特許権の通常実施権設定契約書

本「金属プレス工 正社員雇用契約書」は、製造業を営む企業が金属プレス加工の専門技術者を正社員として雇用する際に必要な雛型です。 本契約書雛型は労働基準法をはじめとする関連法令に準拠し、雇用関係における基本的な権利義務を明確に規定しています。 本契約書雛型には雇用期間、試用期間、就業場所、職務内容、労働時間、休憩、休日、時間外労働、年次有給休暇、欠勤等の取扱い、賃金体系、社会保険、服務規律、副業・兼業、機密保持、安全衛生、休職、定年・退職、解雇条件など、雇用関係において必要不可欠な20の条項が簡潔かつ網羅的に記載されています。 特に製造現場での金属プレス作業に特化した職務内容の詳細な記述や、機械設備の取扱いに関する服務規律の規定など、業界特有の要素も盛り込まれています。 また、企業秘密や技術情報の保護に関する条項も充実しており、技術集約型の製造業において重要な知的財産の保護にも配慮された内容となっています。 本契約書雛型は金属プレス加工業を営む中小企業から大手製造業まで幅広くご利用いただけます。 特に新規に金属プレス工を採用する際や、既存の契約書を見直す場合に最適です。空欄部分に自社情報を記入するだけで、専門的な法律知識がなくても適正な雇用契約書を作成することができます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約の成立及び効力発生） 第2条（雇用期間及び試用期間） 第3条（就業場所及び職務内容） 第4条（労働時間及び休憩） 第5条（休日） 第6条（時間外及び休日労働） 第7条（年次有給休暇） 第8条（欠勤等） 第9条（賃金） 第10条（賞与） 第11条（社会保険） 第12条（服務規律） 第13条（副業・兼業） 第14条（機密保持） 第15条（安全衛生） 第16条（休職） 第17条（定年及び退職） 第18条（解雇） 第19条（損害賠償） 第20条（規定外事項及び合意管轄）

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会社移転通知状とは、会社が移転したことを通知するための通知状

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請求書が届いておらず、至急確認して欲しいと伝える際に用いるテンプレート書式です。翌月払いが難しくなってしまうので、できるだけ早く請求書を送って欲しいとの旨を伝えています、請求書送付の依頼状テンプレートです。

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自動車リースのための「【改正民法対応版】自動車リース契約書」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（リース契約） 第２条（物件の引渡し） 第３条（物件の使用・保存） 第４条（リース期間） 第５条（リース料） 第６条（前払リース料） 第７条（禁止事項） 第８条（所有権の表示） 第９条（報告義務） 第10条（物件の点検） 第11条（費用負担） 第12条（危険負担） 第13条（契約不適合責任） 第14条（契約の解除・損害賠償請求等） 第15条（反社会的勢力の排除） 第16条（遅延損害金） 第17条（物件の返還・精算） 第18条（合意管轄） 第19条（協議条項）

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会社解散の止むを得ざるに至った事情を詳細に説明し、議案が承認可決されたことを記した臨時株主総会の議事録テンプレート書式です。経過とその結果を明確にするために、議事録を残します。

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販売代理店が、卸元から製品を購入し、自ら受注を獲得した顧客へ再販売する形式の代理店と締結する「製品販売代理店契約書（代理店有在庫版・製品製造側有利版）」です。 販売代理店が顧客から受注を獲得してから、卸元に発注をかけるといういわゆる無在庫転売型の取引を前提としています。 なお、卸元の最低販売価格を下回ることがないよう留意した上で条文を設けておりますので、卸元の最低利益は確保できる内容となっております。逆に、代理店が高額で再販売が出来た場合は、当該再販売価格から任意の％で、卸元が利益を得られるようにも規定しております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（乙の役割） 第３条（販売行為上の注意） 第４条（甲から乙への販売について） 第５条（乙から甲への支払い方法） 第６条（契約期間） 第７条（契約解除） 第８条（反社会的勢力の排除） 第９条（協議事項） 第１０条（管轄裁判所）

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