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労働条件通知書とは、労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
自社宣伝の通知状です。商品購入に伴うサービスがある等、PR通知の際にご使用ください。
いつもダウンロードいただきまして、誠にありがとうございます。 書類送付状を作成しました。 シンプルなデザインかついくつか選択できるように、様々な種類をご用意しました。 こちらの書式は赤枠にて簡単な説明をしております。 赤枠は右クリック→切り取りもしくはctrl+Xキーで切り取りできます。 お気に入りのものが見つかりますと嬉しいです。 宜しくお願い致します。
給与の変更(改定)内容を、従業員に対して通知するために作成する書類が「給与改定(賃金変更)通知書」です。 通知書には主に変更後の給与額や変更する理由、適用する時期(賃金支払日)などが記載されます。 なお、給与を変更した場合でも、企業は従業員に対して通知を行う義務はありません。しかし、いきなり給与の変更が行われると混乱を招くため、ほとんどの企業では、通知書が作成されます。 通知書の作成には、「従業員への透明性の確保」や「従業員のモチベーションの維持」、「法的リスクの回避」などのメリットが挙げられます。 変更の内容や理由を通知という形で示すことで、改定に対する信頼性を高めることができます。また、変更が減額の場合でも、書面で納得できる理由を明示することにより、従業員の不満を最小限に抑えられます。 さらには、書面によって変更の詳細を明確に伝え、従業員の同意を得ることで、法的な問題が発生するリスクを防げます。 こちらのテンプレートは、Excelで作成した「給与改定(賃金変更)通知書」です。自社で給与の変更を実施する際に、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
病気見舞い礼状のテンプレートです。
「送別会の礼状(社外)」は、取引先等に送別会を開いていただいた際に、お礼を述べるための書き方の事例です。事例では、送り手の氏名、所属、送別会の日時と場所、そしてお礼の言葉が記載されます。 この無料の文例を利用することで、送別会を開いていただいた取引先等に対して、適切な形で感謝の意を示すことができます。取引先等によって送別会を開かれ、その後お礼の気持ちやこれまでの感謝の気持ちを伝えたい場合などに利用できる文例です。
労働条件を変更する際に社員に対して許可をもらうための書類
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