に対応した変更点や運用上のポイントを明確に伝える構成となっており、主な見直し内容、適用日、閲覧方法、問い合わせ先まで分かりやすく整理しています。 ■就業規則の変更のお知らせとは企業が就業規則を改定した際に、その内容や適用時期を従業員へ周知するための文書です。制度変更の背景や具体的な改定内容を明示することで、従業員の理解を促し、円滑な制度運用やトラブル防止につなげます。特に法改正に対応した変更では、正確かつ丁寧な情報共有が重要となります。 ■テンプレートの利用シーン＜法改正対応に伴う規則変更時に＞育児・介護休業法や高年齢者雇用安定法などの改正に対応した就業規則の見直し時に活用できます。＜社内制度の改定・見直し時に＞勤務制度や休暇制度の変更内容を従業員へ周知する際に適しています。 ■作成・利用時のポイント＜変更内容を分かりやすく整理＞主な見直しポイントを項目ごとに整理し、従業員が理解しやすい構成にしましょう。＜適用日と運用状況を明確に＞実際の適用開始日と、既に運用している制度との関係を整理して記載することが重要です。＜閲覧方法を具体的に示す＞社内ポータルや書面など、どこで詳細を確認できるか明確に案内しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜例文付きで迅速に作成＞基本構成が整っているため、内容を調整するだけでスムーズに通知文を作成できます。＜Word形式で柔軟にカスタマイズ可能＞自社の就業規則や制度内容に合わせて簡単に編集できます。

- 件

カテゴリー	人事・労務 > 就業規則・社内規程
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索