誓約書08
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誓約書とは、新事業創出促進法第2条第2項第3号の「創業者」に該当することを誓約するための誓約書
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パートタイマー就業規則
パートタイマー就業規則
パートタイマーとして採用された方々を対象とする「パートタイマー就業規則」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（遵守の義務） 第３条（採用） 第４条（提出書類） 第５条（雇用期間） 第６条（退職） 第７条（退職届の提出） 第８条（定年） 第９条（解雇） 第１０条（服務心得） 第１１条（禁止事項） 第１２条（出社・退社） 第１３条（職場離脱） 第１４条（遅刻、欠勤等の届出） 第１５条（勤務時間） 第１６条（始業・終業時刻） 第１７条（休憩時間） 第１８条（休日） 第１９条（時間外・休日勤務） 第２０条（年次有給休暇の付与） 第２１条（年次有給休暇の届出） 第２２条（年次有給休暇の時効） 第２３条（給与の形態） 第２４条（時間給の決定基準） 第２５条（支払方法） 第２６条（控除） 第２７条（計算期間・支払日） 第２８条（昇給） 第２９条（通勤手当） 第３０条（欠勤、遅刻等の減額） 第３１条（支給時期） 第３２条（支給対象者） 第３３条（基本的心得） 第３４条（遵守事項） 第３５条（健康診断） 第３６条（災害補償） 第３７条（表彰） 第３８条（懲戒） 第３９条（懲戒の種類） 第４０条（損害賠償）
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（海外駐在予定の社員等を対象とする）語学研修規程
（海外駐在予定の社員等を対象とする）語学研修規程
海外駐在をする際には事前の語学研修が必須ですが、社員の自己啓発にまかせていてはなかなか習得が難しいのが現状かと思います。 本書式は、上記の語学研修の社内ルールを定めた「（海外駐在予定の社員等を対象とする）語学研修規程」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（研修の対象者） 第３条（研修する語学） 第４条（研修先） 第５条（研修の義務） 第６条（研修期間） 第７条（費用負担） 第８条（給与の取り扱い） 第９条（報告義務） 第１０条（研修命令の取り消し）
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【英語・中国語版】（残業命令拒否の場合）譴責処分通知書〔参考和訳付〕
【英語・中国語版】（残業命令拒否の場合）譴責処分通知書〔参考和訳付〕
譴責処分とは、懲戒処分の一種であり、従業員が自分のした違反などに対して企業側が厳重注意することをいいます。従業員に対して始末書の提出を命じることもあります。 譴責処分の対象となる行為は法律ではなく、各企業の就業規則によって定められます。譴責処分は比較的軽い懲戒処分であるため、軽微な就業規則違反を譴責処分の対象にしている企業が多いです。 本書は、残業命令を拒否する社員に対して譴責処分を通知するための「【英語・中国語版】（残業命令拒否の場合）譴責処分通知書〔参考和訳付〕」です。 ①英語版、②中国語（簡体字・繁体字）版に③参考和訳が付属しております。 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。
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創立○○周年の挨拶状001
創立○○周年の挨拶状001
取引先や関係企業に対して、創立○○周年という節目を迎えたことへの感謝を伝えるための挨拶状です。日頃のご支援への謝意と、今後の継続的なお付き合いへの思いを、簡潔かつ礼節ある文章でまとめられる構成となっています。 ■創立○○周年の挨拶状とは 自社の創立記念日に際して、取引先や関係者に日頃のご支援への感謝を伝えるための挨拶文書です。周年の節目は、企業ブランディングや顧客・パートナーとの関係性を見直すうえでも重要な機会であり、書面での丁寧な対応が求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜主要取引先への周年記念の案内＞ 長年お取引のある企業に対し、創立○○周年を迎えたことをお知らせする場面で活用できます。 ＜記念品を同封する際の添え状として＞ 周年記念品やノベルティを送付する際の、礼状・挨拶文としても利用できます。 ＜郵送によるフォーマルな企業挨拶＞ メールではなく書面で丁寧に想いを伝えたい場合に適しています。 ■作成・利用時のポイント ＜周年数・社名・役職名を正確に記載＞ 表記に誤りがないよう、送付前に必ず確認しましょう。 ＜感謝と今後の関係継続を簡潔に表現＞ 冗長になりすぎないよう注意しつつ、日頃のご厚情への感謝と、今後のご厚誼をお願いする趣旨を明確に示します。 ＜記念品同封の有無を明示＞ 記念品などの同封物がある場合は、その有無と内容について一文で触れることで、相手への配慮を示せます。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で自由に編集可能＞ 社名・周年数・文言などを編集・追加でき、自社のスタイルに合わせた挨拶状に仕上げることができます。 ＜すぐに使える汎用文例付き＞ 基本的な文章構成が整っているため、文面作成の手間をかけずにスムーズに作成できます。 ＜生産性向上とコスト削減に貢献＞ 無料ダウンロードしてすぐに活用できるため、文面作成にかかる時間や外注コストを抑え、業務の生産性向上にもつながります。
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E-mailアドレス取得依頼書
E-mailアドレス取得依頼書
社内でE-mailアドレスの発行を希望する社員に、利用上のルールを遵守する誓約とあわせて申請してもらうための文書テンプレートです。宛先・申請日・所属の記載欄に加え、業務目的以外での利用禁止、社内ネットワークでの購買行為の禁止、受信メールの日次確認、著作権など他者の権利への配慮、ファイアウォールや監視体制への同意といった遵守事項、氏名・ふりがな・押印欄、申請理由の記載欄という構成になっています。Word形式のため、遵守事項の項目や書式を自社の情報セキュリティ規程に合わせて調整でき、あらかじめルールが文章化されているため、担当者が申請ごとに説明を行う手間を省くことが可能です。 ■E-mailアドレス取得依頼書とは 社内のネットワーク環境に接続してE-mailアドレスを取得・利用する際に、利用ルールを理解し遵守することを社員本人に誓約してもらうための申請書です。業務利用に限定する旨や他者の著作権・知的財産権への配慮など、社内ネットワークを安全に使うための基本ルールが盛り込まれています。 ■テンプレートの利用シーン ・新入社員や中途入社者に社用のE-mailアドレスを発行する場合 ・部署異動や新規プロジェクトの発足にあわせてアドレス発行を申請してもらう場合 ・情報セキュリティ研修の一環として、利用ルールの遵守を書面で確認したい場合 ■利用・作成時のポイント ・遵守事項は自社の情報セキュリティ規程や就業規則の内容と矛盾しないか確認する ・申請理由の記載欄を設けることで、業務上の必要性を確認できるようにする ・押印欄や社印欄を設け、申請の正式な記録として保管できるようにする ■テンプレートの利用メリット ・遵守事項があらかじめ整理されているため、担当者が口頭で説明する手間の削減に貢献します。 ・誓約と申請理由を一枚で確認できるため、アドレス発行時の管理の効率化につながります。
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履歴書用紙(PDF)
履歴書用紙(PDF)
PDF形式の履歴書用紙です。用紙サイズはA4、2ページ構成の手書き作成用の用紙です。印刷してお使いください。
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